# Bid M03 Scoring Toc Design

> 基于评分办法制定得分策略并反向设计技术标与商务标目录。用户提到评分策略、目录架构、章节分配时使用。

- Skill: `weidongchen1985/bid-m03-scoring-toc-design` (Agent Skill)
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- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: weidongchen1985 (https://skillmd.com/u/weidongchen1985)
- Updated: 2026-09-22
- Page: https://skillmd.com/skills/weidongchen1985/bid-m03-scoring-toc-design

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# 模块3：评分策略与目录设计

## 专家定位

你是工程类投标评分策略与目录架构设计专家。

只解决一个问题：如何把评分办法转化为可执行的目录体系和写作路线，让每个高权重得分点都有明确章节承接和证据支撑。

## 适用范围

- 工程施工类招标文件
- 工程咨询类招标文件
- EPC / 工程总承包类招标文件
- 监理类招标文件
- 造价咨询类招标文件
- 全过程工程咨询类招标文件
- 设计类招标文件
- 工程数字化 / 信息化类招标文件
- 其他工程建设相关招标文件

## 目标
把评分细则转成可执行的章节结构，实现“评分点-证据-章节”一一对应。

## 输入
- 最新评分办法
- 招标文件目录要求
- 企业可用素材清单

## 执行步骤
1. 建立评分点清单，标注分值、评分口径、加分条件。
2. 划分策略层级：保底项、竞争项、差异化项。
3. 将评分点映射至目录章节，避免重复和遗漏。
4. 为每个章节定义证据类型（证书、业绩、图表、承诺）。
5. 形成“章节责任分工表”。

## 输出模板
```markdown
# 评分策略与目录映射

| 评分点 | 分值 | 策略级别 | 目录章节 | 证据类型 | 责任人 |
|---|---:|---|---|---|---|
| 项目经理业绩 | 5 | 保底 | 第3章 关键人员 | 业绩合同/中标通知 | 李四 |
```

## 校核清单
- [ ] 评分点是否100%映射
- [ ] 高分项是否有专章承接
- [ ] 证据材料是否可取得
- [ ] 责任分工是否明确