# Progress Cycle Framework

> 当个人或团队在追求长期目标（如健身、创业、创作）过程中，感到动力波动、效率不稳或需要规划工作强度时，调用此模型来识别当前状态并采取相应行动

- Skill: `dracounion/progress-cycle-framework` (Agent Skill, multi-file: 3 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add dracounion/progress-cycle-framework`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/dracounion/progress-cycle-framework/raw
- Safety review: pending (external: skill-scanner PASS, skillspector PASS)
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: DracoUnion (https://skillmd.com/u/dracounion)
- Updated: 2026-09-08
- Page: https://skillmd.com/skills/dracounion/progress-cycle-framework

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# progress-cycle-framework

## When to Use

当个人或团队在追求长期目标（如健身、创业、创作）过程中，感到动力波动、效率不稳或需要规划工作强度时，调用此模型来识别当前状态并采取相应行动。description

## Core Logic

# 执行步骤

1.  **状态诊断**
    *   **输入**：对当前在目标领域（如工作、健身、学习）的感受、动力水平和行为模式的自我观察。
    *   **操作**：根据以下特征，判断自己处于哪个周期：
        *   **困惑**：感到迷茫、没有方向、不知道下一步该做什么，常以即时满足（如刷手机）填补时间。
        *   **好奇心**：识别到一个具体问题或痛点，开始主动搜索信息、尝试新事物、接触新环境以寻找解决方案。
        *   **强烈**：已锁定一个明确目标，进入高度专注、心流状态，愿意并能够投入大量高强度时间和精力。
        *   **一致性**：从“强烈”周期的高峰回落，致力于维持已取得的成果，并执行少量高优先级任务为下一轮“强烈”周期做准备。
    *   **判断标准**：能够清晰地将自身主要状态归入以上四个周期之一。
    *   **输出**：当前所处的周期名称。

2.  **执行周期策略**
    *   **输入**：步骤1输出的周期名称。
    *   **操作**：根据所处周期，执行对应的核心行动：
        *   **IF 处于“困惑”周期**：
            *   停止用无意义活动填满时间，允许自己感到“无聊”。
            *   核心行动：**激发好奇心**。主动观察生活中令你不满的问题，思考其根源。
        *   **IF 处于“好奇心”周期**：
            *   核心行动：**广泛探索**。围绕识别出的问题，尝试多种解决方案（如阅读、课程、社交、小项目）。不追求立即专注，目标是积累信息和体验。
            *   判断标准：是否接触了足够多的新想法，并从中发现了一个让你特别兴奋、愿意深入的目标。
        *   **IF 处于“强烈”周期**：
            *   核心行动：**高强度专注**。将大部分时间和精力投入到已选定的单一目标上。此阶段是实施长时间、高强度工作（如“12小时工作日”）的合适时机。
            *   **关键子步骤**：同时设置**退出条件监测**。持续评估：是否出现倦怠迹象？目标是否已达成或需要调整？其他生活领域是否严重滑坡？
        *   **IF 处于“一致性”周期**：
            *   核心行动：**维持与准备**。执行维持上一阶段成果所必需的最低限度的核心任务（如“4小时高优先级工作”）。利用剩余精力进行小规模实验，为进入下一个“好奇心”或“强烈”周期播种。
    *   **判断标准**：行动是否与当前周期定义的核心策略相匹配。
    *   **输出**：针对当前周期的具体行动计划。

3.  **周期转换与预警**
    *   **输入**：步骤2的执行结果和自我监测反馈。
    *   **操作**：
        *   **IF 在“强烈”周期中，监测到退出条件触发（如过劳、目标达成、其他领域告急）**：
            *   主动计划并执行向“一致性”周期的过渡。降低工作强度，聚焦于维持成果。
        *   **IF 在“一致性”周期中，通过实验发现了新的兴奋点或问题**：
            *   自然过渡回“好奇心”周期，开始新的探索。
        *   **IF 在“困惑”或“一致性”周期中，试图强行实施“强烈”周期的高强度策略**：
            *   识别此为**常见误区**。立即停止，回归当前周期的正确策略（如激发好奇或维持基准），避免低质工作和全面滑坡。
    *   **判断标准**：能否根据反馈及时、正确地引导周期转换，或纠正错误的周期策略应用。
    *   **输出**：周期转换决策或策略调整指令。

# 输出格式要求
向用户清晰说明其当前所处的“进步周期”，提供该周期的定义、核心任务及具体行动建议。如果检测到周期误用（如在错误周期强行高强度工作），需明确指出并给出纠正方案。最后，提示用户在下一阶段需要监测的信号，以准备周期转换。

## Metadata

| 属性 | 值 |
|------|-----|
| 领域 | 个人成长与生产力 |
| 类型 | procedural (procedural) |
| 置信度 | 90% |
| 前置条件 | 需要明确一个正在进行的、有意义的长期目标或领域。 |
| 来源 | 进步的周期 🔄 |