Fachanwalt Arbeitsrecht

Für Unwirksam Fristennotiz und Nächster Schritt: prüft Frist, Form, Zuständigkeit und Eilbedarf; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.

Für Anhörung des Betriebsrats (Paragraf 102 BetrVG): ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Schaltet den fachanwaltlichen Arbeitsrechtsblick für Kündigung, Befristung, Vergütung, Arbeitszeit, Betriebsverfassung und Vertragsgestaltung ein; priorisiert Fristen, Darlegungslast und ein unmittelbar verwendbares Mandats- oder Prozessprodukt.

Für Kündigungsschutzklage (Paragraf 4 KSchG): erstellt Entwurf mit Antrag, Beweis und Anlagen; Ergebnis: Schriftsatz mit Begründungs- und Anlagenlogik.

Für Entgeltgleichheit Paarvergleich Agg Entgtranspg: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie.

Für Leiharbeitnehmer bei der Betriebsratswahl prüfen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Für Entgtranspg Verhandlung Vergleich und Eskalation: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie.

Für Abmahnung und Personalaktenentfernung prüfen: ordnet Akte, Belege und Lücken; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Für Massenentlassung Paragraf 17 KSchG: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Prüft Kündigungen wegen quantitativer oder qualitativer Minderleistung ohne starre Prozentautomatik.

Prüft den sozialversicherungsrechtlichen Status eines IT-Freelancers auftragsbezogen.

Für Aufhebungsvertrag mit Sperrzeit-Vermeidung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Für Rechtsprechung live prüfen: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie.

Prüft Massenentlassungen nach dem aktuellen Stand 2026: Betrieb, Regelbelegschaft, Dreißigtagezeitraum, Entlassungsbegriff, Konsultation, Anzeige, Reihenfolge, Pflichtangaben, Fehlerfolgen und Sperrfrist.

Prüft Aufhebungsverträge auf Schriftform, Anfechtung und Verletzung des Gebots fairen Verhandelns.

Für Fachanwalt Arbeitsrecht — Betriebsratsbeschluss-Heilung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Für Vergleichspraxis Mehrparteien Konflikt und Interessen: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie.

Prüft Equal Pay in der Arbeitnehmerüberlassung anhand von Paragraf 8 AÜG, Tariföffnung, Überlassungsdauer, Vergleichsentgelt und Gesamtschutz.

Für Rechtsprechung live prüfen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: Fachanwalt Arbeitsrecht. Route: fachanwalt-arbeitsrecht-bag-mindesturlaub-kein-verzicht.

Für Rechtsprechung Internationaler Bezug und Schnittstellen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.

Für Güte-Verhandlung Arbeitsgericht / Abfindungs-Vergleich: entwickelt Ziel, Vergleich und Eskalation; Ergebnis: Verhandlungs- oder Eskalationslinie.

Prüft einen späten Widerspruch gegen den Übergang des Arbeitsverhältnisses nach Paragraf 613a BGB.

Für HinSchG-Whistleblower-Schutz gegen Repressalie: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.

Für Rechtsprechung live prüfen: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt. Fachgebiet: Fachanwalt Arbeitsrecht. Route: fachanwalt-arbeitsrecht-bag-freistellungsklausel-unwirksam.

Für Fazugang Neu 002 Einwurf Einschreiben Risiko nach Aktueller Bag: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.

Für Fazugang Neu 001 Kündigung durch Boten Beweisvermerk und Prozes: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Beweislast- und Substantiierungsmatrix.

Für Fazugang Neu 003 Zugang bei Urlaub Krankheit Klinik und Auslands: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.

Für Fazugang Neu 004 Inhalt des Umschlags Bestreiten und Beweisangeb: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Beweislast- und Substantiierungsmatrix.

Für Fazugang Neu 005 Kündigungsfrist Berechnen bei Unsicherem Zugan: prüft Frist, Form, Zuständigkeit und Eilbedarf; Ergebnis: Fristen- und Risikoampel.

Für Fazugang Neu 006 Arbeitgeber Zustellworkflow Rechtssicher Organi: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.

Für Fazugang Neu 007 Arbeitnehmerverteidigung Zugang Bestreiten ohne: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Schnittstellenkarte mit Zuständigkeits- und Nachweisfragen.

Prüft Kündigungsschreiben auf Originalunterschrift, Vertretung, Vollmachtsnachweis und Zugang. Trennt Zurückweisung und Klagefrist, berücksichtigt elektronische Gerichtsschriftsätze und erstellt Rügeschreiben, Fristenblatt oder Kündigungsschutzantrag.