# Ampelsystem Tabellenausgabe

> Erstellt die standardisierte Ampel-Ausgabetabelle für analysierte Arbeitszeugnisse. Anwendungsfall Zeugnisanalyse ist abgeschlossen und Ergebnis soll in einheitlicher Tabelle mit Satz Ampel Bewertung Notentendenz und Begründung dargestellt werden. Vereinheitlicht Output aller Analyse-Skills für Mandantenbericht und Klagebegründung. Output strukturierte Ampeltabelle als Grundlage für mandantenbericht-zeugnisanalyse und klage-strategie-zeugnisberichtigung.

- Skill: `thomasmoreai/ampelsystem-tabellenausgabe` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add thomasmoreai/ampelsystem-tabellenausgabe`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/thomasmoreai/ampelsystem-tabellenausgabe/raw
- Safety review: PASS (external: skill-scanner PASS, skillspector PASS)
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- License: Apache-2.0
- Author: ThomasMoreAI (https://skillmd.com/u/thomasmoreai)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/thomasmoreai/ampelsystem-tabellenausgabe

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# Ampelsystem-Tabellenausgabe

Dieser Skill definiert das Standardausgabeformat für die vollständige Zeugnis-Analyse. Er sammelt die Ergebnisse der einzelnen Analyse-Skills und bringt sie in eine einheitliche, gut lesbare Tabellenstruktur. Das Ampelsystem (Rot/Orange/Grün) macht den Befund auf einen Blick sichtbar und erlaubt eine schnelle Orientierung über die Qualität des Zeugnisses.

Die Haupttabelle enthält für jeden notenrelevanten Satz fünf Spalten: den Satz (als Zitat oder Kurzform), die Ampelfarbe (Grün/Orange/Rot), die Bewertung (Note 1 bis Note 5), die Notentendenz (aufwärts/stabil/abwärts im Gesamtkontext), und eine kurze Begründung (welches Schlüsselwort oder welche Auslassung das Signal ausgelöst hat). Nicht-notenrelevante Sätze wie die Aufgabenbeschreibung erscheinen in einer separaten Übersichtstabelle als "neutral".

Die Farbcodierung folgt festen Regeln: Grün steht für Note 1 und Note 2, Orange für Note 3, Rot für Note 4 und Note 5. Bei gemischten Signalen (z. B. ein Satz mit grüner Leistungsaussage und orangem Abschluss) wird der Satz als Orange gewertet — schwächstes Element bestimmt die Farbe.

Die Gesamtbewertung am Ende der Tabelle fasst die Ampelverteilung zusammen: Anzahl grüner, oranger und roter Sätze, gewichteter Durchschnitt (Leistung mit höherem Gewicht als Verhaltensdetails), und die sich ergebende Gesamtnote als Spanne (z. B. "Note 2 bis Note 3"). Die Spanne ist wichtiger als eine einzelne Zahl, weil Zeugnisse selten exakt eine Note entsprechen.

## Geheimcode-Regeln

| Element | Ampel-Zuordnung |
|---|---|
| Note 1-Formel vorhanden | Grün |
| Note 2-Formel vorhanden | Grün |
| Note 3-Formel vorhanden | Orange |
| Note 4-Formel vorhanden | Rot |
| Note 5-Formel vorhanden | Rot |
| Gemischter Satz (grün + orange) | Orange gesamt |
| Gemischter Satz (grün + rot) | Rot gesamt |
| Fehlende Pflichtaussage | Rot |

## Beispiele

**Beispiel 1 – Ausgabe für Note-1-Zeugnis:**

| Satz | Ampel | Bewertung | Notentendenz | Begründung |
|---|---|---|---|---|
| "stets zur vollsten Zufriedenheit" | Grün | Note 1 | Stabil | Vollständige Maximalformel |
| "stets einwandfrei" (Verhalten) | Grün | Note 1 | Stabil | Maximale Verhaltensformel |
| Vollständige Schlussformel | Grün | Note 1-2 | Stabil | Alle drei Elemente vorhanden |

**Beispiel 2 – Ausgabe für gemischtes Zeugnis:**

| Satz | Ampel | Bewertung | Notentendenz | Begründung |
|---|---|---|---|---|
| "zur vollen Zufriedenheit" | Orange | Note 3 | Abschwächend | Fehlendes "stets" |
| "bemüht" (Leistungsaussage) | Rot | Note 4 | Abwärts | Rotes Signal durch "bemüht" |
| Schlussformel ohne Bedauern | Orange | Note 3 | Abschwächend | Fehlendes Bedauern |

**Beispiel 3 – Gesamtzusammenfassung:** Grüne Sätze: 4 / Orange Sätze: 2 / Rote Sätze: 1 → Gewichtete Gesamtnote: Note 2 bis 3. Empfehlung: Nachverhandlung des roten Satzes und eines orangen Satzes sinnvoll.

## Ausgabeformat

Die Ausgabe umfasst: (1) Übersichtstabelle aller Sätze mit Ampelzuordnung, (2) separate Tabelle der Auslassungen, (3) Ampel-Zusammenfassung (Anzahl je Farbe), (4) Gesamtnoten-Spanne, (5) Handlungsempfehlung (Zeugnis akzeptieren / Nachverhandlung empfehlen / Klage prüfen).

## Rechtliche Einordnung und Normen

- **§ 109 GewO** — Anspruch auf qualifiziertes Zeugnis; Wohlwollensgebot und Wahrheitspflicht
- **§ 109 Abs. 2 GewO** — Zeugnis muss klar und verständlich formuliert sein; Codierungen, die Fortkommen erschweren, verstoßen gegen Wohlwollensgebot

## Aktuelle Rechtsprechung

- Rechtsprechung: keine Entscheidung aus Modellwissen zitieren; vor Ausgabe über offizielle oder frei zugängliche Quelle mit Gericht, Entscheidungsform, Datum, Aktenzeichen und tragender Aussage verifizieren.

## Quellenregel

Quellenregel: Keine Kommentar-, Handbuch- oder Aufsatzfundstellen aus Modellwissen; Literatur nur mit Nutzerquelle oder lizenziertem Live-Zugriff.
## Triage — vor der Tabellenausgabe klären

1. Welche Analyse-Skills wurden bereits ausgeführt? (Leistungsbeurteilung, Verhaltensbeurteilung, Schlussformel)
2. Liegt ein vollständiges Zeugnisdokument vor oder nur Auszüge?
3. Ist das Ziel: Mandantenbericht, Klageantrag-Vorbereitung oder interne Einschätzung?