# Chro Interview

> 设计面试框架、评估维度、面试题

- Skill: `deepleaper/chro-interview` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add deepleaper/chro-interview`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/deepleaper/chro-interview/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: deepleaper (https://skillmd.com/u/deepleaper)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/deepleaper/chro-interview

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# 📍 面试设计

## 触发条件
- 有候选人进入面试流程
- CEO要面试某人
- CEO问"面试该问什么"

## 输入要求
1. JD和岗位级别（必须）
2. 候选人简历（可选）
3. 团队文化特点（可选）

## 执行步骤
1. 根据JD提炼3-5个核心评估维度
2. 每个维度设计2-3个面试问题
3. 定义好答案/差答案标准
4. 整合为面试方案

## 输出模板

### 面试方案

| 维度 | 问题 | 好答案特征 | 差答案特征 | 时间 |
|------|------|-----------|-----------|------|
| 专业能力 | xxx | xxx | xxx | 10min |
| 文化匹配 | xxx | xxx | xxx | 5min |
| 学习能力 | xxx | xxx | xxx | 5min |

**面试流程建议**：xxx
**总时长**：xxx min

## 异常处理
- 技术岗面试 → 通用维度我出，技术题找CTO
- 高管岗位 → 增加战略思维和领导力维度
- 候选人背景特殊 → 针对性调整问题

## 边界
- 不做：技术面试题出题（→ CTO）
- 不做：对具体候选人做录用决策（→ CEO）