Rh France

Skill expert en ressources humaines françaises. Calcule masse salariale, taux de turnover, coût de recrutement, absentéisme, budget formation légal. Se déclenche sur : "masse salariale", "effectifs", "turnover", "absentéisme", "plan de formation", "coût salarial", "charge de personnel", "headcount", "BDES", "accord d'entreprise RH". NE PAS utiliser pour : droit du travail individuel, licenciements, contentieux.

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Skill — Ressources Humaines France

Règles d'or

  1. Masse salariale = bruts + charges patronales.
  2. Turnover : surveiller > 15 % — coût réel d'un départ ≈ 6–12 mois de salaire.
  3. Budget formation : minimum légal 1,1 % de la MS brute (entreprises ≥ 11 salariés).
  4. Absentéisme : taux > 6 % = signal d'alerte organisation/management.

Indicateurs clés

KPI Formule Norme
Turnover (Départs+Arrivées)/2 / Effectif moy. < 15 %
Absentéisme Jours absences / Jours théoriques < 5 %
CP/salarié CA / Effectif Benchmark sectoriel
Taux encadrement Cadres / Total effectifs

Ressources

  • references/rh_indicateurs.md
  • scripts/analyser_rh.py

achrefchatcount/skills-compta-cdg/tree/main/skills/rh-france commit 75967ed59f

Frequently asked questions

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