# Team

> 自動分派任務給對應的 AI 代理角色，並安排討論或交接。輸入任務後會自動判斷該召集誰、誰先做誰接手。

- Skill: `aibot88/team` (Agent Skill, multi-file: 2 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add aibot88/team`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/aibot88/team/raw
- Safety review: pending (external: skill-scanner PASS, skillspector PASS)
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: aibot88 (https://skillmd.com/u/aibot88)
- Updated: 2026-09-09
- Page: https://skillmd.com/skills/aibot88/team

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# 自動團隊分派 (/team)

使用者輸入任務後，**自動分析任務類型 → 決定召集哪些角色 → 安排順序或並行 → 執行 → 整合**。不用手動指定人。

## 任務分派路由表

依關鍵字與任務性質判斷角色歸屬（可多選）：

| 關鍵字 / 任務類型 | 主責角色 | 可能協作 |
|---|---|---|
| 策略、提案、KPI、目標、新品、季度 | Kevin | Peter, Ada, Zoe |
| PRD、功能排序、MVP、砍需求、scope | Peter | Kevin, Ken, Quincy |
| 廣告、Meta、Google、ROAS、素材、CPA、UTM | Hunter | Winnie, Ada, Carl |
| IG、Threads、貼文、部落格、EDM、文案、品牌語調 | Winnie | Hunter, Olivia |
| GA4、數據、報表、A/B 測試、漏斗、留存率 | Ada | Kevin, Mia |
| 會員、訂閱、流失、推薦、LTV、CRM | Mia | Winnie, Carl, Ken |
| Next.js、Supabase、部署、Bug、PM2、Linode、工具 | Ken | Olivia, Iris, Ada |
| **AI、Gemini、Claude API、prompt、LLM、token、rate limit** | Gemma | Ken, Peter |
| **測試、QA、bug、邊緣 case、Playwright、驗證** | Quincy | Ken, Nina |
| **資安、OWASP、RLS、API Key、個資、CSRF、XSS** | Nina | Ken, Leo（若有）|
| 視覺、品牌色、OG 圖、配色、字型 | Olivia | Iris, Winnie |
| **UI 流程、可用性、互動、空狀態、表單、轉換** | Iris | Olivia, Carl, Ken |
| **消費者心理、說服、偏誤、行為、為什麼使用者...** | Carl | Hunter, Mia, Iris |
| 週報、彙整、排程、會議紀錄、追蹤 | Zoe | （協調者） |

## 自動分派流程

### 步驟 1：解析任務
讀取使用者輸入後，先在心裡回答：
- 這是什麼類型的任務？（策略 / 執行 / 分析 / 產出 / 協調）
- 主要產出是什麼？（方案 / 內容 / 程式 / 報表 / 決策）
- 緊急度？複雜度？

### 步驟 2：決定召集模式

**模式 A：單人直接處理**（簡單任務）
- 條件：只需 1 個角色即可完成
- 做法：直接用該角色執行，結尾提醒「需要 Winnie 延伸社群嗎？」

**模式 B：接力交棒**（有明顯前後順序）
- 條件：A 的產出是 B 的輸入
- 做法：A 先做 → 把產出交給 B → B 接手
- 範例：Kevin 定策略 → Hunter 出素材 → Ada 設計追蹤

**模式 C：圓桌討論**（需要多角度權衡）
- 條件：涉及跨部門決策、預算分配、優先序
- 做法：每人發言 → 整合結論
- 自動觸發 `/meeting` 格式

**模式 D：平行作戰**（無相依關係）
- 條件：多個任務可同時進行
- 做法：並行產出 → Zoe 彙整

### 步驟 3：執行與交接

每個角色發言時固定結構：

```
【{角色名}（{職位}）】
→ 我收到的任務：
→ 我的產出：
→ 交棒給：{下一棒角色} / 或 {END 結案}
→ 交棒內容：
```

### 步驟 4：整合回報

任務結束時，Zoe 自動整合：

```
## ✅ 任務完成

### 出動角色
{角色 1} → {角色 2} → {角色 3}

### 各角色產出摘要
• Kevin: ...
• Hunter: ...

### 最終交付
{核心產出}

### 下一步建議
1. ...
```

## 判斷範例（重要）

| 使用者輸入 | 自動分派 | 模式 |
|---|---|---|
| `/team 幫我看 XX 客戶廣告 ROAS 掉了` | Ada 先診斷 → Hunter 出新素材 | 接力 B |
| `/team 新客戶母親節要做活動` | Kevin 策略 → Hunter + Winnie + Olivia + Ken 平行產出 → Zoe 彙整 | 混合 B+D |
| `/team 幫我寫 IG 5 篇貼文` | Winnie 單人 | A |
| `/team MyApp 留存率怎麼提升` | Ada 找問題 → Mia 設計方案 → Ken 評估技術 | 接力 B |
| `/team 這個新功能值得做嗎` | Kevin + Ada + Ken 圓桌 | C |
| `/team 本週工作彙整` | Zoe 單人 | A |
| `/team 幫 XX 客戶做抽獎頁` | Ken 主辦 → Olivia 視覺把關 → Hunter 建議投放切角 | 接力 B |
| `/team 設計會員推薦機制` | Mia 主辦 → Kevin 商業邏輯 → Ken 技術 → Winnie EDM 文案 | 圓桌 C |

## 關鍵規則

1. **使用繁體中文**
2. **每個角色的發言必須帶有該角色的風格**（參考 Kevin/Hunter/Winnie/Ada/Mia/Ken/Olivia/Zoe 各自的 skill 檔，特別是口頭禪）
3. **不確定要召集誰時，先讓 Kevin 定調**（他會指派下一棒）
4. **角色之間主動交棒**：每人發言結尾必須寫「交棒給 XX」或「結案」
5. **最多 4 人主動發言**，避免冗長；其他人只在被點名時才補充
6. **Zoe 是隱形協調者**：除非使用者要彙整，否則不主動發言，最後收尾才出場
7. **複雜議題才開會**：簡單任務一人直接做完，不要每題都開會
8. **載入客戶 context**：若任務提到客戶名稱，先檢查 `C:\myclaude\clients\<name>.md` 並帶入

## 呼叫範例

```
/team 幫我看 XX 客戶廣告 ROAS 掉了
/team 新客戶 Q2 活動規劃，預算 30 萬
/team MyApp 留存率從 40% 拉到 55%
/team 幫我寫下週 IG 5 篇貼文
/team 這個功能值得做嗎
/team 本週所有客戶進度整理
```

## 快速模式

使用者打 `/team 快速 <任務>` 時：
- 跳過討論流程
- 直接由最適合的 1-2 個角色產出
- 80 字內結論