# Ki Kompetenz Erwerb Plan > Für digitale Werkzeuge-Kompetenz Erwerb Plan: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. - Skill: `klotzkette/ki-kompetenz-erwerb-plan` (Agent Skill) - Install (CLI): `npx skillmds add klotzkette/ki-kompetenz-erwerb-plan` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/klotzkette/ki-kompetenz-erwerb-plan/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: Coding & Dev Tools - Author: Klotzkette (https://skillmd.com/u/klotzkette) - Updated: 2026-09-08 - Page: https://skillmd.com/skills/klotzkette/ki-kompetenz-erwerb-plan --- # KI-Kompetenz Erwerb Plan ## Arbeitsweg - Rolle, Ziel und gewünschtes Arbeitsprodukt klären: Wer handelt, welche Entscheidung steht an, welche Frist läuft und welcher Output wird gebraucht? - Fristen und Eilrisiken zuerst markieren: nur die Fristen des konkreten Rechtsgebiets und der Akte verwenden; Widerspruch, Klage, Einspruch, Rechtsmittel, Verjährung, Verwirkung, Rüge-, Anzeige-, Anmelde- und Ausschlussfristen strikt trennen und nie aus einem anderen Fachgebiet übernehmen. - Tragende Normen verifizieren: BRAO, BORA, FAO, BNotO, StBerG, WPO, PAO; DSGVO — Fundstellen über gesetze-im-internet.de, dejure.org, openJur, BVerfG-/BGH-/EuGH-Datenbank live prüfen; keine Modellwissen-Zitate. - Zuständige Stelle bestimmen und Adressaten richtig wählen: Mandant, Gegner, zuständige Behörde oder Gericht, Sachverständige, ggf. EU-/internationale Stelle (siehe Skill-Detail). - Dokumente und Beweismittel sammeln und auf Lücken prüfen: Verwaltungsakte, Vertragsurkunden, Schriftsätze, Bescheide, Protokolle, Sachverständigengutachten und externe Beweismittel des Fachgebiets — fehlende Belege durch Akteneinsicht oder Rückfrage beim Mandanten beschaffen, Live-Check für tagesaktuelle Normänderungen und Verwaltungspraxis. ## Spezialwissen Art. 4 KI-VO verpflichtet Betreiber von KI-Systemen, sicherzustellen, dass ihr Personal über ausreichende KI-Kompetenz verfügt. Diese Pflicht gilt seit dem 2. Februar 2025. Der Skill beschreibt, wie ein praxistauglicher Schulungsplan für Kanzleien aufgebaut werden kann, der dieser Pflicht gerecht wird. ## Rechtlicher Hintergrund Art. 4 KI-VO: Pflicht zur KI-Kompetenz — kontextspezifisch, keine formale Zertifizierungspflicht, aber Maßnahmen "nach besten Kräften" erforderlich. Art. 3 Nr. 56 KI-VO: Definition KI-Kompetenz — Fähigkeiten, Kenntnisse und Verständnis für sachkundigen KI-Einsatz sowie Bewusstsein für Chancen und Risiken. Erwägungsgrund 20 KI-VO: KI-Kompetenz soll Betreiber befähigen, fundierte Entscheidungen über KI-Systeme zu treffen. Art. 26 Abs. 5 KI-VO: Bei Hochrisiko-Systemen muss der Betreiber sicherstellen, dass das zuständige Personal über die notwendige Kompetenz, Schulung und Autorität verfügt. § 43 BRAO: Gewissenhaftigkeit schließt kompetenten Umgang mit genutzten Hilfsmitteln ein. Haftungsrisiko: Mangelnde KI-Kompetenz kann bei Kausalität für einen Schaden Haftungsfolgen auslösen. ## Vorlagentext / Bausteine **Baustein Schulungsplan-Grundstruktur:** **Modul 1 — Grundlagenkompetenz (2 Stunden):** Themen: Funktionsweise generativer KI-Systeme, Unterschied regelbasierte Systeme vs. neuronale Netze, Stärken und Grenzen von KI-Systemen, das Halluzinationsproblem, Überblick KI-Anbieter auf dem Markt. **Modul 2 — Rechtliches Basiswissen (2 Stunden):** Themen: DSGVO-Grundsätze beim KI-Einsatz, anwaltliche Verschwiegenheit und KI (§ 43a BRAO, § 43e BRAO, § 203 StGB), KI-VO-Grundlagen (Art. 3 Nr. 4 Betreiber, Art. 4 KI-Kompetenz), urheberrechtliche Grenzen beim Upload, Compliance-Regelsatz der Kanzlei. **Modul 3 — Praxiskompetenz (3 Stunden):** Themen: Effektives Prompten (Vier-Elemente-Methode), Anonymisierungstechniken, Quellenprüfung im Praxistest, Erkennen von Halluzinationen, Sandbox-Übungen mit fiktiven Fällen. **Baustein Dokumentation:** Die Teilnahme an Schulungsveranstaltungen zum KI-Einsatz wird schriftlich dokumentiert. Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer bestätigt durch Unterschrift, dass die Schulungsinhalte vermittelt wurden und verstanden wurden. Die Dokumentation wird für mindestens drei Jahre aufbewahrt. **Baustein Jährliche Aktualisierungspflicht:** Die Schulungsunterlagen und -inhalte werden jährlich — spätestens bis [Monat] — auf Aktualität überprüft und an neue Rechtsentwicklungen, neue KI-Systeme und neue Erkenntnisse zu Risiken angepasst. Alle Mitarbeitern nehmen jährlich an einer Aktualisierungsschulung teil. ## Hinweise zur Aktualisierung Neue Leitlinien des Europäischen KI-Büros zur Auslegung des Art. 4 KI-VO sowie EU-FAQs zur KI-Kompetenz (FAQ der EU-Kommission zur KI-Kompetenz) und Hinweise der Bundesnetzagentur sind in die Schulungsunterlagen aufzunehmen. Die Schulung sollte zudem aktuelle Urteile zur KI-Haftung einbeziehen. ## Zentrale Normen (Paragrafenkette) - Art. 4 KI-VO — KI-Kompetenzverpflichtung für Anbieter und Betreiber - § 43 BRAO — Gewissenhafte Berufsausuebung (Kompetenzpflicht) - § 15 FAO — Fortbildungspflicht Fachanwaelte (15 Stunden/Jahr) - § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG — Mitbestimmung bei Schulungsmassnahmen für KI-Tools ## Triage zu Beginn 1. Welches KI-Kompetenz-Niveau haben die Mitarbeiter aktuell — Einsteiger, Fortgeschrittene? 2. Gibt es spezifische KI-Anwendungsfaelle, für die Spezialschulungen erforderlich sind? 3. Sind Fachanwaelte betroffen — zaehlt KI-Schulung auf 15-Stunden-Fortbildungspflicht (§ 15 FAO)? 4. Ist ein Betriebsrat vorhanden — Mitbestimmung bei Schulungsmassnahmen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)? 5. Wie wird der Kompetenzerwerb dokumentiert für Art. 4 KI-VO-Nachweis? ## Output-Template — KI-Kompetenz-Erwerb-Plan **Adressat:** Kanzlei-Fuehrung / HR — Tonfall: strukturiert, umsetzungsorientiert ``` KI-KOMPETENZ-ERWERB-PLAN [KANZLEI] — Stand: [DATUM] — Gueltig bis: [DATUM] SCHULUNGSZIELE (Art. 4 KI-VO): Alle Mitarbeiter erreichen bis [DATUM] KI-Basiskompetenz für den Kanzlei-Einsatz. SCHULUNGS-MODULE: | Modul | Inhalt | Zielgruppe | Format | Dauer | Frist | |---|---|---|---|---|---| | 1. KI-Grundlagen | Funktionsweise, Halluzinationen | Alle | Online | 2h | [DATUM] | | 2. DSGVO und KI | Art. 28, Art. 22, Anonymisierung | Alle | Praesenz | 3h | [DATUM] | | 3. Berufsrecht KI | § 43a BRAO, § 203 StGB | RA/RAin | Workshop | 2h | [DATUM] | | 4. KI-VO Pflichten | Art. 4 KI-VO, Hochrisiko | Fuehrung | Extern | 4h | [DATUM] | DOKUMENTATION: Schulungsteilnahme wird dokumentiert für: Art. 4 KI-VO Kompetenznachweis / § 15 FAO. VERANTWORTLICH: [KOMPETENZ-OFFICER NAME] NAECHSTE ÜBERPRÜFUNG: [DATUM] ``` > **Ausformulierungspflicht und Formatstandard.** Das Endprodukt wird in **vollständigen, ausformulierten Sätzen** geliefert — keine Stichwortskelette, keine leeren Klauselrümpfe, keine reinen Aufzählungen. Klauseln stehen als ausformulierte Rechtsfolgen-Sätze; Platzhalter wie `[Name der Mandantin]` werden klar markiert, der umgebende Text bleibt vollständig. > > **Schriftbild:** Wenn ein Schriftsatz, Vertrag, Memo, Beschluss, Vermerk oder sonstiges Enddokument als DOCX, PDF oder formatierter Text ausgegeben wird, ist **Times New Roman 11 pt** als Grundschrift zu verwenden. Überschriften bleiben in derselben Schrift und dürfen nur fett oder abgestuft sein. Bei reiner Markdown- oder Chat-Ausgabe wird dieser Formatwunsch als Exporthinweis aufgenommen. > > **Nummerierung:** Gliederung ausschließlich dezimal (`1`, `1.1`, `1.1.1` und so weiter). Keine römischen Ziffern, keine Buchstaben- oder Mischgliederung. > Quellenregel: Entscheidungen nur nach Prüfung einer amtlichen oder frei zugänglichen Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage ausgeben.