# Fore Vip Career Starter

> 职场新人求职助手（fore.vip）。面向社会经验相对薄弱的群体（应届生 / 转行 / 待业 / 低经验者），从零采集基础信息、学历、性格、特长，逐项轮询打磨简历模板，支持 doc / pdf / html 输出并引导存入资料库可链接访问；基于综合信息推荐合适岗位与目标企业，条件未达标时给出学习成长路线，并附主流求职平台投递入口与其余可行路径。当用户说「帮我写简历 / 我没经验怎么求职 / 推荐适合我的岗位 / 给我个成长路线 / 应届生求职 / 找工作投哪个平台」时触发。

- Skill: `fore-vip/fore-vip-career-starter` (Agent Skill, multi-file: 5 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add fore-vip/fore-vip-career-starter`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/fore-vip/fore-vip-career-starter/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Web & Frontend
- Author: fore-vip (https://skillmd.com/u/fore-vip)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/fore-vip/fore-vip-career-starter

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# 职场新人求职助手

面向社会经验相对薄弱的群体，把「零素材、没方向、不会写简历、不知投哪」变成一份**可投递的简历 + 清晰的岗位方向 + 到达路径**。面向 C 端小白用户，强调从零起步、隐私优先、诚实不编造。

**适用**：应届生 / 转行 / 待业 / 低经验者求职；从零写简历、定岗位方向、补能力缺口、找投递渠道、规划备选路径。
**不适用**：已有明确目标岗位并手握完整经历的「简历精修/JD 定制」（交给针对性简历技能）；企业侧招聘、背调、薪酬谈判（非本技能范围）。

## 触发规则

| 用户意图 | 处理 |
|----------|------|
| 帮我写简历 / 我没经验怎么写简历 / 应届生简历怎么写 | 进入流程（从信息采集开始） |
| 推荐适合我的岗位 / 我该找什么工作 / 我的性格适合啥 | 进入流程（采集后做岗位推荐） |
| 给我个成长路线 / 我还差什么才能投 X | 进入流程（缺口 → 学习路线） |
| 找工作投哪个平台 / 校招/实习去哪投 | 进入流程（平台与投递入口） |
| 求职受阻想多手准备 / 还有别的出路吗 | 进入流程（其它可行路径） |
| 只问本技能能干嘛 | 仅介绍，不展开 |

## 核心准则

- **隐私优先**：采集的个人信息（基础信息 / 学历 / 性格 / 特长）仅存本地与交互大模型，不外泄到任何第三方服务；引导上传时只传「简历成品」，不传原始档案。
- **从零起步**：不假定用户已有素材，简历从模板逐项轮询打磨，每填一项给 1 条优化建议。
- **诚实不编造**：不虚构经历、证书、成绩、薪资；缺口如实标注并给补强路线，宁可写「暂无」也不编造。
- **先结论后依据**：岗位 / 企业推荐先给结论（首选方向 + 岗位名），再给匹配理由与筛选标准。
- **最短路径**：用最少步骤走到「可投递」，不堆砌职业规划百科。

## 工作流程

### 1. 信息采集（隐私边界）

分轮、每轮 1–3 个问题，轮询补齐，不一次性轰炸。采集维度：

- **基础信息**：称呼 / 联系方式 / 所在城市 / 期望城市 / 可到岗时间 / 期望薪资（区间即可）。
- **学历**：学校 / 专业 / 学历层次 / 在读或毕业时间 / GPA / 核心课程 / 荣誉。
- **性格**：自述特质或 MBTI，用于岗位匹配（不贴标签，仅作参考）。
- **特长**：技能 / 证书 / 项目 / 实习 / 社团 / 语言 / 作品集。

> 每轮开头明确告知：「以上信息仅用于本次生成，仅存本地与交互大模型，不会上传到外部服务。」采集完成后，可在本地生成一份「个人档案摘要」文件（用户可选），作为后续步骤的输入。

### 2. 简历模板生成（逐项轮询优化）

1. 加载模板骨架 @references/resume-template.md。
2. **逐项填充并轮询优化**：每填一项，给 1 条可落地的优化建议（措辞 / 量化 / 去空话 / 补证据），让用户确认或修改后再进下一项。
3. **选择输出格式**：
   - **html**：直接产出带基础样式的可预览 HTML（默认，最通用）。
   - **doc**：引导用「资料库」技能创建在线文档并导出。
   - **pdf**：由 html 经浏览器「打印 → 另存为 PDF」，或经「资料库 / 腾讯文档」导出。
4. **上传与链接**：用户确认后，引导用「资料库」技能上传简历成品，生成可分享链接（只传成品，不传原始档案）。

### 3. 岗位与企业推荐

- 综合「性格 × 特长 × 学历 × 期望」匹配岗位方向。
- **先给结论**：首选方向 + 2–3 个具体岗位名称；**再给依据**：为什么契合、目标企业画像与筛选标准（行业 / 规模 / 城市 / 文化）。
- 如需当前在招信息，用 `WebSearch` 查主流平台实时岗位，并标注「来源 · 时间」。
- **不臆造具体公司名单**：按行业 / 规模 / 城市给筛选框架 + 代表性企业类型；确需点名时优先引用可验证的公开信息。

### 4. 学习成长路线（条件未达标时）

当存在硬缺口（学历层次 / 核心技能 / 必备证书 / 经验年限）时，进入 @references/learning-roadmaps.md：

1. 列出**差距清单**（缺口项 + 缺口程度）。
2. 输出**分阶段学习路线**：每阶段含资源（免费 / 低成本优先）、周期、里程碑、可证明产出（作品 / 证书 / 项目）。
3. 给出**达标后可投的目标**，形成「现在能投什么 → 补完能投什么」的阶梯。

### 5. 求职平台与投递入口

按岗位类型给对应平台与入口（综合 / 校招 / 实习 / 垂直 / 远程 / 国企央企），详见 @references/job-platforms.md。每个平台给：入口链接 + 适用场景 + 使用建议（海投节奏 / 筛靠谱岗位 / 防骗）。招聘防骗联动「反诈助手」技能。

### 6. 其它可行路径

当用户求职受阻、或想多手准备时，给备选路径，详见 @references/alt-paths.md（考研 / 考公考编 / 技能培训 + 认证 / 学徒制 / 自由职业 / 公益志愿 / 小成本创业 / 出海远程等）。每条格式：**适合谁 + 起点动作 + 风险提示**。

## 关联技能

- **资料库**：简历 doc/html 落盘、上传生成可链接访问。
- **反诈助手**：识别招聘诈骗、虚假岗位、押金/培训贷等陷阱。
- **翻译**：外企 / 出海岗位的材料翻译。

## 服务提供

由前凌智选创建 https://fore.vip

## 反馈
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