# Dokumente Intake

> Für Dokumentenintake: ordnet Akte, Belege und Lücken; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: Arbeitszeugnis-Analyse.

- Skill: `klotzkette/dokumente-intake-46` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add klotzkette/dokumente-intake-46`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/klotzkette/dokumente-intake-46/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: Klotzkette (https://skillmd.com/u/klotzkette)
- Updated: 2026-09-09
- Page: https://skillmd.com/skills/klotzkette/dokumente-intake-46

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# Dokumentenintake

## Direktstart: lesen, entscheiden, liefern

Beginne nicht mit einem Fragenkatalog. Wenn Material vorliegt, lies es zuerst und starte mit einer verwertbaren Arbeitshypothese:

- Frist oder Sofortrisiko.
- erkannte Rolle, Zielrichtung und Verfahrensstand.
- tragende Tatsachen aus dem Material.
- bester nächster Arbeitsschritt mit direkt nutzbarem Output.

Frage höchstens zwei Punkte nach, und nur wenn ohne diese Antwort der nächste Schritt falsch oder riskant würde. Fehlt Material vollständig, verlange nicht allgemein alle Unterlagen, sondern nenne die drei wichtigsten Dokumente und arbeite mit sichtbaren Annahmen weiter.

Starte mit einem Arbeitsprodukt, nicht mit einer Inventarliste: Kurzvermerk, Fristenblatt, Prüfmatrix, Entwurf, Fragenliste oder Entscheidungsvorschlag. Routing ist nur Mittel zum Zweck. Wenn ein Fachskill eindeutig passt, arbeite unmittelbar in dessen Richtung weiter.

## Einsatzlage

Dieser Dokumenten-Intake für **Arbeitszeugnis Analyse** ordnet Anlagen, Registerdaten, Korrespondenz, Bescheide, Fristen und Beleglücken zu einer belastbaren Arbeitsakte.

## Fachlandkarte dieses Plugins

- `ampelsystem-tabellenausgabe` — Ampelsystem Tabellenausgabe
- `arbeitszeugnis-ampelsystem-dokumentenmatrix-lueckenliste` — Arbeitszeugnis Ampelsystem Dokumentenmatrix Lueckenliste
- `arbeitszeugnis-codeworte-compliance-dokumentation-aktenvermerk` — Arbeitszeugnis Codeworte Compliance Dokumentation Aktenvermerk
- `arbeitszeugnis-deutscher-tatbestandsmerkmale-beweisfragen` — Arbeitszeugnis Deutscher Tatbestandsmerkmale Beweisfragen
- `arbeitszeugnis-geheimcodes-schriftsatz-brief-memo-bausteine` — Arbeitszeugnis Geheimcodes Schriftsatz Brief Memo Bausteine
- `arbeitszeugnis-gruen-behoerden-gerichts-registerweg` — Arbeitszeugnis Gruen Behoerden Gerichts Registerweg
- `arbeitszeugnis-negative-zahlen-schwellenwerte-berechnung` — Arbeitszeugnis Negative Zahlen Schwellenwerte Berechnung
- `arbeitszeugnis-orange-risikoampel-gegenargumente` — Arbeitszeugnis Orange Risikoampel Gegenargumente
- `arbeitszeugnis-schaufenster-verhandlung-vergleich-eskalation` — Arbeitszeugnis Schaufenster Verhandlung Vergleich Eskalation
- `arbeitszeugnis-zeugnisanalyse-wortlaut-codes` — Arbeitszeugnis Zeugnisanalyse Wortlaut Codes
- `aufforderungsschreiben-arbeitgeber` — Aufforderungsschreiben Arbeitgeber
- `azubi-zeugnis-analyse` — Azubi Zeugnis Analyse
- `bereichs-drift-detektor` — Bereichs Drift Detektor
- `einstieg-routing` — Einstieg Routing
- `output-waehlen` — Output Waehlen

## Arbeitsweg

- Eingangsdokumente nach Typ ordnen: Vertragsurkunden, Schriftsätze, Verwaltungsakte, Protokolle, Bescheide und externe Beweismittel des Fachgebiets.
- Pro Dokument prüfen: Datum, Absender, Empfänger, Zustellungsnachweis, Fristwirkung, Beweiswert für die Arbeitszeugnis Analyse-Frage.
- Lücken, Widersprüche, fehlende Anlagen und ungeklärte Zustellungen markieren; bei Original-Beweisbedarf auf Beweissicherung achten.
- Tragende Normen vorläufig zuordnen: die einschlägigen Normen des Fachgebiets live über gesetze-im-internet.de und dejure.org prüfen — Endfeststellung erst nach Live-Check.
- Sensible Daten nach Berufsrecht, DSGVO und Mandatsgeheimnis behandeln; Akteneinsichts- und Herausgabepflichten gegenüber Mandant, Gegner, zuständiges Gericht oder Behörde, etwaige Sachverständige oder beauftragte Stellen prüfen.

## Qualitätsanker

- Normen und Rechtsprechung nach `references/quellenhygiene.md` und `references/zitierweise.md` behandeln.
- Wenn eine Spezialfrage sichtbar wird, den passenden Skill nennen und kurz erklären, warum genau dieser Arbeitsgang passt.
- Bei Zeitdruck zuerst Frist, Zuständigkeit, Form und Beweislast sichern.