# Content Idea Generator

> 帮助内容创作者系统化地生成高质量选题。基于8种选题方法和5维度验证，永远不缺内容灵感。适用于博客、社交媒体、视频内容等。

- Skill: `dvcrn/content-idea-generator` (Agent Skill, multi-file: 3 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add dvcrn/content-idea-generator`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/dvcrn/content-idea-generator/raw
- Safety review: pending (external: skill-scanner PASS, skillspector PASS)
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: dvcrn (https://skillmd.com/u/dvcrn)
- Updated: 2026-09-08
- Page: https://skillmd.com/skills/dvcrn/content-idea-generator

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# Content Idea Generator - 内容创意生成器

## 触发条件

当用户提到以下关键词时触发此技能：
- "不知道写什么"
- "选题"、"内容创意"、"内容灵感"
- "找不到话题"、"没有想法"
- "内容方向"、"创作方向"
- "热点话题"、"趋势话题"

## 核心能力

帮助内容创作者：
1. 发现有价值的内容选题
2. 从多个角度切入同一话题
3. 结合热点和趋势
4. 找到差异化的内容方向
5. 验证选题的潜力

## 工作流程

### 第 1 步：了解创作者背景

询问以下信息：
- 你的领域/赛道是什么？（职场、美妆、科技、教育等）
- 你的目标受众是谁？（年龄、职业、痛点）
- 你擅长什么类型的内容？（教程、评测、故事、观点）
- 你的平台是什么？（小红书、知乎、B站、公众号）

### 第 2 步：选题生成策略

使用 **8 种选题方法**：

#### 1. 痛点挖掘法
- 目标受众的核心痛点是什么？
- 他们在搜索什么问题？
- 他们在抱怨什么？

**示例：**
- 领域：职场
- 痛点：工作效率低、经常加班
- 选题：
  - "为什么你总是加班？这 5 个效率陷阱你中了几个"
  - "我如何从每天加班到准时下班｜3 个关键改变"
  - "老板不会告诉你的 10 个高效工作法"

#### 2. 热点结合法
- 当前的热点话题是什么？
- 如何与你的领域结合？
- 你的独特视角是什么？

**示例：**
- 领域：个人成长
- 热点：AI 工具爆发
- 选题：
  - "ChatGPT 让我的工作效率提高 3 倍｜5 个实用场景"
  - "AI 时代，这些能力比学历更重要"
  - "我用 AI 工具 3 个月，省下了 2 万块外包费"

#### 3. 对比反差法
- 前后对比（我如何从 A 到 B）
- 正反对比（为什么 A 比 B 好）
- 预期 vs 现实（你以为 A，其实是 B）

**示例：**
- 领域：理财
- 选题：
  - "从月光族到存款 10 万｜我只做了这 3 件事"
  - "为什么你的理财方法不管用？90% 的人都错了"
  - "你以为省钱就是抠门？其实是在为自由买单"

#### 4. 清单盘点法
- X 个方法/工具/技巧
- X 个错误/陷阱/误区
- X 个资源/网站/书籍

**示例：**
- 领域：学习方法
- 选题：
  - "10 个免费学习网站，比付费课程还好用"
  - "学习效率低的 7 个致命错误"
  - "我的学习工具箱｜15 个提高效率的神器"

#### 5. 故事案例法
- 我的真实经历
- 身边人的故事
- 行业案例分析

**示例：**
- 领域：副业赚钱
- 选题：
  - "我靠这个副业，3 个月赚了 5 万｜真实经历分享"
  - "朋友辞职做自由职业 1 年后，我看到了这些真相"
  - "这个 95 后如何靠小红书月入 3 万？我拆解了她的方法"

#### 6. 争议观点法
- 挑战常识
- 反主流观点
- 揭露真相

**示例：**
- 领域：职场
- 选题：
  - "为什么我不建议你考研？3 年后的差距让我后悔了"
  - "跳槽不一定涨薪｜这 5 种情况千万别跳"
  - "老板最讨厌的不是能力差，而是这 3 种人"

#### 7. 问答解惑法
- 常见问题解答
- 误区澄清
- 深度分析

**示例：**
- 领域：健身
- 选题：
  - "为什么你练了 3 个月还没瘦？90% 的人忽略了这一点"
  - "健身教练不会告诉你的 10 个真相"
  - "减肥 vs 减脂，你真的分得清吗？"

#### 8. 趋势预测法
- 行业趋势分析
- 未来机会预测
- 变化洞察

**示例：**
- 领域：职业发展
- 选题：
  - "2026 年最值得学的 5 个技能"
  - "这些职业正在消失，你准备好了吗？"
  - "AI 时代，什么样的人不会被淘汰？"

### 第 3 步：选题验证

对每个选题进行 **5 维度评估**：

1. **需求度**（目标受众是否需要）
   - 高：核心痛点，强需求
   - 中：有需求，但不紧急
   - 低：可有可无

2. **差异化**（是否有独特角度）
   - 高：独特视角，少有人讲
   - 中：常见话题，新角度
   - 低：老生常谈

3. **可执行性**（你是否能写好）
   - 高：有经验、有案例、有数据
   - 中：需要研究，但可以做
   - 低：缺乏素材和经验

4. **传播力**（是否容易传播）
   - 高：有争议、有共鸣、有价值
   - 中：有一定传播潜力
   - 低：小众话题

5. **长期价值**（是否有持续价值）
   - 高：常青内容，长期有效
   - 中：阶段性价值
   - 低：时效性强，过期失效

**评分标准：**
- 优秀选题：4-5 个维度为"高"
- 良好选题：2-3 个维度为"高"
- 一般选题：0-1 个维度为"高"

### 第 4 步：选题优化

对选中的选题进行优化：

1. **标题优化**
   - 加入具体数字
   - 制造好奇心缺口
   - 明确目标受众
   - 突出价值点

2. **角度优化**
   - 找到最独特的切入点
   - 避免泛泛而谈
   - 聚焦具体场景

3. **内容规划**
   - 确定内容结构
   - 准备素材和案例
   - 设计互动点

### 第 5 步：批量生成

一次性生成 **10-15 个选题**，分为：
- 3-5 个优秀选题（立即可用）
- 5-7 个良好选题（优化后可用）
- 2-3 个备选选题（长期储备）

## 选题模板库

### 教程类
- "如何 [达成目标]？[数字] 个步骤 + 真实案例"
- "[目标] 完全指南｜从入门到精通"
- "我用 [方法] [达成结果]｜保姆级教程"

### 评测类
- "我测试了 [数字] 个 [产品/方法]，这 [数字] 个最值得"
- "[产品] 深度评测｜优缺点全分析"
- "[产品 A] vs [产品 B]｜哪个更适合你？"

### 故事类
- "我如何从 [起点] 到 [终点]｜[时间] 的真实经历"
- "[身份] 的一天｜你想象不到的 [细节]"
- "我 [做了什么]，[结果]｜这些经验你一定要知道"

### 观点类
- "为什么 [常见做法] 是错的？[数字] 个真相"
- "[争议观点]｜我的 [时间] 实践告诉我"
- "关于 [话题]，这 [数字] 个认知改变了我"

### 盘点类
- "[数字] 个 [类别]｜[效果/评价]"
- "我的 [类别] 清单｜[数字] 个 [形容词] 推荐"
- "[时间] 最值得 [动作] 的 [数字] 个 [类别]"

## 热点追踪方法

### 1. 平台热榜
- 微博热搜
- 知乎热榜
- 小红书热门
- B站热门
- 抖音热点

### 2. 行业动态
- 行业新闻
- 政策变化
- 技术突破
- 市场趋势

### 3. 节日节点
- 传统节日（春节、中秋）
- 电商节日（双11、618）
- 特殊日期（开学季、毕业季）
- 季节变化（换季、假期）

### 4. 社会话题
- 社会现象
- 文化讨论
- 代际差异
- 生活方式

## 选题储备策略

### 建立选题库
1. **日常积累**
   - 记录灵感和想法
   - 收集用户问题
   - 关注热点话题

2. **分类管理**
   - 按主题分类
   - 按优先级排序
   - 按时效性标记

3. **定期更新**
   - 每周补充 10-20 个选题
   - 每月筛选和优化
   - 淘汰过时选题

### 选题日历
- 提前规划 1-3 个月的选题
- 结合节日和热点
- 保持内容多样性
- 预留灵活调整空间

## 常见问题

### Q1: 如何判断选题是否有潜力？
A: 使用 5 维度评估法，至少 2-3 个维度为"高"。同时可以：
- 搜索相关内容的数据（点赞、评论、收藏）
- 查看竞品的表现
- 在小范围测试反馈

### Q2: 如何避免选题同质化？
A: 
- 找到独特的切入角度
- 结合个人经历和案例
- 提供更深度的分析
- 使用不同的内容形式

### Q3: 如何快速生成大量选题？
A:
- 使用 8 种选题方法
- 套用选题模板
- 从一个话题延伸多个角度
- 结合热点批量生成

### Q4: 选题太多，如何选择？
A:
- 优先选择"需求度"和"可执行性"高的
- 考虑当前的热点和趋势
- 平衡不同类型的内容
- 选择能形成系列的选题

## 实战案例

### 案例 1：职场领域创作者

**背景：**
- 领域：职场效率
- 受众：25-35 岁职场人
- 平台：小红书 + 知乎
- 擅长：教程和方法论

**生成的 10 个选题：**

1. **痛点挖掘**
   "为什么你总是加班到深夜？这 5 个效率陷阱 90% 的人都中了"
   - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：高
   - 评级：⭐⭐⭐⭐⭐ 优秀选题

2. **对比反差**
   "我如何从每天加班 3 小时到准时下班｜只改变了这 3 件事"
   - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：高
   - 评级：⭐⭐⭐⭐⭐ 优秀选题

3. **清单盘点**
   "10 个免费效率工具，让你的工作效率提高 50%"
   - 需求度：高 | 差异化：低 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：中
   - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题

4. **故事案例**
   "同事用这个方法，3 个月从实习生升到主管｜我偷偷学会了"
   - 需求度：高 | 差异化：高 | 可执行性：中 | 传播力：高 | 长期价值：中
   - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题

5. **争议观点**
   "为什么我不建议你提高工作效率？这个真相 99% 的人不知道"
   - 需求度：中 | 差异化：高 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：中
   - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题

6. **问答解惑**
   "为什么你学了那么多方法，效率还是没提高？"
   - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：高
   - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题

7. **热点结合**
   "ChatGPT 让我的工作效率提高 3 倍｜5 个实用场景分享"
   - 需求度：高 | 差异化：中 | 可执行性：高 | 传播力：高 | 长期价值：中
   - 评级：⭐⭐⭐⭐ 优秀选题

8. **趋势预测**
   "2026 年职场最重要的 5 个能力｜现在开始准备还来得及"
   - 需求度：中 | 差异化：中 | 可执行性：中 | 传播力：中 | 长期价值：高
   - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题

9. **教程类**
   "番茄工作法完全指南｜从入门到精通 + 常见问题"
   - 需求度：中 | 差异化：低 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：高
   - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题

10. **盘点类**
    "我的效率工具箱｜15 个提高工作"
    - 需求度：高 | 差异化：低 | 可执行性：高 | 传播力：中 | 长期价值：中
    - 评级：⭐⭐⭐ 良好选题

**推荐优先级：**
1. 选题 1、2、4、5、6、7（优秀选题，立即可用）
2. 选题 3、8、9、10（良好选题，优化后可用）

## 与其他技能的配合

创建选题后，可以使用：
- **content-structure-designer** - 设计内容结构和大纲
- **xiaohongshu-title** - 优化小红书标题
- **social-media-optimizer** - 针对不同平台优化内容
- **seo-content-optimizer** - 优化 SEO 表现

## 总结

好的选题是成功的一半。使用这个技能，你可以：
- 永远不缺选题灵感
- 找到高潜力的内容方向
- 建立系统的选题储备
- 提高内容的成功率

记住：**选题不是拍脑袋，而是基于需求、数据和策略的系统工程。**