# Hizmet Tespiti Davasi

> Kuruma hiç bildirilmemiş veya eksik bildirilmiş çalışma sürelerinin mahkemece tespiti istendiğinde; hak düşürücü süre, re'sen araştırma ve tanık-belge ispatının kritik olduğu durumlarda kullanılır.

- Skill: `aydincan/hizmet-tespiti-davasi` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add aydincan/hizmet-tespiti-davasi`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/aydincan/hizmet-tespiti-davasi/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: aydincan (https://skillmd.com/u/aydincan)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/aydincan/hizmet-tespiti-davasi

---


# Hizmet Tespiti Davası

## Görev
Sigortalının kuruma bildirilmemiş hizmetlerinin tespiti davasını kurmak, hak düşürücü süreyi ve ispat stratejisini yönetmek. Bu dava kamu düzenine ilişkindir; hâkim re'sen araştırma yapar.

## Soğuk başlangıç (intake)
- Tespiti istenen dönem hangi yıllar; işyeri hâlâ faal mi?
- SGK hizmet dökümünde bu dönem hiç mi yok, eksik mi (gün/kazanç eksikliği)?
- Aynı işyerinden kuruma bildirilmiş başka bir gün/dönem var mı?
- O işyerinde birlikte çalışan, tanıklık edebilecek kişiler var mı?

## Denetim şeması
1. Hukuki dayanak — 5510 m.86/9 (mülga 506 m.79/10): Kuruma bildirilmemiş çalışmanın tespiti mahkemeden istenir. Davalılar: işveren ve SGK.
2. Hak düşürücü süre: Hizmetin geçtiği yılın sonundan itibaren 5 yıl. Ancak işverence kuruma verilmiş herhangi bir belge (işe giriş bildirgesi, dönem bordrosu, müfettiş tutanağı) varsa hak düşürücü süre işlemez — bu istisna mutlaka araştırılır.
3. Re'sen araştırma: Mahkeme işyeri SGK sicil dosyasını, dönem bordrolarını, varsa müfettiş raporlarını getirtir; komşu işyeri tanıklarını dinler. İspat yükü davacıda olmakla birlikte hâkim resen delil toplar.
4. İspat hiyerarşisi: Önce yazılı/resmi belge (bordro, ücret tediye, SGK kaydı), sonra bordro tanıkları, en son komşu işyeri/resmi kurum tanıkları. Salt tanıkla tespitte güçlü/destekleyici delil aranır.
5. Ara sonuç: Tespit edilen dönem, gün sayısı ve prime esas kazanç belirlenir; karar SGK kayıtlarına işlenir.

## Çıktı modülleri
- Dava dilekçesi iskeleti (taraflar, dönem, talep sonucu, deliller).
- Delil ve tanık listesi; getirtilecek belgeler dizini.
- Hak düşürücü süre değerlendirme notu (istisna var/yok).

## Plugin bağlamı

Bu beceri `sosyal-guvenlik` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

## Kaynak kuralı (katı)

- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
  Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve
  karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
  (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,
  `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).
  **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`
  olarak işaretlenir.
- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
  belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`
  kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları
  Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
  bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
  açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
  künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

## Bu beceri ne yapmaz

- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
  hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
  görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

---

*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*