# 评估工伤与第三人侵权竞合 > 中国大陆劳动者因用人单位以外的第三人受伤、同时可能构成工伤时使用。比较民事请求与工伤待遇两套入口和分账：医疗费等实际支出禁止双领；其余项目是否并行须核验，不得一律双得或一律互抵。不办理工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇。同事执行工作任务致害不一定是第三人侵权。两套期限不得混算。 - Skill: `lawyeah-tech/skill-1378` (Agent Skill, multi-file: 5 files) - Install (CLI): `npx skillmds@latest add lawyeah-tech/skill-1378` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/lawyeah-tech/skill-1378/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: Coding & Dev Tools - Author: Lawyeah-Tech (https://skillmd.com/u/lawyeah-tech) - Updated: 2026-09-17 - Page: https://skillmd.com/skills/lawyeah-tech/skill-1378 --- # 评估工伤与第三人侵权竞合 ## 任务目标 在明确、无利益冲突的单方立场下，形成“工伤与第三人侵权竞合分账”：民事请求与工伤待遇各自程序入口、医疗费等项目重复禁止、可并行项目待核、交接劳动包条件。不办理工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇。 `depends-on` 为空。工伤三段整段转劳动。 ## 工作边界 正触发：工作中或上下班途中因用人单位以外的第三人导致人身损害，需要比较民事侵权请求与工伤待遇两套成果。 负触发并输出 `触发判定：负触发，未启动本任务`： - 主成果仅是工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇测算、且无需第三人分账（转劳动）。用户同时要认定和第三人分账：本窗正触发，认定段转劳动，分账留本窗； - 无法定工伤统筹关系、纯个人之间劳务（转 `评估提供劳务受害`）； - 只要向第三人索赔的总体侵权总图且无需分账（转 `评估人身侵权责任`）； - 只要测算终稿（转 `测算人身损害赔偿`）； - 诊疗过错主轴（转医疗医药）； - 海事船舶事故（转海事）。 本任务不代办工伤认定，不出具工伤待遇结论，不给胜诉率，不定残，不选定法院，不编唯一截止日。 ## 建立工作坐标 确认：使用者与授权；单方立场；受害人与用人单位关系材料；第三人是否属于用人单位以外；事故是否发生在工作时间工作场所或上下班合理路径；是否已申请工伤认定；民事协商或诉讼状态；医疗费支付方；法域。 同时掌握双方秘密或未解利益冲突：`整体停止`，不得以选边治愈，也不得改走负触发去办工伤或出民事终稿。 ## 来源和判断状态 编号：`S#` 单方陈述；`D#` 劳动关系或劳务材料；`R#` 工伤认定或事故文书；`L#` 运行时已核验规则；`I#` 判断；`G#` 缺口；`Q#` 分账项目；`V#` 版本。 判断只用 `现有依据支持`、`现有依据不支持`、`依据不足，无法形成结论`。项目状态只用 `民事可主张`、`工伤入口转劳动`、`禁止双领`、`并行待核`、`无法估计`。技能正文中的条号是检索锚点，不是已核验 `L#`。 ## 律页能力增强 本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。 - 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。 - 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。 - 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《侵权责任法》、2003 年人身损害赔偿解释已删除条文或已失效《合同法》当作现行规则。 - MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。 - 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。 ## 使用 Lawyeah MCP 宿主可调用时： - `search_law` 核验第三人侵权与工伤保险并行、医疗费禁止重复、基金追偿等将被写入 `L#` 的现行规则；不可用则这些字段停止。 - 已有真实 `regulation_id` 且宿主暴露 `get_law_detail` 时，核验将改变分账或追偿结论的条文正文再写入 `L#`。不得编造 `regulation_id`，也不得把摘要条号写成已核验 `L#`。 - `search_practiced` 补残疾类项目、误工与停工留薪是否并行的实务反例。 工具不可用时继续事实、主体、程序文书状态和问题清单。不得凭记忆写成一律双得或一律互抵。 ## 判断节点 执行顺序和停止条件以 [竞合分账方法](references/method.md) 为准。这里只列入口，不代替节点。 ### 1. 用工关系与整案转出 应参加工伤统筹的劳动者：工伤三段转劳动，第三人分账可留。个人劳务负触发一句。同事执行工作任务：竞合默认不打开，先用人者责任。 ### 2. 第三人与事故场景 固定第三人是否属于用人单位以外。上下班第三人侵权民事可留，工伤申请仍转劳动。 ### 3. 项目分账与重复禁止 医疗费等实际支出禁止双领。残疾赔偿金与一次性伤残补助金、误工费与停工留薪是否并行须核验。 ### 4. 程序入口并行 民事起诉与工伤认定可并行，互不等待。禁止写成必须先认工伤才能起诉第三人。期限分列。 ### 5. 交接劳动包与输出纪律 交接只含用工事实、事故时间地点、已付清单。不代写工伤申请。不预测伤残等级。 ## 停止与安全 - `整体停止`：立场或授权不明；双方秘密未解；用户提出同一张医疗费向工伤基金和第三人全额双领，或隐瞒第三人赔偿以套取工伤基金；伪造劳动关系。整体停止优先于负触发。不以「坚持」为门槛。 - `字段停止`：用工关系性质、第三人身份、已付医疗费来源或现行分账规则未核验。 - `目标停止`：主目标变为工伤认定申请、劳动能力鉴定、工伤待遇测算、侵权总图终稿、测算唯一总额、起诉状或鉴定申请。 禁止指导隐瞒第三人赔偿套取基金。不给胜诉率。 ## 交付 严格按 [输出合同](references/output-contract.md) 交付。正触发状态只用 `已形成`、`部分形成并明确受限字段`、`因停止条件未形成`。节点 0 整案转出或整体停止时不得填满十节实体。边界见 [路由](references/routing.md)。