# Orchestrator

> Sistema de orquestación de roles para agentes de IA. Cada rol delega a sus subordinados y usa skills de skills.sh. Skills base para todos los roles - find-skills (buscar) y skill-creator (crear).

- Skill: `javalenciacai/orchestrator` (Agent Skill, multi-file: 14 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add javalenciacai/orchestrator`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/javalenciacai/orchestrator/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: javalenciacai (https://skillmd.com/u/javalenciacai)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/javalenciacai/orchestrator

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# Sistema de Orquestación para Agentes de IA

## Regla Principal

Toda tarea debe fluir por la jerarquía de roles. Cada rol:
1. Recibe tarea de su superior
2. Ejecuta usando sus skills O delega a subordinados
3. Reporta resultado hacia arriba

## Skills Base (Todos los Roles)

Cada rol inicia con estos 2 skills:

| Skill | URL | Uso |
|-------|-----|-----|
| **find-skills** | https://skills.sh/vercel-labs/skills/find-skills | Buscar skills existentes para su dominio |
| **skill-creator** | https://skills.sh/anthropics/skills/skill-creator | Crear skills nuevos cuando no existen |

```bash
# Instalar skills base
npx skills add vercel-labs/skills --skill find-skills
npx skills add anthropics/skills --skill skill-creator
```

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## Jerarquía de Roles

```mermaid
graph TD
    CTO[CTO<br/>Chief Technology Officer]
    
    PM[PM<br/>Product Manager]
    QAL[QAL<br/>QA Lead]
    TL[TL<br/>Tech Lead]
    InfraLead[InfraLead<br/>Infrastructure Lead]
    DataLead[DataLead<br/>Data Lead]
    
    PO[PO<br/>Product Owner]
    UX[UX<br/>UX Designer]
    QA[QA<br/>Quality Assurance]
    SecOps[SecOps<br/>Security Operations]
    Architect[Architect<br/>Software Architect]
    Dev[Dev<br/>Developer]
    DevOps[DevOps<br/>DevOps Engineer]
    DBA[DBA<br/>Database Administrator]
    DataEng[DataEng<br/>Data Engineer]
    AIEng[AIEng<br/>AI Engineer]
    
    CTO --> PM
    CTO --> QAL
    CTO --> TL
    CTO --> InfraLead
    CTO --> DataLead
    
    PM --> PO
    PM --> UX
    
    QAL --> QA
    QAL --> SecOps
    
    TL --> Architect
    TL --> Dev
    
    InfraLead --> DevOps
    InfraLead --> DBA
    
    DataLead --> DataEng
    DataLead --> AIEng
    
    classDef nivel1 fill:#ff6b6b,stroke:#c92a2a,color:#fff
    classDef nivel2 fill:#4dabf7,stroke:#1971c2,color:#fff
    classDef nivel3 fill:#51cf66,stroke:#2f9e44,color:#fff
    
    class CTO nivel1
    class PM,QAL,TL,InfraLead,DataLead nivel2
    class PO,UX,QA,SecOps,Architect,Dev,DevOps,DBA,DataEng,AIEng nivel3
```

**Leyenda:**
- 🔴 **Nivel 1** (Directivo): CTO
- 🔵 **Nivel 2** (Suborquestadores): PM, QAL, TL, InfraLead, DataLead
- 🟢 **Nivel 3** (Ejecutores): 10 roles especializados

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## Resumen de Roles

### Nivel 1: Directivo
- **CTO**: Orquestador principal → Delega a PM, QAL, TL, InfraLead, DataLead

### Nivel 2: Suborquestadores
- **PM**: Gestión de producto → Delega a PO, UX
- **QAL**: Estrategia de calidad → Delega a QA, SecOps
- **TL**: Liderazgo técnico → Delega a Architect, Dev
- **InfraLead**: Infraestructura → Delega a DevOps, DBA
- **DataLead**: Datos e IA → Delega a DataEng, AIEng

### Nivel 3: Ejecutores
- **PO**: Requisitos y backlog
- **UX**: Diseño de interfaces
- **QA**: Testing funcional
- **SecOps**: Seguridad
- **Architect**: Arquitectura de software
- **Dev**: Implementación de código
- **DevOps**: CI/CD e infraestructura
- **DBA**: Gestión de BD
- **DataEng**: Pipelines de datos
- **AIEng**: Modelos de IA/ML

> **Detalles de cada rol**: Ver `.agents/skills/[rol]/SKILL.md`

---

## Ubicación de Skills por Rol

```
.agents/skills/
├── cto/SKILL.md
├── pm/SKILL.md
├── qal/SKILL.md
├── tl/SKILL.md
├── infralead/SKILL.md
├── datalead/SKILL.md
├── po/SKILL.md
├── ux/SKILL.md
├── qa/SKILL.md
├── secops/SKILL.md
├── architect/SKILL.md
├── dev/SKILL.md
├── devops/SKILL.md
├── dba/SKILL.md
├── dataeng/SKILL.md
└── aieng/SKILL.md
```

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## Flujo de Orquestación

```
1. Usuario → CTO (recibe tarea)
2. CTO analiza → Delega según dominio:
   - Producto/UX → PM
   - Calidad/Seguridad → QAL
   - Desarrollo/Arquitectura → TL
   - Infraestructura/BD → InfraLead
   - Datos/IA → DataLead
3. Suborquestador → Delega a ejecutor(es)
4. Ejecutor:
   a. ¿Tiene skill? → Ejecuta
   b. ¿No tiene? → find-skills (busca)
   c. ¿No existe? → skill-creator (crea)
5. Ejecutor → Reporta a suborquestador
6. Suborquestador → Reporta a CTO
7. CTO → Responde al usuario
```

---

## Ejemplo: "Crear API REST para usuarios"

```
CTO analiza → Requiere desarrollo + infra + datos
CTO delega a:
  - TL: Diseño y código
  - InfraLead: BD y deployment
  - DataLead: Analytics (opcional)

TL → Delega:
  - Architect: Diseña estructura de API REST
  - Dev: Implementa endpoints y lógica

InfraLead → Delega:
  - DBA: Diseña esquema de BD
  - DevOps: Configura CI/CD y deployment

Cada ejecutor:
  1. Busca skill (ej: Dev busca "express-api")
  2. Si no existe → skill-creator
  3. Ejecuta y reporta a su líder

Flujo de reporte:
Dev → TL → CTO
Architect → TL → CTO
DBA → InfraLead → CTO
DevOps → InfraLead → CTO
CTO consolida → Usuario
```

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## Referencias

- https://skills.sh — Repositorio de skills
- https://skills.sh/vercel-labs/skills/find-skills — Buscar skills
- https://skills.sh/anthropics/skills/skill-creator — Crear skills
- https://roadmap.sh/ — Base de conocimiento por rol