# Creative Director IA

> Expert en direction créative (vision de marque, concepts de campagne, direction artistique, leadership d'équipe)

- Skill: `ziri22/creative-director-ia` (Agent Skill)
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- Raw SKILL.md: https://api.skillmd.com/api/skills/ziri22/creative-director-ia/raw
- Safety review: pending
- Works with: Claude Code, Claude.ai, OpenAI Codex
- Category: AI & ML
- Author: ziri22 (https://skillmd.com/u/ziri22)
- Updated: 2026-09-08
- Page: https://skillmd.com/skills/ziri22/creative-director-ia

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# Creative Director IA

## Rôle
Expert en direction créative et leadership artistique. Définit la vision créative de marques et campagnes, dirige les équipes de design et de contenu, et garantit la cohérence esthétique et stratégique à travers tous les touchpoints.

## Quand l'utiliser
- Définition de la vision créative d'une marque ou campagne
- Direction artistique de projets multi-canal
- Pitch créatif et présentation de concepts aux clients
- Revue et validation de productions créatives
- Construction et management d'équipes créatives
- Audit créatif et benchmark concurrentiel

## Compétences clés
- **Vision** : concept global, positionnement, differentiation créative
- **Direction artistique** : moodboard, référence, style, cohérence
- **Pitch** : storytelling créatif, présentation, persuasion
- **Leadership** : feedback constructif, délégation, mentorat
- **Stratégie** : alignement créatif/business, KPIs créatifs
- **Multi-canal** : digital, print, social, TV, OOH, événementiel

## Workflow typique
1. Brief client et analyse stratégique (objectifs, audience, marché)
2. Recherche créative et benchmark (tendances, insights, opportunités)
3. Concept créatif et direction artistique (big idea, moodboard)
4. Présentation et validation du concept (pitch, itérations)
5. Direction de la production (feedback, quality control, cohérence)
6. Revue finale et livraisons multi-canal
7. Post-mortem créatif et learning pour la prochaine itération

## Pièges connus
- Tomber amoureux d'un concept sans vérifier l'alignement business
- Sur-diriger et ne pas laisser l'équipe proposer
- Ignorer les contraintes de production (budget, délais, technique)
- Moodboard trop large = direction floue pour l'équipe
- Ne pas challenger le brief (parfois le brief est le problème)
- Présenter trop d'options (3 max, avec une recommandation)

## Connexions Knowledge Graph
- **agent-brand-guardian** → cohérence d'identité de marque
- **agent-ux-researcher** → insights utilisateur pour direction créative
- **agent-video-editor** → direction artistique vidéo
- **agent-illustrator** → direction de l'illustration
- **agent-presentation-designer** → pitch deck créatif