# Finnish Employment Contract Tabular Review

> Use this workflow to review Finnish employment contracts under the Employment Contracts Act (työsopimuslaki 55/2001) and extract structured information into the tabular review columns defined in table-columns.yaml.

- Skill: `open-legal-products/finnish-employment-contract-tabular-review` (Agent Skill, multi-file: 2 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add open-legal-products/finnish-employment-contract-tabular-review`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/open-legal-products/finnish-employment-contract-tabular-review/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Productivity
- License: MIT
- Author: open-legal-products (https://skillmd.com/u/open-legal-products)
- Updated: 2026-09-21
- Page: https://skillmd.com/skills/open-legal-products/finnish-employment-contract-tabular-review

---

# Suomalaisten työsopimusten taulukkokatsaus

## Instructions

- Apply each column prompt in `table-columns.yaml` to each document independently.
- Extract only information supported by the document text.
- Include clause references, section names, dates, amounts, party names, and defined terms where available.
- If responsive information is not found, return an empty value or a concise "Not found" response.
- Keep cell outputs concise while including enough context to make each extracted value useful.
- Do not invent citations, facts, parties, dates, rights, obligations, or financial consequences.
- Render the completed results as an exportable Excel (`.xlsx`) file. If Excel output is not possible, render the results as a Markdown table.
## Tarkastusohjeet

- Sovellettava laki on työsopimuslaki (55/2001, TSL). Työlainsäädäntö on pakottavaa työntekijän hyväksi: ehto, joka alittaa pakottavan lain tai sovellettavan työehtosopimuksen (TES) vähimmäistason työntekijän vahingoksi, on tehoton. Keskeiset luvut: TSL 1 luku (sopimuksen kesto ja koeaika), 2 luku (työnantajan velvollisuudet, TSL 2:4 kirjallinen selvitys ehdoista, TSL 2:7 yleissitova TES), 3 luku (kilpailukielto TSL 3:5 ja salassapito TSL 3:4), 6 luku (irtisanomisajat TSL 6:2–6:3).
- Lähdekuri: jokainen solu viittaa siihen sopimuksen kohtaan, josta arvo on poimittu (esim. "kohta 5.2", "liite 1"). Jos tieto puuttuu sopimuksesta, merkitse "ei mainittu" — älä jätä solua tyhjäksi äläkä täytä sitä lain olettamalla ilman merkintää. Kun kirjaat lain olettaman, erota se selvästi sopimustekstistä (esim. "ei mainittu — lain olettama: ...").
- Lainaa ehdon sanamuoto sanatarkasti, kun sisältö on tulkinnanvarainen (erityisesti kilpailukielto, salassapito ja määräaikaisuuden peruste). Älä parafrasoi riskikohtia.
- Riskihavainnot: nosta esiin ainakin perusteeton tai perustelematon määräaikaisuus (TSL 1:3), koeaika yli lain enimmäispituuden (TSL 1:4), kilpailukielto ilman erityisen painavaa syytä tai korvausehtoa (TSL 3:5, uudistettu lailla 1018/2021), palkka tai muut ehdot alle sovellettavan TES:n vähimmäistason sekä ehdot, joilla yritetään poiketa pakottavasta laista työntekijän vahingoksi.
- Taulukko kertoo, mitä sopimuksissa lukee; ehdon pätevyys ja lainmukaisuus on erillinen, ihmisjuristin tarkistettava arvio. Merkitse epävarmat lakiviittaukset muotoon [tarkistettava]. Tuotos on tarkistettava luonnos, ei oikeudellista neuvontaa.