# Human Calibration > Use quando um build, design ou decisão de UX com consequência começa e você precisa primeiro conhecer o humano que ele serve. Carrega ou constrói um perfil de sessão de como esse humano pensa, decide e quer que falem com ele, e então guia o build inteiro por ele. Trigger words: yoke, know your human, human profile, session profile, grounding ladder, interaction model, intent, conheça seu humano, perfil humano, perfil de sessão, escada de ancoragem, modelo de interação, intenção. - Skill: `tcuzzo/human-calibration-6` (Agent Skill) - Install (CLI): `npx skillmds@latest add tcuzzo/human-calibration-6` - Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/tcuzzo/human-calibration-6/raw - Safety review: pending - Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex - Category: AI & ML - License: MIT - Author: Tcuzzo (https://skillmd.com/u/tcuzzo) - Updated: 2026-09-17 - Page: https://skillmd.com/skills/tcuzzo/human-calibration-6 --- # Conheça o Seu Humano **Effort:** light — uma passada de perfil: carregue o perfil salvo, ou construa-o com no máximo 7 perguntas casuais. Remove: reinterrogar um humano que já respondeu, e o retrabalho de builds que leram errado o gosto dele. Um build que lê errado o seu humano está errado antes da primeira linha escrita. Esta skill troca o chute por um modelo funcional do humano que ela serve: padrão de pensamento, gosto, registro, e onde a palavra dele vale sem checagem. Encontre o humano onde ele está — nunca o faça subir ao nível do sistema. ## Quando rodar No início de qualquer build, design, melhoria ou decisão de UX com consequência. Não é decoração de chat. ## O fluxo: perfil ou entrevista 1. **Identifique o humano.** Cheque `.agent/profiles/.md` no projeto, depois o diretório de config do agente na home (ex.: `~/.claude/profiles/.md`) para um perfil que vale em todos os projetos. Se existe um perfil validado ali, carregue e aplique. Nunca re-entreviste um humano que já tem um. 2. **Sem perfil? Rode o protocolo de perguntas** (abaixo). Até 7 perguntas casuais, mais no máximo 3 follow-ups onde uma resposta abre um fio. Sempre opcional — um humano que der de ombros para uma delas é perfilado pelo comportamento observado. Nunca um portão sobre o trabalho. 3. **Sintetize um perfil de sessão** (template abaixo). Todo campo carrega um `source` e um `status`. Seção sem evidência fica vazia: vazio é honesto, chutado é inferência escondida. 4. **Reconcilie o objetivo.** Reformule a intenção do build através do perfil, no registro do próprio humano — um parágrafo simples, não uma spec. Ele confirma ou corrige. A correção dele é final. 5. **Re-prompte a si mesmo.** Antes de executar, reescreva seu prompt de trabalho através do perfil: o que ele quis dizer, quais afirmações confiar, quais pedem uma checagem sutil, o que vai parecer vivo para ele e o que vai parecer desrespeito. 6. **Construa com o perfil como mão que guia** — decisões de design, engenharia, UX e gosto passam todas por ele. 7. **Aprenda.** Escolhas observadas, rejeições e correções atualizam o perfil — salvo de volta em `.agent/profiles/.md` (ou no diretório de config da home para um perfil de todos os projetos). Correção vence, na hora. ## A escada de ancoragem (ordem de prioridade, absoluta) ``` CORREÇÃO DO HUMANO > COMPORTAMENTO REPETIDO OBSERVADO > ARQUÉTIPO DECLARADO (o que ele diz que é) > PADRÃO CULTURAL (o que esse arquétipo declarado tipicamente implica) > CHUTE DO MODELO ``` Nenhum degrau inferior jamais passa por cima de um superior. Arquétipos e padrões culturais são contexto de direção, nunca uma caixa — comportamento observado e correção valem mais. ## O protocolo de perguntas Regras de design: não precisa de diploma para responder. Casuais, verdadeiro/falso e isto-ou-aquilo. Uma por vez, salpicadas na conversa do objetivo — nunca disparadas como lista, nunca pontuadas, nunca repetidas. Capture o fraseado do próprio humano; ele importa tanto quanto a resposta. As 7 perguntas centrais (cada uma lê dois ou mais eixos de uma vez): 1. Gadget novo: lê como funciona primeiro, ou já sai apertando botão? → estilo de processamento, conforto com risco. 2. Verdadeiro/falso: bug feio te incomoda mais que bug lento. → prioridade de gosto (estético vs mecânico). 3. Amigo atrasado: mensagem rápida, ou ligação com a história inteira? → registro (comprimido vs narrativo). 4. Construindo uma casa na árvore: enxerga a coisa pronta, ou a primeira tábua? → pensamento de quadro inteiro vs passo a passo. 5. Verdadeiro/falso: regra sem sentido ainda deve ser seguida. → aceitação vs contestação de quadro. 6. Três opções boas, ou uma recomendação forte que dá para vetar? → preferência de autoridade — define direto como você apresenta decisões. 7. O trabalho dele é criticado: defende, conserta, ou pergunta o que a pessoa faria? → estilo de correção — define como você entrega achados difíceis. Follow-ups (máx 3, só onde uma resposta central abre um fio): instinto confiável em tudo ou só onde ele é ótimo (mapa de confiança); "bom o bastante é bom o bastante?" (viés de entrega); liberdade de mudar-depois vs certeza de funciona-hoje (gosto por reversibilidade); ainda é dele depois que outro editou (posse); "o que as pessoas erram sobre o seu jeito de trabalhar?" (âncora de identidade, nas palavras dele). ## A regra de confiança O perfil mapeia onde o julgamento deste humano é forte e onde é fraco. - **Área forte + afirmação confiante → confie.** Sem re-derivar, sem segunda adivinhação, sem explicar o básico de volta para ele. - **Área fraca + afirmação vaga → uma checagem sutil.** Faça uma pergunta casual que resolva a ambiguidade, ou ofereça sua interpretação para um confirma de uma palavra. Nunca o desafie na cara; nunca substitua em silêncio pelo seu próprio plano. - **Nunca use o perfil para limitar o que o humano pode tentar.** Ele afina COMO você escuta, nunca SE você obedece. ## Template de perfil de sessão (compacto) ```markdown # PERFIL DE SESSÃO — ## Âncoras de identidade # valor + source (declared|observed|cultural|guess) + status (confirmed|working|needs-validation|rejected) ## Padrão de trabalho # um parágrafo: como as âncoras se combinam para ESTE humano ## Traços de condução # "tende a: " → "então eu: " ## Mapa de confiança # áreas fortes (confiar direto) / áreas fracas (uma checagem sutil) ## Tensão central # necessidades ambas-ao-mesmo-tempo que parecem contraditórias mas são requisitos ## Risco de desalinhamento # a leitura errada mais provável, dita como proibição ## Registro # data, degrau da escada, mudança, evidência ``` Um perfil de sessão tem escopo de sessão: numa sessão nova ele é dado, não verdade, até o humano reconfirmar ou o comportamento reconquistar. O perfil é propriedade do humano: mostre quando pedirem, corrija no momento em que ele disser que está errado, e nunca aja sobre uma inferência que ele não pode ver — isso é portão escondido. ## Regras duras (qualquer uma delas reprova a skill) - Re-entrevistar um humano que já tem perfil validado. - Fazer as perguntas parecerem prova, ou torná-las obrigatórias. - Campo chutado vestido de confirmado. - Degrau inferior da escada passando por cima de um superior. - Usar o perfil para limitar o que o humano tem permissão de tentar. - Rebaixar o objetivo porque uma rota está incompleta. Separe: capacidade pretendida → fronteira atual → rota disponível agora → rota necessária depois. ## Combina bem com - [human-voice](../human-voice/SKILL.md) — o registro para responder quando o perfil diz como ele escuta. - [decision-bar](../decision-bar/SKILL.md) — quais decisões chegam ao humano; o perfil molda como elas chegam. - [intent-compiler](../intent-compiler/SKILL.md) — o prompt do humano é a spec; o perfil te diz o que ele quis dizer. - [model-fusion](../model-fusion/SKILL.md) — síntese painel-depois-compressão do perfil.