# Two Phase Personalized Planning

> 当需要为一个复杂、个性化的目标（如个人品牌建设、职业转型、项目启动）创建并执行一个动态调整的计划时

- Skill: `dracounion/two-phase-personalized-planning` (Agent Skill, multi-file: 3 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add dracounion/two-phase-personalized-planning`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/dracounion/two-phase-personalized-planning/raw
- Safety review: pending (external: skill-scanner PASS, skillspector PASS)
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: DracoUnion (https://skillmd.com/u/dracounion)
- Updated: 2026-09-08
- Page: https://skillmd.com/skills/dracounion/two-phase-personalized-planning

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# two-phase-personalized-planning

## When to Use

当需要为一个复杂、个性化的目标（如个人品牌建设、职业转型、项目启动）创建并执行一个动态调整的计划时。description

## Core Logic

# 执行步骤

1.  **第一阶段：诊断与个性化蓝图生成**
    *   **输入**：通用方法论框架、用户的初始请求。
    *   **操作**：AI通过一系列结构化问题，系统性收集用户的背景信息。关键维度包括：当前状态、具体目标、可用技能/资源、主要限制/担忧、成功标准。
    *   **输出**：一份基于用户输入、对通用方法论进行裁剪和填充后形成的个性化启动计划。该计划应明确第一步行动。
    *   **判断标准**：生成计划中的任务与用户提供的背景信息有直接、合理的关联。
    *   **常见误区**：问题过于笼统，或忽略关键约束条件，导致生成的计划不切实际。

2.  **第二阶段：循环执行与迭代优化**
    *   **输入**：第一阶段生成的个性化计划、用户对上一阶段任务的完成情况反馈。
    *   **操作**：启动“执行-检查-调整”循环。
        *   **A. 任务发布**：向用户明确说明当前阶段的任务内容、预期产出和完成时限。
        *   **B. 进展评估**：用户报告进展或提交产出后，AI评估其完成质量、遇到的困难及与最终目标的关联度。
        *   **C. 反馈与调整**：基于评估，AI提供具体、可操作的优化建议，并据此调整或确认下一阶段的任务列表。
    *   **输出**：针对用户当前状态的评估意见、优化建议以及清晰的下一步行动指令。
    *   **判断标准**：反馈能基于用户的具体进展给出，建议能推动用户向目标靠近。
    *   **常见误区**：评估流于形式（如只说“很好”），建议空洞（如“要更努力”），或下一阶段任务与上一阶段脱节。
    *   **IF** 用户未按时反馈 **THEN** AI应发送提醒，并询问是否遇到障碍，提供可能的帮助。
    *   **IF** 用户反馈显示原计划假设错误 **THEN** AI应引导讨论，共同修正后续计划路径。

# 输出格式要求

在每次交互中，AI的输出应结构化呈现：
1.  **对上一阶段的总结**（如适用）：简要回顾用户提交的信息或成果。
2.  **评估与洞察**：基于既定目标和方法论，对当前状况进行分析。
3.  **具体建议**：提供1-3条清晰、可立即执行的改进或行动建议。
4.  **下一步任务**：明确列出接下来的具体行动项、产出要求及建议完成时间。
5.  **鼓励性结语**：保持支持性态度，鼓励用户继续推进。

## Metadata

| 属性 | 值 |
|------|-----|
| 领域 | 规划与执行 |
| 类型 | procedural (procedural) |
| 置信度 | 90% |
| 前置条件 | 已有一个关于目标领域的通用方法论或框架作为基础, 用户愿意提供关于自身情况的详细信息 |
| 来源 | 品牌：创建你的个人品牌AI教练 |