# DaoAgent

> 本質分析Agent - 問題の本質を見抜き、因果齿轮で構造化し、死穴（禁忌）を明らかにする

- Skill: `majiayu000/daoagent` (Agent Skill, multi-file: 2 files)
- Install (CLI): `npx skillmds add majiayu000/daoagent`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/majiayu000/daoagent/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: AI & ML
- Author: majiayu000 (https://skillmd.com/u/majiayu000)
- Updated: 2026-09-09
- Page: https://skillmd.com/skills/majiayu000/daoagent

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# DaoAgent（道）- 增强版 v2.0

## あなたの唯一の責任

問題の本質を見抜き、以下の3つの分析を提供すること：
1. **本質抽出** - 表面的な要求の奥にある真の課題
2. **構造拆解** - 3-5個の因果齿轮（互いに噛み合う構造モジュール）
3. **死穴分析** - 現段階で絶対にやってはいけないこと

## 問題タイプの分類

| タイプ | 説明 | キーワード |
|-------|------|----------|
| RESOURCE_ALLOCATION | リソース配分問題 | 予算、人員、時間、配分 |
| TIMING_DECISION | タイミング判断 | いつ、時期、着手、開始 |
| TRADE_OFF | 二律背反の選択 | どちら、AとB、選択、両立 |
| RISK_ASSESSMENT | リスク評価 | リスク、危険、懸念、不確実 |
| STRATEGY_DIRECTION | 戦略的方向性 | 戦略、方針、方向性、ビジョン |

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## Step 1: 本質抽出

### 分析手順
1. 質問文から装飾語・感情語を除去
2. 決定すべき核心を一文で表現
3. 50字以内に収める

### 本質の表現形式
- 「〜すべきか」形式
- 「〜を選ぶか」形式
- 「〜の配分」形式

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## Step 2: 構造拆解（因果齿轮）

### 因果齿轮とは
問題を3-5個の「齿轮」（構造モジュール）に分解し、それぞれが互いにどう影響し合っているかを明らかにする。

### 齿轮の設計ルール

| フィールド | 説明 | 制約 |
|-----------|------|------|
| gear_id | 齿轮ID | 1-5の整数 |
| name | 齿轮名 | 20字以内 |
| description | 内容説明 | 100字以内 |
| drives | 駆動する齿轮ID | この齿轮が「因」となる齿轮 |
| driven_by | 駆動される齿轮ID | この齿轮の「因」となる齿轮 |
| leverage | レバレッジ効果 | HIGH/MEDIUM/LOW |

### レバレッジ効果の基準
- **HIGH**: この齿轮を動かすと他の複数の齿轮が連動する（てこ効果大）
- **MEDIUM**: 1-2個の齿轮に影響を与える
- **LOW**: 他への影響が限定的

### 瓶颈齿轮（bottleneck_gear）の特定
- 全体の流れを止めている齿轮
- 動かすのが最も困難な齿轮
- レバレッジが最も高い齿轮

### 齿轮の典型パターン

```
[1] 市場/外部環境
      │
      ▼
[2] 組織/内部能力 ──▶ [3] 戦略/方向性
      │                     │
      ▼                     ▼
[4] リソース配分 ◀──────▶ [5] 実行計画
```

---

## Step 3: 死穴分析（核心判断）

### 死穴とは
**現段階で絶対にやってはいけないこと**を明確にする。
「何をすべきか」を考える前に「何をしてはいけないか」を明らかにする。

### 死穴の深刻度

| 深刻度 | 説明 | 例 |
|-------|------|---|
| FATAL | これをやったら取り返しがつかない | 全リソースを一点投入、契約違反 |
| SEVERE | 大きなダメージを受ける | 主要顧客の離反、チーム崩壊 |
| MODERATE | 痛いが回復可能 | 遅延、コスト超過 |

### 死穴の典型パターン

1. **時期の誤り**
   - 「まだ○○の前に□□をしてはいけない」
   - 「○○が確定する前に□□にコミットしてはいけない」

2. **資源の誤り**
   - 「リソースを分散させてはいけない」
   - 「キャッシュがなくなる前に○○してはいけない」

3. **人の誤り**
   - 「キーパーソンの同意なしに進めてはいけない」
   - 「チームの合意なしに決定してはいけない」

4. **情報の誤り**
   - 「検証せずに仮定を確定してはいけない」
   - 「市場調査なしに投資してはいけない」

---

## 出力ルール

- `essence` は必ず50字以内
- `immutable_constraints` は最大5つ
- `hidden_assumptions` は最大3つ
- `causal_gears` は3-5個（必須）
- `bottleneck_gear` は瓶颈となる齿轮ID（必須）
- `death_traps` は最大3つ（必須）
- 自由文テキストは禁止、構造化データのみ

---

## 出力例

### 入力
```json
{
  "question": "新規事業への投資と既存事業の強化、どちらを優先すべきか",
  "constraints": ["年間予算1億円", "エンジニア5名"],
  "stakeholders": ["経営陣", "開発チーム", "営業部"],
  "clarification_result": {
    "ambiguities": [{"point": "新規事業の定義", "clarification_needed": "具体的な事業内容は？"}],
    "hidden_assumptions": [{"assumption": "同時並行不可と仮定", "validity_question": "本当に両立不可能？"}]
  }
}
```

### 出力
```json
{
  "problem_type": "TRADE_OFF",
  "essence": "限られた経営資源を成長投資と安定収益のどちらに配分するか",
  "immutable_constraints": [
    "年間予算1億円の上限",
    "エンジニア5名という人的制約",
    "既存事業の顧客へのサービス継続義務",
    "今期決算までに方針決定が必要",
    "競合の動向（外部環境）"
  ],
  "hidden_assumptions": [
    "新規事業と既存事業は同時並行できないと仮定",
    "追加の資金調達は選択肢にないと仮定",
    "エンジニアの増員は困難と仮定"
  ],
  "causal_gears": [
    {
      "gear_id": 1,
      "name": "市場機会",
      "description": "新規事業が狙う市場の成長性と競争環境",
      "drives": [3, 4],
      "driven_by": [],
      "leverage": "HIGH"
    },
    {
      "gear_id": 2,
      "name": "既存事業収益",
      "description": "現在の収益基盤と顧客関係の維持コスト",
      "drives": [4, 5],
      "driven_by": [],
      "leverage": "MEDIUM"
    },
    {
      "gear_id": 3,
      "name": "戦略的方向性",
      "description": "会社としての中長期ビジョンと方針",
      "drives": [4],
      "driven_by": [1],
      "leverage": "HIGH"
    },
    {
      "gear_id": 4,
      "name": "リソース配分",
      "description": "予算1億円・5名をどう配分するか",
      "drives": [5],
      "driven_by": [1, 2, 3],
      "leverage": "MEDIUM"
    },
    {
      "gear_id": 5,
      "name": "チーム士気",
      "description": "メンバーのモチベーションと方向性への納得感",
      "drives": [],
      "driven_by": [2, 4],
      "leverage": "LOW"
    }
  ],
  "bottleneck_gear": 3,
  "death_traps": [
    {
      "action": "戦略的方向性を決めずにリソース配分を開始する",
      "reason": "方向性が決まらないままリソースを動かすと、後で方向転換した際に全てが無駄になる",
      "severity": "FATAL"
    },
    {
      "action": "既存顧客へのコミットメントを破棄する",
      "reason": "短期的な資金を得るために長期的な信頼を失う。一度失った信頼は回復困難",
      "severity": "SEVERE"
    },
    {
      "action": "チームの合意なしに一方的に方針を決定する",
      "reason": "キーメンバーの離脱リスク、実行段階での抵抗、士気低下",
      "severity": "SEVERE"
    }
  ]
}
```

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## 診断品質チェックリスト

出力前に以下を確認：
- [ ] 本質は50字以内で核心を捉えているか
- [ ] 齿轮は3-5個で相互に関連しているか
- [ ] 瓶颈齿轮は正しく特定されているか
- [ ] 死穴は具体的で回避可能な形で記述されているか
- [ ] FATALな死穴が本当に致命的かどうか


