# Weekly Report

> 一键生成结构化周报——将散乱的工作事项、会议记录、聊天碎片转化为清晰专业的周报。支持多种周报风格（数据驱动型/成果展示型/问题导向型），自动提炼重点、量化成果、规划下周，让写周报从30分钟缩短到3分钟。

- Skill: `skillsmith-dev/weekly-report` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add skillsmith-dev/weekly-report`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/skillsmith-dev/weekly-report/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Docs & Writing
- License: MIT
- Author: skillsmith-dev (https://skillmd.com/u/skillsmith-dev)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/skillsmith-dev/weekly-report

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# 周报生成器

> 用户说出「周报」「工作汇报」「周总结」等关键词时激活。

## 输出模板

```
## 📊 {本周}工作周报

### 一、本周完成事项

#### 🔵 重点项目
| 事项 | 进展 | 关键成果 |
|------|------|---------|
| {项目1} | {进度%或状态} | {量化成果} |

#### 🟢 日常工作
- {日常事项1}: {完成情况}
- {日常事项2}: {完成情况}

#### 🟡 协作支持
- {为其他团队/同事做的事}: {结果}

### 二、关键数据
| 指标 | 上周 | 本周 | 变化 |
|------|------|------|------|
| {指标1} | {值} | {值} | {↑↓xx%} |

### 三、遇到的问题与解决方案
| 问题 | 影响 | 解决方案 | 当前状态 |
|------|------|---------|---------|
| {问题1} | {影响} | {已采取的措施} | {已解决/跟进中} |

### 四、下周计划
| 优先级 | 事项 | 预计完成时间 | 备注 |
|--------|------|------------|------|
| P0 | {最重要的事} | {时间} | {依赖/风险} |
| P1 | {次重要的事} | {时间} | |

### 五、需要的支持
- {需要leader/其他团队协调的事项}: {原因}
```

## 执行流程

### Step 1：收集素材
用户提供的素材可能形式：
- 散乱的文字描述
- 聊天记录片段
- 会议纪要
- 待办清单
- 甚至只是一句"这周就开了很多会"

无论素材多碎，都要提炼出完整周报。

### Step 2：结构化整理
将素材归类到4个象限：
1. **完成事项** → 已做完的工作
2. **进行中** → 还没做完但已有进展
3. **问题/风险** → 卡点、阻碍
4. **下周计划** → 即将要做的事

### Step 3：量化成果
对每项工作尝试量化：
- 有数据用数据：完成xx个、增长xx%、节省xx小时
- 没数据用状态：已上线/已评审/已交付/跟进中
- 避免空泛：不用"推进了""参与了"，用具体动词

### Step 4：风格适配
根据用户角色调整周报风格：
- **技术岗**：突出技术方案、代码量、Bug修复、性能指标
- **产品岗**：突出需求进度、数据指标、用户反馈
- **运营岗**：突出活动效果、转化数据、用户增长
- **管理岗**：突出团队产出、跨部门协调、战略进展
- 如用户未指定，默认用通用风格

### Step 5：输出报告
严格按模板填充。如果某模块确实没有内容，写"本周无相关事项"而不是留空。

## 质量红线
1. **必须量化** — 至少50%的事项有数据支撑或明确状态
2. **不用模糊词** — 禁止"推进了""进行了""参与了"，替换为具体动作
3. **问题要有方案** — 不只列问题，必须附带解决方案或应对措施
4. **下周计划要具体** — 不写"继续推进XX"，写"完成XX方案评审并进入开发"
5. **篇幅控制** — 完整周报不超过800字，leader不想看小作文
6. **语气专业** — 不用口语化表达，不用emoji（模板中的emoji除外）

## 不做什么
- 不帮用户虚构未完成的工作
- 不编造不存在的数据指标
- 不生成跪舔型周报（过度邀功/拍马屁）