# Training:conductor > Conductor: quản lý pipeline xây dựng training từ init đến review. Entry point chính. - Skill: `hoangvantuan/training-conductor` (Agent Skill, multi-file: 4 files) - Install (CLI): `npx skillmds@latest add hoangvantuan/training-conductor` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/hoangvantuan/training-conductor/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: DevOps & Infra - Author: hoangvantuan (https://skillmd.com/u/hoangvantuan) - Updated: 2026-09-17 - Page: https://skillmd.com/skills/hoangvantuan/training-conductor --- # Training: Pipeline Conductor ## Nhiệm vụ Entry point chính cho Training Engine. Tìm dự án training hiện có, hiển thị trạng thái, gợi ý bước tiếp theo, hoặc khởi tạo dự án mới. ## Quy trình ### 1. Tìm dự án Tìm thư mục `training-projects/` trong CWD. - Không tồn tại → bước 2a - Tồn tại nhưng rỗng → bước 2a - Có 1 project → bước 2b - Có nhiều project → bước 2c ### 2a. Chưa có dự án (Onboarding) Khi user lần đầu dùng Training Engine (không có `training-projects/`), giải thích ngắn gọn trước khi dẫn vào init: > **Training Engine** giúp bạn xây dựng bộ tài liệu đào tạo hoàn chỉnh qua 6 bước: > > 1. **Init**: Xác định mục tiêu, đối tượng, metric thành công > 2. **Research**: Trích xuất nội dung từ tài liệu nguồn (sách, video, URL, notes) > 3. **Analyze**: Tách thành modules độc lập, xếp thứ tự học > 4. **Plan**: Thiết kế từng module (tỉ lệ lý thuyết/thực hành, deliverable) > 5. **Build**: Sinh toàn bộ nội dung (bài đọc, bài tập, case study, đánh giá) > 6. **Review**: Kiểm tra chất lượng, phát hiện lỗ hổng > > Output: thư mục markdown có cấu trúc, sẵn sàng upload Google Docs hoặc dùng trực tiếp. > > Bạn chọn **phương pháp sư phạm** (mặc định: Văn-Tư-Tu, tỉ lệ 10% lý thuyết, 20% suy tư, 70% thực hành). Có thể thêm phương pháp khác sau. > > Bắt đầu? Nếu user đồng ý → thực hiện inline (đọc skills/training-init/SKILL.md và follow quy trình). Nếu user hỏi thêm về Training Engine, trả lời dựa trên context sau: **Khi nào dùng Training Engine?** - Cần đào tạo có hệ thống (không phải chỉ chia sẻ 1 bài viết) - Có ≥ 3 chủ đề cần dạy - Cần đo lường kết quả sau đào tạo - Cần nhiều người cùng dạy (facilitator hub) **Khi nào KHÔNG cần?** - Chỉ cần viết 1 bài hướng dẫn ngắn → dùng skill khác - Chia sẻ kiến thức không cần đo lường → viết blog/doc thường **Method là gì?** - Phương pháp sư phạm quyết định cách chia nội dung trong mỗi module - Văn-Tư-Tu (mặc định): 10% đọc, 20% suy tư, 70% thực hành - Xem tất cả methods: `/training:method-creator` - Tạo method riêng: `/training:method-creator` hoặc copy `skills/training-method-creator/training-methods/_template/` **Output trông thế nào?** ``` training-projects/feedback-cho-leader/ 00-brief.md Mục tiêu + metric 01-content-inventory.md Nội dung đã trích xuất 02-module-map.md Sơ đồ modules 03-module-designs/ Blueprint từng module 04-modules/ Nội dung hoàn chỉnh module-01-sbi-framework/ README.md 01-van/ Lý thuyết 02-tu-suy-tu/ Câu hỏi phản chiếu, case study 03-tu-thuc-hanh/ Bài thực hành, dự án 04-danh-gia/ Rubric, đánh giá _facilitator-hub/ Hướng dẫn cho người dạy _danh-gia-khoa/ Survey + follow-up 30/60/90 ngày 05-review-report.md Báo cáo chất lượng ``` ### 2b. Có 1 dự án Đọc `project.json`. Hiển thị dashboard (bước 3). ### 2c. Có nhiều dự án Liệt kê: | # | Dự án | Method | Phase hiện tại | | --- | ------------------- | --------- | -------------- | | 1 | feedback-cho-leader | van-tu-tu | research | | 2 | onboarding-dev | van-tu-tu | init | Hỏi user chọn → đọc project.json → bước 3. ### 3. Dashboard Đọc `project.json`, hiển thị: ``` Training: Method: ✅ Init → 00-brief.md ✅ Research → 01-content-inventory.md ▶️ Analyze (gợi ý chạy tiếp) ⬜ Plan ⬜ Build ⬜ Review ``` Ký hiệu: - ✅ = done - ▶️ = gợi ý (phase tiếp theo chưa done) - ⬜ = pending ### 4. Gợi ý hành động Dựa trên `current_phase`, gợi ý: | current_phase | Gợi ý | | ------------- | ------------------------------------------------------------------ | | init | Chạy `/training:research` để nghiên cứu nội dung | | research | Chạy `/training:analyze` để phân tích và tách module | | analyze | Chạy `/training:plan` để thiết kế từng module | | plan | Chạy `/training:build` để sinh nội dung | | build | Chạy `/training:review` để review chất lượng | | review | Khoá hoàn thành! Output tại `training-projects//04-modules/` | ### 5. Nhảy phase User có thể yêu cầu chạy bất kỳ phase nào. Conductor kiểm tra prerequisite: - Phase yêu cầu phase trước đã done → cho phép - Phase trước chưa done → thông báo cần chạy phase trước ### 6. Troubleshooting (khi user bị kẹt) Nếu user báo không biết làm gì tiếp, hoặc output phase trước không đúng: | Vấn đề | Hướng dẫn | | ------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------------------------------------- | | Brief quá mơ hồ, research không ra gì | Quay lại `/training:init`, bổ sung câu trả lời cụ thể hơn | | Modules tách không hợp lý | Chạy lại `/training:analyze`. Phase này idempotent, ghi đè output cũ | | Nội dung build ra không khớp brief | Kiểm tra `05-review-report.md`. Nếu chưa có, chạy `/training:review` | | Muốn thay đổi method giữa chừng | Sửa `project.json` field "method". Chạy lại từ phase plan trở đi | | Review fail nhiều module | Sửa issues trong `04-modules/`, chạy `/training:review` lại | | Muốn thêm module mới sau khi build | Quay lại `/training:analyze` thêm module, rồi `/training:plan` + `/training:build` cho module mới | **Quy tắc chung**: mỗi phase ghi đè output cũ khi chạy lại. Quay lại phase nào cũng được, miễn phase trước nó đã done. ### 7. Hành động khác User có thể yêu cầu: - "Xem brief" → đọc `00-brief.md` - "Xem module map" → đọc `02-module-map.md` - "Xem review report" → đọc `05-review-report.md` - "Đổi method" → cảnh báo ảnh hưởng đến output đã tạo - "Xoá dự án" → xác nhận, xoá thư mục