# Trade Secrets

> Protect trade secrets and handle misappropriation cases under the Finnish Trade Secrets Act (595/2018): the three-part definition, reasonable protective measures, NDA practices, departing-employee situations, and civil remedies.

- Skill: `open-legal-products/trade-secrets` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add open-legal-products/trade-secrets`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/open-legal-products/trade-secrets/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- License: MIT
- Author: open-legal-products (https://skillmd.com/u/open-legal-products)
- Updated: 2026-09-21
- Page: https://skillmd.com/skills/open-legal-products/trade-secrets

---

# Liikesalaisuudet — suoja, loukkaukset ja oikeuskeinot

Tämä työnkulku tuottaa tarkistettavan arvion tai luonnoksen, ei oikeudellista neuvontaa. Lopullinen arvio kuuluu ihmisjuristille.

## Ohjeet

Jäsennä liikesalaisuuden suoja ja loukkaustilanteet liikesalaisuuslain (595/2018) mukaan. Työntekijäulottuvuudessa huomioi myös työsopimuslain lojaliteetti- ja kilpailusäännökset sekä rikoslain yritysvakoilua ja yrityssalaisuuden rikkomista koskevat säännökset.

Jos käytettävissä on suomalaisen oikeuden hakulähde (esimerkiksi Finlex-tietokanta tai oikeudellinen hakutyökalu), tarkista määritelmät, loukkaussäännökset ja pykäläviittaukset ajantasaisesta lähteestä ennen lopullista vastausta. Jos hakulähdettä ei ole käytettävissä, älä esitä pykälän sisältöä varmana: merkitse viittaus muotoon [tarkistettava] ja pyydä käyttäjää toimittamaan ajantasainen säädösteksti.

Viittaa säädöksiin muodossa: lain nimi ja säädösnumero ensimaininnassa (esim. liikesalaisuuslaki (595/2018)), sen jälkeen vakiintunut lyhyt muoto ja tarkka kohta. Oikeustapaukset tunnisteella (esim. KKO 2021:9). Merkitse epävarmat viittaukset [tarkistettava].

## Onko tieto liikesalaisuus? — kolme edellytystä

Käy läpi ja dokumentoi jokainen:

1. Salaisuus — tieto ei ole kokonaisuutena tai osiensa täsmällisenä kokoonpanona alalla yleisesti tunnettua tai helposti selville saatavissa.
2. Taloudellinen arvo — juuri salaisuuden vuoksi.
3. Kohtuulliset suojatoimenpiteet — haltija on tosiasiallisesti suojannut tietoa. Tämä edellytys kaatuu useimmin: ilman dokumentoituja toimia suojaa ei ole.

Huomaa: työntekijän ammattitaito ja kokemus eivät ole liikesalaisuuksia — rajanveto on loukkausriidoissa keskeinen ja tulkinnanvarainen [varmista — IPR-juristin arvioitava].

## Suojaohjelma — kohtuulliset toimenpiteet käytäntöön

Tuota organisaatiolle tarkistuslista ja dokumentaatiopohja:

- Tunnista ja luokittele: mitkä tiedot ovat liikesalaisuuksia; omistaja ja säilytyspaikka.
- Rajaa pääsy: need to know, käyttöoikeudet, lokit, merkinnät ("luottamuksellinen").
- Sopimukset: NDA:t (kumppanit, neuvottelut, due diligence), työsopimusten salassapitoehdot (kesto myös työsuhteen jälkeen — kohtuullisuus) ja alihankkijaketju.
- Prosessit: perehdytys, lähtötarkistuslista (laitteet, pääsyt, muistutus velvoitteista), tietoturva.
- Strategiavalinta — liikesalaisuus vs. patentointi: patentti julkistaa keksinnön määräaikaista yksinoikeutta vastaan; liikesalaisuus voi olla ikuinen mutta ei suojaa itsenäiseltä keksimiseltä eikä käänteismallinnukselta (sallittu hankintatapa — tarkista rajat lähteestä). Muistuta: keksinnön uutuus tuhoutuu julkistamisella ennen patenttihakemusta, joten pidä aineisto salassa (NDA) kunnes suojastrategia on ratkaistu.

## Loukkaustilanne

1. Jäsennä teko: oikeudeton hankkiminen, käyttäminen vai ilmaiseminen; myös loukkaavien tuotteiden valmistus ja myynti. Sallitut hankintatavat (itsenäinen kehitys, käänteismallinnus, työntekijöiden tiedonsaanti laissa säädetyissä rajoissa) tarkistetaan lähteestä.
2. Turvaa todisteet: lokit, asiakirjat, laitteet. Toimi nopeasti mutta laillisesti — työntekijän sähköpostin tutkimisella on tietosuojarajat, jotka arvioidaan erikseen.
3. Keinot: kielto ja korjaavat toimenpiteet, käyttökorvaus ja vahingonkorvaus, turvaamistoimet; riita-asiat käsitellään markkinaoikeudessa (toimivalta ja määräajat lähteestä); rikosilmoitus vakavissa tapauksissa.
4. Whistleblower-poikkeus: liikesalaisuuden ilmaiseminen voi olla sallittua väärinkäytöksen paljastamiseksi — tarkista edellytykset lähteestä ennen kuin arvioit ilmoittajan vastuuta (huomioi myös ilmoittajansuojelusääntely).

## Lähtevä työntekijä

Yleisin käytännön tapaus — käy läpi molemmista näkökulmista:

- Työnantaja: mitä tietoa henkilöllä oli, mitkä sopimusehdot sitovat (salassapito, kilpailukielto), onko lähtötarkistus tehty, todisteet ennen syytöksiä.
- Työntekijä tai uusi työnantaja: ammattitaito vs. liikesalaisuus -rajanveto, mitä saa käyttää, riskien minimointi uudessa roolissa (ei vanhan työnantajan aineistoa järjestelmiin).

## Rajaukset

- Ei vahvista, että tieto on liikesalaisuus — edellytykset arvioi viime kädessä tuomioistuin; työnkulku dokumentoi arvion perusteet.
- Ei avusta toisen liikesalaisuuden hankkimisessa tai käytössä — kilpailijatiedon hankinnan on pysyttävä laillisissa lähteissä.
- Ei tutki työntekijän viestintää eikä ohita tietosuojarajoja todisteiden hankinnassa.
- Ei vahvista määräaikoja tai korvaustasoja muistista — lähteestä tai [tarkistettava].
- Ei korvaa rikosprosessia — vakavat teot poliisille; työnkulku jäsentää siviilioikeudelliset keinot.