# Jd Tailorer > 根据职位描述(JD)定制简历的技能。当用户提到「JD」「职位描述」「岗位匹配」「针对...改简历」「投递」「求职」「招聘要求」「Job Description」或者提供具体职位链接/文本要求修改简历时使用。支持上传或粘贴 JD 文本，自动进行关键词匹配和内容优化，基于已有简历生成针对该岗位的定制版 HTML 和 PDF。 - Skill: `chasen-liao/jd-tailorer` (Agent Skill, multi-file: 3 files) - Install (CLI): `npx skillmds@latest add chasen-liao/jd-tailorer` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/chasen-liao/jd-tailorer/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: Web & Frontend - Author: chasen-liao (https://skillmd.com/u/chasen-liao) - Updated: 2026-09-17 - Page: https://skillmd.com/skills/chasen-liao/jd-tailorer --- # JD 简历定制器 (JD Tailorer) 根据职位描述定制简历——关键词对齐 + 内容重排序 + 术语对齐。**不编造经历**。 ## 前置条件 需已有基础简历和已确认事实。优先读取私有 `resume-facts.yaml`；若只有旧简历内容或 HTML，先通过 `resume-builder` 或 `resume-workflow` 提取、确认并建立事实文件，不能把未确认的解析内容直接用于定制。 ## 协作入口 优先接收 `job-description-analyzer` 基于 `resume-facts.yaml` 生成的要求地图与匹配证据；若没有，先在本 skill 内完成同等分析。生成前必须向用户展示**变更预览**：哪些已确认经历会前置、哪些措辞会对齐 JD、哪些要求仍是缺口；用户确认后才生成定制版。 生成后可调用 `resume-ats-optimizer` 作为质量关卡，并将确认的版本交给 `resume-version-manager` 记录；两者都不得静默改写或覆盖定制版。 ## 参考文件解析 - 所有相对路径都以本 `SKILL.md` 所在目录为基准，不以当前工作目录为基准。 - 开始 JD 分析、匹配或改写前，必须先读取并遵循 `../resume-builder/references/resume-contract.md` 和 `../resume-builder/references/content-writing.md`；两份共享参考文档优先于本入口中的示例、版式偏好和流程提示。 - 若 `resume-builder` 与本 skill 一起安装，再读取 `../resume-builder/references/design-guidelines.md` 和对应的 CSS 文件。 - 本 skill 必须与 `resume-builder` 一起安装；缺少共享参考文件时，要求用户安装完整 skill 集后再继续，不猜测契约规则，也不承诺 DOCX 生成。 ## 工作流程 ### 第一步：获取 JD 让用户粘贴 JD 文本或上传文件。 ### 第二步：JD 分析 提取：核心技术要求、加分项、关键词（技术栈/行业术语/软技能）、岗位职责、公司文化暗示。简要呈现分析结果确认。 ### 第三步：匹配分析 对比简历与 JD： - 匹配点：已有的强相关经验/技能 - 缺失点：JD 要求但不具备的（如实告知，不编造） - 弱化点：有关联度低的内容（保留但降优先级） ### 第四步：内容定制 遵循已先读取的事实契约和写作规范（`../resume-builder/references/resume-contract.md`、`../resume-builder/references/content-writing.md`）。每条改写前先核对 claim 的来源、证据、置信度和指标状态；待确认字段只写入采集/分析报告，不能进入最终简历成稿。 **改写检查清单（每次改写必须逐条核对）**： - **清晰表达**：优先用清楚的行动、技术、结果或证据、背景/范围组织 bullet；没有数字时使用已确认的非数字证据，不补写指标。 - **关键词优化**：术语对齐 JD → 自然融入描述和技能标签；关键词用于排序与表达，不设覆盖率硬指标，不进行 keyword stuffing。 - **板块重排**：按 JD 相关性调整板块顺序；项目和校园经历是否前置由候选人阶段、证据强度和岗位相关性决定。 - **内容微调**：只重排、压缩和对齐已有 claim；自我评价从已验证事实归纳，不设固定字数或句数。 - **区分度说明**：定制完成后向用户说明改动点 ### 第五步：生成定制文件 先让用户在视觉 HTML/PDF 与 ATS-safe HTML/PDF 中选择模式，再输出到 `tailored/<公司名>-<岗位>/`： - 视觉模式：`resume_visual.html` 与 `resume_visual.pdf`，沿用基础简历 CSS 风格并进行视觉打印验证 - ATS-safe 模式：`resume_ats.html` 与 `resume_ats.pdf`，使用单栏和标准文本结构并进行 ATS-safe 解析验证 - `matching-analysis.md` — 匹配分析报告（模板见 `references/matching-analysis.md`） - `matching-analysis.md` 可包含匹配缺口、关键词来源和待确认字段；待确认字段不得复制到上述最终 HTML/PDF。 - 仓库当前只生成 HTML 与浏览器打印 PDF，没有 DOCX 生成能力，不承诺 DOCX 产物。 - 若沿用任一内置视觉样式，保留或生成对应的 `data-resume-editor-template`、`data-resume-editor-version="1"` 和稳定、唯一、语义化的 `data-resume-editor-id` 文字标记；不要依赖 Canvas 运行时补齐标记。 - 编辑 ID 只能标在姓名、职位、日期、板块标题、单条 bullet、单个技能标签等独立文本字段上；禁止把编辑 ID 放在 ``、``、`
`、`.page`、`.resume`、`header`、`footer`、`section`、`ul`、`ol`、`figure` 或包含多个字段的复合容器上。不要给整份定制简历添加一个兜底 ID。 ### PDF 验证 在 PDF 验证前，先对最终 `resume_visual.html` 做可执行的 Canvas 字段验收，再手动核对： ```bash npx -p @chasen-liao/resume-skills@latest resume-skills validate "" ``` 重复执行直到输出“校验通过”。该命令只校验编辑协议：`` 带 `data-resume-editor-template` / `data-resume-editor-version="1"`、至少 1 个 `data-resume-editor-id` 位于可独立编辑的叶子文本字段、ID 唯一、无整页/板块容器 ID；它不统计字段总数、也不按命名检查个人信息或经历 bullet。字段总数、重复 ID、容器误标以及个人信息/经历 bullet 是否齐全，需对最终 HTML 手工复核（与 resume-builder 的验收口径一致）。检查必须针对完成定制后的最终 HTML，而不是只检查基础模板。任一项失败时不得启动 Canvas 或交付，必须拆分字段、补齐稳定 ID 后重新验证。 视觉模式使用 `render_resume.ps1` 渲染并生成同名前缀 `*.resume-manifest.json`。PDF 必须恰好 1 页，HTML 溢出直接失败；缺少 Playwright/Chromium 或 `pypdf` 时为不可交付的 `degraded`。`page fill` 低于 78% 或 `vertical balance` 有警告时，优先均匀调整已确认内容的板块间距、条目间距、行高和容器内边距；`bottom safety` 失败或页数大于 1 时必须回退排版。任何警告都要重新导出并复验，不能编造内容或用不可读字号填充。Canvas 保存后 manifest 会失效，必须重新 render + validate；ATS-safe 模式仍检查 HTML 单栏、标准标题、正文阅读顺序和纯文本可解析性，并验证 PDF 文本提取结果。 ### 交付与 Canvas 预览 视觉模式完成 PDF 验证和必要修正后，先询问用户是否需要定制版的本地 Canvas 预览。Canvas 是可选微调步骤；用户选择需要时才执行下面的命令，暂时不需要时直接交付已验证的 HTML/PDF： ```bash npx -p @chasen-liao/resume-skills@latest resume-skills editor "" ``` 高级 CLI 参数说明（适用于 Agent 自动化或无 GUI 容器环境）： - `--json`：以 NDJSON 逐行输出事件（`server_started` / `error` / `update_available` / `validation_passed`）；协议/参数/端口失败均输出 `event: "error"`。服务继续运行，脚本逐行 `JSON.parse`。 - `--no-open`：禁用自动打开系统浏览器（适合控制台或集成环境）。 - `--port `：指定监听端口。 - **Live Preview**：编辑器建立连接后支持 SSE 热刷新。当 Agent 重新写入或修改该 HTML 时，页面将自动重载展示最新效果。 用户选择 Canvas 后，命令会启动本地服务并尝试打开浏览器。告知用户定制版 HTML/PDF 与匹配报告的位置；Canvas 保存时会直接覆盖定制版 HTML，保存文字与排版修改后的最新版本。Canvas 不负责事实采访或 AI 改写；任何文字变更必须回到 Agent 工作流重新确认事实并验证 PDF。若用户选择 Canvas 但当前环境无法执行 `npx`，明确报告未启动，并提供带实际 HTML 路径的完整命令，不得声称已预览。ATS-safe 模式不启动 Canvas，只交付文件位置和浏览器打印方法。 ## 硬约束 - 绝不编造经历，修改仅限于措辞和呈现方式 - 待确认字段只能出现在采集/分析报告，不能进入最终简历成稿 - 视觉模式沿用基础简历的 CSS 视觉风格；ATS-safe 模式优先遵循单栏、标准标题和可解析正文结构 ## 参考文档 - `../resume-builder/references/resume-contract.md` — 事实契约（每次工作前先读取） - `../resume-builder/references/content-writing.md` — 写作规范（每次工作前先读取） - `../resume-builder/references/design-guidelines.md` — 设计美学指南（备用：用户无基础简历时参考） - `../resume-builder/references/css/