# Customize

> 引导式自定义你的劳动法实践画像——修改一项内容 而不重新运行整个首次配置访谈。调整管辖范围、 风险姿态、上报联系人、录用审查规则、解除审查规则、 规章制度立场、调查偏好或案件工作空间路径。当用户说 "修改我的[某物]"、"添加管辖地"、"更新我的画像"、 "编辑我的配置"或"自定义"时使用。

- Skill: `zhou210712/customize-8` (Agent Skill)
- Install (CLI): `npx skillmds@latest add zhou210712/customize-8`
- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/zhou210712/customize-8/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: Coding & Dev Tools
- Author: zhou210712 (https://skillmd.com/u/zhou210712)
- Updated: 2026-09-17
- Page: https://skillmd.com/skills/zhou210712/customize-8

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# /customize

## 何时运行

用户输入了 `/employment-legal:customize`。他们想要修改其实践画像中的某项内容——管辖地、风险姿态、上报联系人、规章制度立场——而不重新运行整个首次配置访谈，也不手动编辑 YAML。

## 做什么

1. **读取配置。** 读取
   `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/employment-legal/CLAUDE.md`
   （和上一级的 `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/company-profile.md`）。
   如果插件配置不存在或仍包含 `[PLACEHOLDER]` 值，说：

   > 你尚未运行设置。先运行 `/employment-legal:cold-start-interview`——customize 是用于调整已有画像的。

2. **展示可自定义的映射。** 列举画像中的内容，按组，附当前值的一行摘要：

   - **公司 / 你是谁**——名称、行业、执业场景、管辖地
     *（跨所有插件共享——变更通过 `company-profile.md` 流转）*
   - **管辖范围**——员工工作的省/直辖市（及国家），单一管辖地 vs 多管辖地，以及任何即将的扩张。这驱动省级特定补充条款逻辑。
   - **风险姿态**——保守 / 中等 / 积极，每项对于标记解除风险、竞业限制可执行性和假期安排的含义
   - **人员**——HR 对接人、人事负责人、外部律师、上报链、调查发起人
   - **录用审查**——录用通知书模板、竞业限制立场、背景调查合规、标准劳动合同条款
   - **解除审查**——经济补偿框架、协商解除协议语言、各省/直辖市最终工资支付规则、高风险标记
   - **规章制度**——规章制度文件路径、省级补充条款方法、审查频率
   - **调查偏好**——保密标注、访谈规程、受众特定摘要模板
   - **工作流**——案件工作空间、假期追踪频率、扩张项目路径
   - **集成**——HRIS / 即时通讯 / 文件存储状态、降级方案

3. **询问他们要修改什么。**

   > 你想调整什么？选择一个章节，或用你自己的话描述变更。

4. **执行变更。** 显示当前值，询问新值，解释下游变更，确认，写入配置。

   示例：
   - *将四川加入管辖范围：* "`/wage-hour-qa` 和 `/termination-review` 将开始适用四川规则。`/handbook-updates` 将提示四川补充条款。"
   - *经济补偿框架从法定标准改为 N+3：* "`/termination-review` 将在经济补偿计算中使用新基准。"
   - *风险姿态从中等改为保守：* "我将标记更多解除供上报，建议更强的保护性协议语言，并在竞业限制上更严格。"

5. **对于共享画像变更**（公司名称、行业、管辖地、执业场景、阶段）：写入
   `~/.claude/plugins/config/claude-for-legal/company-profile.md` 并注明：

   > 此变更影响所有法律插件——任何读取管辖范围的插件现在看到[新值]。

6. **收尾。**

   > 完成。你的下一次输出将反映此变更。还有其他吗？你可以随时运行 `/employment-legal:customize`。

## 护栏

- **绝不删除章节。** 如果用户想要"移除"一个管辖地，提供将其标记为 `[目前无员工——保留规则以备重新进入]` 并解释采用 `[未配置]` 将丢弃该省/直辖市特定标记。
- **标记内部不一致。** 如果变更会使画像不一致（例如北京在管辖范围内 + 激进的竞业限制姿态；或风险姿态激进 + "每次解除都走外部律师"），标记矛盾。
- **标记护栏退化。** 预检引用检查、来源溯源标签和引用法条上的 `[需核实]` 标签是承重的——不要移除。`[需审查]` 标记是承重的——在调整前解释取舍。
- **一次一个变更。** 不要重新问整个访谈。