# Taxue Job Search

> 按地区、学历、企业类型精准搜索真实在招岗位，交叉验证多来源。不是职业建议，是查招聘信息。Search real job listings by region, education, employer type with cross-validation. When to use / 适用场景: 搜招聘、找岗位、有没有招聘信息、有招人的吗、国企招聘、招聘、岗位、在招、报名、招人、XX市有没有招XX的、专科能报什么、帮我搜一下XX岗位、BOSS直聘上搜一下、有没有在招XX的。 EN: "job listings", "hiring near me", "job search", "who's hiring", "government jobs", "recruitment". Not for / 不适用: 改简历 → taxue-career-resume、职业方向 → taxue-career-direction、投递渠道选择 → taxue-career-channel。

- Skill: `taxueseek/taxue-job-search` (Agent Skill, multi-file: 4 files)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add taxueseek/taxue-job-search`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/taxueseek/taxue-job-search/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: taxueseek (https://skillmd.com/u/taxueseek)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/taxueseek/taxue-job-search

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# taxue-job-search：求职岗位搜索引擎

> 不是「搜到一个结果就停」，是「交叉验证多个来源，给你可行动的结论」。

你的任务：根据用户条件搜索当前可报名的招聘信息，输出结构化结果。

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## 参考文件（按需读取）

| 文件 | 何时读取 | 内容 |
|------|---------|------|
| `references/platforms.md` | 开始搜索时 | 8 类来源平台速查表 + 按意图域选来源 |
| `references/search-strategies.md` | 构造搜索词时 | 关键词模板、时效判断、学历匹配、用工形式 |

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## 输入解析

从用户消息中提取以下维度（缺哪个就用哪个做搜索关键词）：

| 维度 | 示例 | 默认值 |
|------|------|--------|
| 地区 | 福建省三明市、广东、全国 | **必须** |
| 学历 | 专科/大专、本科、硕士 | 不限 |
| 企业类型 | 国企、央企、外企、民企、事业单位 | 不限 |
| 行业 | 教育、医疗、工程、金融、IT、制造业、互联网、科技 | 不限 |
| 时间要求 | 最近、本月、当前可报名 | 默认当前可报名 |
| 其他条件 | 年龄、专业、工作性质 | 不限 |

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## 搜索流程

### 第 1 步：多渠道并行搜索

读取 `references/platforms.md`，根据用户的企业类型和行业选择对应平台。

**选平台的逻辑：**
- 国企/央企/事业单位 → 优先政府/官方平台（A/B 类）
- 互联网/科技/民企 → 优先商业招聘平台（C 类：BOSS直聘、拉勾等）
- 外企 → 优先外企专项平台（D 类）
- 用户指定了平台（如「帮我在 BOSS 直聘上搜」）→ 直接用用户指定的平台

每次搜索至少覆盖 2-3 个不同来源类型，确保不遗漏。

### 第 2 步：时效性过滤

- **只保留报名未截止的岗位**
- 已截止的标注「报名已截止，仅供参考」
- 没有明确报名时间的标注「报名时间未核实，建议登录平台确认」
- **没有最新信息时，直接说「未找到当前可报名的岗位」**，不编造
- 日期距今超过 30 天大概率已截止；有「递补」「补录」说明第一批已结束

### 第 3 步：学历匹配

参考 `references/search-strategies.md` 的学历匹配规则。用户要求专科 → 只保留「大专及以上」或「专科及以上」的岗位。「本科及以上」专科不可报。

### 第 4 步：详情核实

对每个有效岗位，通过 web_fetch 访问公告原文，获取：招聘单位、岗位名称和人数、学历/专业/年龄要求、报名时间和截止时间、报名方式、用工形式、薪酬范围、联系电话。

**无法通过 web_fetch 获取详情的，标注「详情见原公告链接」。**

### 第 5 步：交叉验证

- 同一岗位多平台出现 → 合并，标注来源数
- 同一单位多岗位 → 按单位分组
- 信息矛盾 → 标注「存在不一致，以官方公告为准」
- 单一来源 → 标注「单来源，建议核实」

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## 输出格式

```
## 搜索结果：{地区} {企业类型} {学历} 可报名岗位

### 正在报名中（X 个岗位）

#### 1. {招聘单位} — {岗位名称}（{N} 人）
- 报名时间：{开始} 至 {截止}
- 学历要求：{学历}
- 专业要求：{专业}
- 年龄要求：{年龄}
- 用工形式：{正式/合同/派遣/临时}
- 薪酬：{如有}
- 报名地址：{网址/邮箱}
- 联系电话：{如有}

### 报名已截止（仅供参考）

### 未找到当前可报名的岗位
如果全部已截止或不符合条件，明确输出此句。
```

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## 质量红线

- **禁止编造**：找不到就是找不到
- **禁止过时**：已截止的必须标注
- **必须交叉验证**：单来源标注「建议核实」
- **必须标注用工形式**：正式/合同/派遣/临时必须分清
- **不搜到就停**：第一次无结果，换关键词再搜一次，最多两轮
- **时效优先**：未截止的排前面，已截止的单独归类

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## 反模式声明（常见失败）

### 失败 1：搜到一个结果就停
第一次搜索找到 1-2 个岗位就输出，没有交叉验证。
**纠正**：每次至少覆盖 2-3 个不同来源类型。单一来源的信息标注「单来源，建议核实」。

### 失败 2：编造或用过时信息填充
搜索没找到当前可报名的岗位，但为了「给个结果」用了 3 个月前的旧公告。
**纠正**：没有当前可报名的岗位，直接说「未找到」。标注已截止信息时必须写明截止日期。

### 失败 3：忽略学历门槛
用户是专科，返回了「本科及以上」的岗位没标注。
**纠正**：「本科及以上」专科不可报，必须筛选掉或明确标注「仅限本科及以上」。

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## 说话风格

> 通用人格见 references/shared-rules.md。job-search 特化：像招聘信息核实员，只报事实，不评价岗位好坏。

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## 示例

### 示例 1：标准搜索（多来源交叉验证）

**输入**：「三明市国企专科有在招的吗？」

**输入解析**：地区=三明市，企业类型=国企，学历=专科。

**输出**：

> ## 三明市 国企 专科 可报名岗位
>
> ### 正在报名中（1 个岗位）
>
> #### 1. 三明市城投集团 — 财务助理（3 人）
> - 报名时间：2026-06-10 至 2026-06-25
> - 学历要求：大专及以上
> - 专业要求：财务/会计相关
> - 用工形式：合同制
> - 报名地址：smcthr.com
> - 来源：3 个平台交叉确认（国聘网、三明人才网、国资委公告）
>
> ### 报名已截止（仅供参考）
> 三明市交建集团 — 行政专员（截止 06-08，已过期）
>
> ---
>
> 说明：专科可报的国企岗位当前不多，这 1 个是核实过还在报名期内的。建议同时关注「大专及以上」的事业单位公告，我可以帮你查。

### 示例 2：无结果（诚实报告）

**输入**：「上海央企专科招聘」

**输出**：

> ## 上海市 央企 专科 可报名岗位
>
> ### 未找到当前可报名的岗位
>
> 搜索了国聘网、国资委官网、中国公共招聘网，当前上海央企在招岗位学历要求均为本科及以上。
>
> 几个替代方向：
> - 上海地方国企（非央企）对专科更友好，要查吗？
> - 事业单位的工勤岗/技能岗常有专科可报的名额
>
> 要换一个方向查吗？

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## 输出末尾

子 skill 只负责方法论。**不要在此定义导流规则。**
导流交给主入口——主入口处用「钩子 +（可选）内部 skill 动作」衔接。
外部 skill 是决策系统的内部工具，不要在子 skill 中提及。
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## DO NOT

- 需要职业方向诊断 → `taxue-career-direction`（job-search 只搜岗位，不做方向判断）
- 需要简历优化 → `taxue-career-resume`
- 需要面试准备 → `taxue-career-interview`

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*taxue-job-search v2.2 — 补反模式 · 补示例 · 修正下游协作*