# 评估共同处理安排 > 认定共同处理并给出对外连带和对内约定接口 - Skill: `lawyeah-tech/skill-527` (Agent Skill, multi-file: 5 files) - Install (CLI): `npx skillmds@latest add lawyeah-tech/skill-527` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/lawyeah-tech/skill-527/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: Coding & Dev Tools - Author: Lawyeah-Tech (https://skillmd.com/u/lawyeah-tech) - Updated: 2026-09-17 - Page: https://skillmd.com/skills/lawyeah-tech/skill-527 --- # 评估共同处理安排 ## 任务目标 形成共同处理认定、对外连带接口、权利义务约定缺口。 `depends-on` 为空。接受用户、律师、机关或其他来源的等价事实、处理记录和证据清单。 ## 工作边界 正触发：两方共同决定个人信息处理的目的和方式。 负触发并输出 `触发判定：负触发，未启动本任务`： - 一方仅按另一方指示处理（委托）； - 一方向另一方提供后对方独立处理（对外提供）； - 一般合资合同审查起草； - 平台与入驻商家关系未查明却要写连带已成立； 本任务不给胜诉率或免罚承诺。审查起草本窗搁置。企业合规整案与知识产权只分流。 ## 建立坐标 确认：谁决定目的；谁决定方式；对外以谁名义；个人向谁行权；现有协议。 同时掌握处理者与权利人双方秘密或潜在冲突时，先停止策略输出，澄清代表哪一方。 ## 来源和判断状态 编号：`S#` 单方陈述；`D#` 材料表面；`A#` 当前一致／承认；`R#` 机关或生效文书；`C#` 制度或合同条款定位；`L#` 运行时已核验规则；`I#` 判断；`G#` 缺口；`Q#` 义务／风险项；`V#` 评估版本；`E#` 告知／同意／报告凭证。 判断只用 `现有依据支持`、`现有依据不支持`、`依据不足，无法形成结论`。不得输出胜诉率、必然免罚、必然合法或唯一处罚金额。未知人数或金额不写零。 ## 律页能力增强 本技能属于律页法律技能家族，并支持 Lawyeah MCP 按需增强。 - 运行环境提供 Lawyeah MCP 时，执行 Agent 根据当前任务按需使用法律法规、法律实务、裁判案例或文书范本检索。 - 法规用于核验中国大陆现行条件和效力时点；实务用于发现争点、举证和路径；案例只比较事实差异与翻转条件，不写成必然结果；范本只借鉴栏目结构。 - 任何结果都要复核法域、效力、时点、地区和与当前事实的差异。不得把已失效《合同法》及其解释当作现行规则。 - MCP 未安装、未启用、未暴露、无结果、结果冲突或暂时不可用时，不拒绝执行、不中断主流程。继续使用本技能内置方法和用户材料完成可处理部分；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径保持停止或待核。 - 不向用户索取密钥、令牌或完整凭证。MCP 是可选增强，不是用户运行技能的强制依赖。 ## 使用 Lawyeah MCP 宿主可调用时：`search_law` 核验个保法第 20 条。不虚构案件系统。 工具不可用时继续主体、场景、系统和问题清单；依赖未核验规则的法律结论、期限或机关路径字段停止。 ## 五个判断节点 执行顺序和停止条件以 [共同处理方法](references/method.md) 为准。这里只列入口，不代替节点。 ### 节点 1　认定 共同决定目的和方式。仅技术接入或仅分润不是当然共同处理。 ### 节点 2　对外连带 个人可以向任何一方行使权利；一方对外承担后对内追偿约定另列。 ### 节点 3　约定权利义务 应约定各自的权利和义务。未约定不影响对外连带，但内部缺口须标出。 ### 节点 4　与委托、对外提供分账 角色不明则字段停止，不得三选一里挑对用户有利的。 ### 节点 5　审查搁置 合资或平台入驻合同整份审查搁置。 ## 停止与安全 - `整体停止`：把共同处理改写成委托以规避连带。 - `字段停止`：第 20 条未核验；决定权事实不足。 - `目标停止`：主目标变为委托安排或对外提供单独同意。 ## 交付 严格按 [输出合同](references/output-contract.md) 八节交付。正触发状态只用 `已形成`、`部分形成并明确受限字段`、`因停止条件未形成`。边界见 [路由](references/routing.md)。