# Byted Recruitment General

> 通用招聘平台候选人搜索与筛选技能。适用于多个招聘平台（LinkedIn、猎聘、脉脉等），包含候选人搜索、匹配度评分、筛选、打招呼等通用流程。

- Skill: `bytedance/byted-recruitment-general` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add bytedance/byted-recruitment-general`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/bytedance/byted-recruitment-general/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: bytedance (https://skillmd.com/u/bytedance)
- Updated: 2026-09-09
- Page: https://skillmd.com/skills/bytedance/byted-recruitment-general

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# 通用招聘平台技能

## 功能概述

本技能提供通用的招聘平台候选人搜索与筛选流程，适用于多个招聘平台。

## 通用流程

### 1. 平台选择与登录

| 平台 | 登录URL | 特点 |
|------|----------|------|
| LinkedIn | https://www.linkedin.com/talent/home | 高端人才、国际化、详细工作经历 |
| 猎聘 | https://wow.liepin.com/ | 本土人才 |
| 脉脉 | https://maimai.cn/platform/login?fr=ent&to=https%3A%2F%2Fmaimai.cn%2Fent%2Findex%3Ffr%3Dent | 本土人才 |

**登录步骤：**
1. 打开对应平台的招聘者登录页面
2. 等待页面加载
3. 移交控制权给用户手动登录 (`<browser-handoff />`)
4. 登录成功后保存 cookies
5. 定期检查登录状态，失效时重新登录

### 2. 候选人搜索

**搜索条件设置：**
- **职位**：根据JD确定目标职位
- **公司**：目标公司列表（如：小米、OPPO、vivo、华为等）
- **地点**：目标工作地点
- **经验**：工作经验要求
- **学历**：学历要求

**搜索结果获取：**
1. 设置搜索条件
2. 获取搜索结果页面快照
3. 记录候选人基本信息
4. 滚动获取更多结果
5. 处理分页（如适用）

### 3. 候选人信息记录

**基本信息：**
- 姓名
- 当前职位
- 当前公司
- 工作地点
- 年龄
- 工作经验
- 学历
- 当前状态（在职/离职）

**详细信息：**
- 完整工作经历（公司、职位、时间）
- 教育背景（学校、专业、时间）
- 技能标签
- 成就和项目经验
- 优势描述

### 4. 匹配度评分体系

**5星评分标准：**

| 评分 | 匹配度 | 说明 |
|------|--------|------|
| ⭐⭐⭐⭐⭐ | 完美匹配 | 经验、技能、背景完全符合JD要求 |
| ⭐⭐⭐⭐ | 很好匹配 | 大部分条件符合，经验技能高度相关 |
| ⭐⭐⭐ | 基本匹配 | 部分条件符合，有一定相关性 |
| ⭐⭐ | 一般匹配 | 少部分条件符合，相关性较低 |
| ⭐ | 不太匹配 | 基本不符合要求 |

**评分维度：**
1. **工作经验**：相关行业、相关职位、工作年限
2. **技能匹配**：JD要求的技能是否具备
3. **公司背景**：是否有目标公司或同行业经验
4. **教育背景**：学历、专业是否匹配
5. **地点匹配**：工作地点是否符合

### 5. 高匹配度候选人筛选

**筛选标准：**
1. 优先选择 ⭐⭐⭐⭐⭐ 和 ⭐⭐⭐⭐ 候选人
2. 每个职位至少筛选10个高匹配度候选人
3. 记录完整的候选人信息
4. 保存候选人详情页面截图（如需要）

### 6. 候选人沟通

**打招呼操作：**
1. 找到候选人的"打招呼"或类似按钮
2. 点击发送打招呼
3. 记录已发送的候选人
4. 优先给高评分候选人发送

**注意事项：**
- 打招呼前确认候选人匹配度
- 记录发送时间和候选人
- 避免重复发送

### 7. 结果保存与汇报

**文件保存：**
- LinkedIn: `/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-linkedIn-candidates.md`
- 脉脉: `/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-maimai-candidates.md`
- 猎聘: `/root/.openclaw/workspace/jd-process/[职位名]/[候选人姓名]-liepin-candidates.md`

**文件内容结构：**
```markdown
# [平台名称] - [职位] 候选人推荐

## 📋 任务说明
- 职位：[职位名称]
- 地点：[工作地点]
- 搜索条件：[搜索条件列表]

## 👥 候选人统计
- 总查看：XX位
- 5星：XX位
- 4星：XX位
- ...

## 🏆 高匹配度候选人推荐

### 1. [候选人姓名] ⭐⭐⭐⭐⭐
- **基本信息**：...
- **工作经历**：...
- **教育背景**：...
- **优势**：...

## 📊 总结
- 已记录XX位候选人
- 推荐XX位高匹配度候选人
- 已给XX位发送打招呼
```

## 平台特定技能

根据具体平台选择对应的详细技能：
- **BOSS直聘**: 使用 `byted-recruitment-bosszhipin` 技能

## 最佳实践

1. **先评分后筛选**：先对所有候选人评分，再筛选高匹配度的
2. **信息完整**：尽量记录完整的候选人信息
3. **数量保证**：每个职位至少10个高匹配度候选人
4. **及时保存**：边查看边保存，避免数据丢失
5. **定期检查**：定期检查登录状态，避免失效

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