# 个人劳务（雇佣）合同·起草 > 按已谈妥条件起草个人劳务（雇佣）合同：写入劳务不等于劳动、民法典第一千一百九十二条风险负担、与承揽和派遣切开，出稿后用这些硬闸自审。 - Skill: `lawyeah-tech/skill-1774` (Agent Skill, multi-file: 7 files) - Install (CLI): `npx skillmds@latest add lawyeah-tech/skill-1774` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/lawyeah-tech/skill-1774/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: Coding & Dev Tools - Author: Lawyeah-Tech (https://skillmd.com/u/lawyeah-tech) - Updated: 2026-09-17 - Page: https://skillmd.com/skills/lawyeah-tech/skill-1774 --- # 个人劳务（雇佣）合同·起草 ## 任务目标 在单一立场下，只按已谈妥条件起草 **劳动关系类合同 / 个人劳务（雇佣）合同**，输出可编辑草稿、未决项，并用本类型硬闸自审后给出风险表和修改句。提供方是自然人，接受方支付劳务费，双方地位平等。 本技能类型锁死。不扫描其他 289 类。场景分层为 **P0**。显示名为「个人劳务（雇佣）合同·起草」。待签评改转 `个人劳务（雇佣）合同·审查`。本技能不代替起草或审查劳动合同（那是 `劳动合同·起草` / `劳动合同·审查`），不代替起草或审查劳务派遣协议（那是 `劳务派遣协议·起草` / `劳务派遣协议·审查`），不代替审查承揽合同（那是 `的method当本类型主路径。`）。 `depends-on` 为空。不要求先跑导航。 不交付：劳动合同起草或审查、派遣协议起草或审查、承揽审查、他类型起草、待签文本签前审查、履约交底、劳动仲裁或工伤索赔策略、解除补偿终值、有效性保证、避社保或虚开发票可履行结构。 ## 本类型硬闸 1. **劳务≠劳动**：人格从属、组织从属、经济从属，或文本安排缴纳社会保险、把社保费包进劳务费的，不得按劳务改完。负触发 `劳动合同·审查`。考勤打卡、员工手册、固定月薪加绩效年终奖、工位编制、服从奖惩，视为从属信号。 2. **风险负担**：提供劳务造成第三人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，再向有故意或重大过失的提供方追偿；提供方自身因劳务受损，按双方过错分担。禁止“提供方自行承担全部人身或第三人损害、接受方概不负责”。商业意外险或雇主责任险只是增信，不能写成已免除法定负担。 3. **与承揽、派遣切开**：核心给付是完成并交付工作成果、承揽人独立完成 → `的method当本类型主路径。`。三方派遣、派人接受用工单位指挥 → `劳务派遣协议·审查`。禁止把劳务改成承揽以甩开风险负担，也禁止把个人劳务改成派遣协议。 禁止只打红黄绿。每个风险回链文本位置。必须有修改句。禁止把“改成劳务就能不缴社保”写成可放行结构。禁止把本约改成劳动合同正文。 ## 工作边界 正触发：本类型条件已谈妥、要出己方稿；尚未签署，尚未成争；核心给付是平等提供特定劳务并领取劳务费；用户要一份可签署草稿。 负触发并输出 `触发判定：负触发，未启动本任务`： - 有完整待签文本要评改 → `个人劳务（雇佣）合同·审查`； - 人格从属、组织从属、经济从属，或安排社会保险、工资表发放 → `劳动合同·审查` / `劳动合同·起草`； - 非全日制、小时工、每日平均不超过四小时且按小时计酬、适用劳动基准 → `非全日制劳动合同·审查` / `非全日制劳动合同·起草`； - 派遣单位与用工单位签约、派人接受用工单位指挥 → `劳务派遣协议·审查` / `劳务派遣协议·起草`； - 完成并交付工作成果、承揽人自备设备独立完成、风险主要落在成果质量 → `的method当本类型主路径。`；个人承揽专名且已安装则 `承揽合同（个人劳务）·审查` / `承揽合同（个人劳务）·起草`，未装则 `unavailable`，不得用本技能硬套； - 标题或主结构是学生实习协议 → `学生实习协议·审查` / `学生实习协议·起草`； - 标题或主结构是退休返聘合同 → `退休返聘合同·审查` / `退休返聘合同·起草`； - 无文本、本类型条件已谈妥、要出己方稿 → 留本任务起草并自审； - 已签只问付款日、验收日、交接留痕 → 本套导航的履约步骤； - 已申请劳动仲裁、工伤索赔、立案、开庭 → 劳动领域或合同争议对应原子，不审仲裁、工伤或侵权诉讼策略。 全职改签劳务以省社保、诱导提供方注册个体户以切断劳动关系、虚开发票：只出告知与红线，不改写成可履行规避结构。 ## 建立起草坐标 确认：使用者与授权；单方立场（接受劳务一方或提供劳务一方择一）；相对方；已谈妥的提供方身份、劳务内容与地点、计酬方式、工具与场地、保险、个税与发票；不可接受事项；法域与拟签署日。缺立场不启动。条件未谈妥的商业数字用 `【待填】`，不编造。同时掌握双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出。 ## 来源和判断状态 编号：`S#` 单方陈述；`D#` 材料表面；`A#` 当前一致／承认；`C#` 合同条款定位；`L#` 运行时已核验规则；`I#` 判断；`G#` 缺口。 判断只用 `现有依据支持`、`现有依据不支持`、`依据不足，无法形成结论`。冲突版本并列，不自行选取对用户有利的一版。未给出的金额、期限、保额用 `【待填】`，不编造。 ## 律页能力增强 本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。 - 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。 - 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现审查反例；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。 - 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释、2003 年人身损害赔偿解释第十一条旧雇主无过错条文，或法释〔2020〕26 号第三十二条第一款（2025-09-01 起废止）当作现行规则。 - MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成文本与事实审查；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。 - 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。 ## 使用 Lawyeah MCP 宿主可调用时：`search_law` 核验从属与劳动关系成立、第一千一百九十二条与第一千一百九十三条、第一百四十六条虚假意思表示、个税扣缴；`search_practiced` 只补审查反例，不写办案策略；`search_template` 只借个人劳务协议栏目，不得粘贴按劳动法起草的劳动合同栏目。不虚构案件系统。 `search_law` 对上述法律结论为 required 级：不可用时不拒绝执行，只停止效力字段。返回已失效《合同法》或其解释、2003 年人身损害赔偿解释第十一条旧文、或把法释〔2020〕26 号第三十二条第一款写成现行唯一口径时记为噪声，不得写入 `L#`。 ## 起草模式 本原子只承担本类型起草。有完整待签文本要评改时，转 `个人劳务（雇佣）合同·审查`。本类型条件已谈妥、要出己方稿时，留在本任务按三闸落稿并自审。 仍只加载本目录 [基本面](references/基本面.md) 与 [框架](references/框架.md)。不另写一套硬闸。 1. 先按框架六步落稿：首部 → 交易条款 → 配套 → 尾部 → 正说反说 → 必写与禁忌。按下文明示清单把本类型硬闸写成正文必写、附件必附或禁止出现。商业数字未给用 `【待填】`。 2. 出稿后必须用「本类型硬闸」和 [审查方法](references/method.md) 再审自己的稿，输出风险表和修改句。不得只交白稿。 3. 他类型出稿、已签履约、已成争：仍负触发。 ### 起草必写 - 标题用「劳务协议」或「劳务服务合同」；提供方是自然人，核心给付是平等提供特定劳务并领取劳务费。 - 劳务内容、地点、期限写到可履行；报酬称劳务费，与工资表分离；个税按劳务报酬代扣代缴。 - 提供劳务造成第三人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，再向有故意或重大过失的提供方追偿。 - 提供方自身因劳务受损，按双方过错分担。 - 商业意外险或雇主责任险只作增信，正文须写明不免除法定负担。 - 真劳务可约定提前通知解除且不套经济补偿；争议走法院或明确单一商事仲裁，不得把劳动仲裁写成必经前置。 ### 附件必附 - 提供方身份证明复印件。 - 劳务成果验收单范本（如按次验收）。 - 约定保险的，附保单或投保安排，并标明只是增信。 - 特定劳务需执业资格的，附资格证明；未见资格则签署能力字段停止。 ### 禁止出现 - 「劳动合同」字样、社会保险安排、把社保费包进劳务费。 - 考勤打卡、员工手册、固定月薪加绩效年终奖、工位编制、服从奖惩等从属结构。 - 「提供方自行承担全部人身或第三人损害、接受方概不负责」。 - 「改成劳务就能不缴社保」或诱导注册个体户、虚开发票的可履行结构。 - 把本约改成劳动合同、承揽或派遣协议正文。 ## 判断节点 执行顺序和停止条件以 [审查方法](references/method.md) 为准。这里只列入口。本技能固定加载： - [基本面](references/基本面.md) - [框架](references/框架.md) 禁止打开其他类型目录。`基本面.md` 把“已享受养老保险待遇只能签劳务”写成必然结论、把委托作品著作权依据写成民法典的，按 method 纠正，不回写双文件。`框架.md` 把第三人损害写成提供方自行承担的，不得用来放行免责。 ### 0. 签署状态与成果分流 本类型条件已谈妥、要出己方稿 → 留本任务按三闸落稿并自审；有完整待签文本要评改 → `个人劳务（雇佣）合同·审查`；已签履约 → 本套导航的履约步骤；已成争 → 劳动领域。 ### 1. 类型锁死 标题、签署方与核心给付一致才继续。劳动合同、派遣、承揽、非全日制、实习、退休返聘主结构负触发。从属或社保安排按劳动合同转出。 ### 2. 主体、资格与特殊身份 签约名、履行名、付款名、发票名分列。提供方须为有行为能力的自然人。违法标的停笔。特定劳务未见执业资格：签署能力字段停止。退休或在校作为附属事实可留本任务并标 `G#`；主结构是返聘或实习协议则转出。 ### 3. 劳务≠劳动 从属信号对照。命中则负触发 `劳动合同·审查`，不把本约改成“去劳动化外观仍按劳务履行”。 ### 4. 风险负担 第三人损害、自身损害、第三人致害补偿分列。免责句删除。保险只作增信附件。 ### 5. 劳务内容、报酬、税票与成果 内容确定到可履行；劳务费与工资表分离；代扣代缴个税；发票合法；成果知识产权未约定则提示归受托人。 ### 6. 解除、违约与争议路径 真劳务可约定提前通知解除且不套经济补偿；违约按合同编写可执行后果。争议走法院或明确商事仲裁，不得把劳动仲裁写成真劳务的必经前置。从属一旦成立，争议路径整段交接劳动领域。 ### 7. 按框架六步落稿并自审 必须先出草稿，再出自我审查的风险表和修改句。不得只交白稿。 ## 停止与安全 - `整体停止`：立场或授权不明；利益冲突未解；条件未谈妥仍要编造数字出可签署终稿；用户坚持从属用工仍按劳务签、把法定风险负担改成提供方全部自担、设计避社保或虚开发票、保证有效。 - `字段停止`：法域、执业资格、1192 对企业用个人的射程、退休替代规则、保单真实性未核验。 - `目标停止`：主目标已变为待签评改、履约交底、劳动合同审查、劳动仲裁或工伤策略。 ## 交付 严格按 [输出合同](references/output-contract.md) 十节交付。边界见 [路由](references/routing.md)。