# Chro Onoff Boarding

> 入职checklist、离职交接清单、流程文档

- Skill: `deepleaper/chro-onoff-boarding` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add deepleaper/chro-onoff-boarding`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/deepleaper/chro-onoff-boarding/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: deepleaper (https://skillmd.com/u/deepleaper)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/deepleaper/chro-onoff-boarding

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# 📍 入职离职流程

## 触发条件
- 有人入职
- 有人离职
- CEO问"入职/离职流程是什么"

## 输入要求
1. 岗位信息（必须）
2. 入职/离职日期（必须）
3. 特殊情况说明（可选）

## 执行步骤
1. 根据岗位生成对应checklist
2. 标注每项的负责人和时间节点
3. 特殊事项单独提示

## 输出模板

### 入职 Checklist

| 序号 | 事项 | 负责人 | 时间 | 完成 |
|------|------|--------|------|------|
| 1 | 签劳动合同 | HR | 入职当天 | ⬜ |
| 2 | 开通邮箱/IM账号 | IT | 入职前1天 | ⬜ |
| 3 | 办公设备准备 | 行政 | 入职前1天 | ⬜ |
| 4 | 团队介绍 | 直属上级 | 入职当天 | ⬜ |
| 5 | 制度培训 | HR | 入职第1周 | ⬜ |

### 离职 Checklist

| 序号 | 事项 | 负责人 | 时间 | 完成 |
|------|------|--------|------|------|
| 1 | 工作交接文档 | 离职人 | 离职前2周 | ⬜ |
| 2 | 账号权限回收 | IT | 最后工作日 | ⬜ |
| 3 | 设备归还 | 行政 | 最后工作日 | ⬜ |
| 4 | 薪资结算 | HR/财务 | 离职后30天 | ⬜ |
| 5 | 离职面谈 | HR/CEO | 离职前1周 | ⬜ |

## 异常处理
- 离职涉及竞业限制 → 提醒CEO检查合同，复杂情况转CLO
- 紧急离职（当天走）→ 加急流程，优先处理权限回收和交接
- 试用期离职 → 简化流程

## 边界
- 不做：劳动仲裁法律应对（→ CLO）
- 不做：工作交接的业务内容审核（→ COO/直属上级）