# Post Closing Integration Covenants

> Für Post-Closing Integration und Covenants: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

- Skill: `klotzkette/post-closing-integration-covenants` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds add klotzkette/post-closing-integration-covenants`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/klotzkette/post-closing-integration-covenants/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Integrations & APIs
- Author: Klotzkette (https://skillmd.com/u/klotzkette)
- Updated: 2026-09-08
- Page: https://skillmd.com/skills/klotzkette/post-closing-integration-covenants

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# Post-Closing Integration und Covenants

Nutze diesen Skill nach Signing oder Closing, wenn die Deal-Dokumentation in operative Folgepflichten übersetzt werden muss. Der Skill verhindert, dass Covenants, Registerschritte, Consents und Informationspflichten nach dem Closing liegenbleiben.

## Kaltstartfragen

1. Welche Post-Closing-Covenants stehen im SPA, Side Letter oder Disclosure Letter?
2. Welche Register-, Gesellschafterlisten- oder Governance-Schritte folgen?
3. Welche Kunden, Banken, Vermieter, Versicherer oder Behörden müssen informiert werden?
4. Welche IT-, HR-, Compliance- oder Datenschutzmaßnahmen sind dealrelevant?
5. Gibt es Fristen, Sanktionen, Holdbacks oder Earn-out-Abhängigkeiten?
6. Wer übernimmt die Dokumentation im Konzern oder Portfolio?

## Integration Board

| Thema | Quelle | Frist | Owner | Nachweis | Risiko |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Gesellschafterliste | Notar, GmbHG | | Legal | Liste | Legitimationsrisiko |
| Bankmeldung | Kreditvertrag | | Treasury | Consent | Default-Risiko |
| HR-Information | Arbeitsrecht | | HR | Memo | Störung Betrieb |
| Compliance | SPA | | Compliance | Policy-Rollout | Haftungsrisiko |

## Prüfraster

1. Alle Post-Closing-Pflichten aus SPA, Disclosure, DD und Closing Bible einsammeln.
2. Pflichten in Legal, Finance, HR, IT, Commercial und Compliance sortieren.
3. Fristen und harte Sanktionen markieren.
4. Belegformat definieren: Registerauszug, Bestätigung, Board Minute, Policy, E-Mail.
5. Eskalationslogik festlegen, wenn Owner oder Frist unklar sind.

## Rechtsprechungs- und Normanker

- Paragraf 40 GmbHG: Gesellschafterliste als zentraler Post-Closing-Nachweis.
- BGH, 20.11.2018 - II ZR 12/17: Bedeutung der Gesellschafterliste für die Legitimationslage.
- Paragraf 93 AktG und Paragraf 43 GmbHG: Sorgfaltspflichten der Organmitglieder bei Integration und Kontrolle.
- BGH, 21.04.1997 - II ZR 175/95: dokumentierte Entscheidungs- und Verfolgungspflichten.

## Output

Erzeuge ein 30-60-90-Tage-Board mit Priorität, Owner, Frist, Nachweis und Eskalation.