ahang1598 劳动争议仲裁申请书
1. 法律合规声明
本技能生成的仲裁申请书仅供参考，不构成法律意见。用户须在提交前由执业律师审核。法条引用基于知识截止日前的现行文本，使用前须检索确认。本技能不保证仲裁结果。
2. 快速开始
最少输入：申请人姓名 + 被申请人单位名称 + 至少1项仲裁请求 + 事实简述
申请人：张××，男，汉族，××××年×月×日生，住××省××市，公民身份号码×××，联系电话×××
被申请人：××××××公司，统一社会信用代码×××，住所地：××市××路××号，联系电话×××
法定代表人：×××，职务
仲裁请求：1. 支付拖欠工资30000元；2. 支付经济补偿金15000元
事实：2023年3月入职，2025年1月被违法解除...
技能将交互补全缺失信息（最多3轮），生成完整仲裁申请书。
3. 核心参数
3.1 输入参数
完整规格见 references/input-spec.md
必需参数：
applicant：申请人信息（姓名/性别/民族/出生年月日/公民身份号码/住址/联系电话）respondent：被申请人信息（单位全称/住所地/联系电话/法定代表人/法定代表人职务/统一社会信用代码）arbitration_claims：仲裁请求数组（每项含 type/amount/description/priority/formula）facts_and_reasons：事实与理由evidence_list：证据清单
可选参数：
labor_relation_start：劳动关系起始时间labor_relation_end：劳动关系终止时间monthly_salary：月工资标准work_years：工作年限jurisdiction_preference：管辖偏好（履行地/所在地）limitation_defense：时效抗辩预估burden_of_proof_assessment：举证能力评估
3.2 输出
完整规格见 references/output-spec.md | 格式规范见 references/format-spec.md
双产物架构：
O1 仲裁申请书（DOCX，F-Strict）——提交仲裁委的正式文书：
⚠️ 关键格式：当事人信息标签与内容同行不换行；请求编号不加粗、首行缩进0.93cm；段落标签与内容之间不空行
- 首部（劳动人事争议仲裁委员会全称 + 文书名称）
- 申请人信息（"申请人：姓名，性别，…"——标签与内容同行，不换行。如为用人单位方则另起一段法定代表人信息但标签仍同行）
- 委托代理人（如有："委托代理人：姓名，律所"——同行不换行。两人则各一段）
- 被申请人信息（"被申请人：单位名称，信用代码，…"——标签与内容同行，不换行）
- 被申请人法定代表人信息（"法定代表人：姓名，职务"——另起一段但标签与内容同行）
- 仲裁请求（"仲裁请求"标签加粗、缩进0.93cm；请求编号"一、""二、"不加粗、首行缩进0.93cm；金额+计算公式嵌入加粗，千分位格式）
- 事实与理由（核心事实+法条支撑结构：1段劳动关系基础 + N段分请求核心事实+法条依据 + 1段结论收束，文书末尾集中列出引用法条全文）
- 尾部（此致 + 仲裁委员会 + 申请人签名/委托代理人签名 + 日期 + 附件包）
O2 使用指引（HTML，I-Practical）——律师内部使用指引：
格式遵照 I-Practical 风格（详见 format-spec.md §9 + output-spec.md §9）
- 对方抗辩预判与应对策略（实体+程序抗辩逐项预判）
- 证据分析（三分类+持有人+证据充足度+映射矩阵）
- 法条性质标注（覆盖O1引用的全部法条）+ 时效风险分析 + 管辖策略摘要
- 补证方向（含工资标准举证阶梯路径）+ 提交检查清单（含仲裁请求增加/变更时限提醒）
3.3 核心原则
- 诉前评估先行：动笔前须完成管辖/时效/请求权基础/举证能力四维评估，不评估不动笔
- 仲裁请求具体确定：每项请求须明确类型和金额，禁止"大约""约"等模糊表述
- 请求排列策略：确认类→给付类，主位→备位，金额大→金额小，仲裁员一目了然
- 计算公式嵌入请求项：每项金钱请求须嵌入计算公式（如"赔偿金56,000元（8,000元/月×3.5年×2倍）"），仲裁员一眼看清
- 一段一事、事与法对应：事实与理由部分每个自然段只讲一件事，每件事对应一项仲裁请求并援引对应法条，一段一事一法，杜绝段落交叉混述
- 法条引用提交标准：O1正文引用法条编号+关键内容概括，性质标注（授权性/命令性/程序性/证据性）仅用于O2和内部方法论，绝不出现在O1正文中。引用到的全部法条在文书末尾集中列出编号+条文全文
- 基本事实原则：事实与理由部分写明能支持仲裁请求的核心事实即可——时间、金额、行为、交涉过程。每个请求1段，一段一事，引用对应法条。不过度展开法律论证（仲裁申请书不是代理词），禁止"关于XX"独立小标题段落，禁止法条论证独立成段。末段以"申请人认为"起头做结论收束（立场宣示+法条归总+标准收束语），不归纳争议焦点
- 仲裁前置原则：劳动争议必须先经仲裁，不得直接向法院起诉（调解仲裁法第5条，命令性）
- 举证责任倒置意识：解除合法性、减少报酬、计算工作年限由用人单位举证（解释(一)第44条，命令性），在事实叙事中刻意引导
- 时效审查：1年仲裁时效（调解仲裁法第27条，命令性），拖欠工资不受此限，二倍工资逐月起算
- 终局裁决标注：追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议为终局裁决（调解仲裁法第47条，授权性），可作为策略选项
- 策略性事实叙事：选择性叙事（有利事实详述/不利事实简述或省略）、因果链构建、关键节点锚定、避免不利自认
- 金额精确到元：所有金钱请求须精确计算到人民币元，禁止模糊区间
- O1/O2双格式严格隔离：O1（DOCX）严格干净——无内部标签、无性质标注、无证据清单、无映射矩阵；O2（HTML）承载所有内部方法论标注（三分类/持有人/映射矩阵/性质标注/策略分析）。O1中仅出现纯文书内容
- 不保证胜诉：绝不使用"必将胜诉""无疑应予支持"等绝对化表述
- 当事人双视角：支持劳动者方和用人单位方律师使用，注意用语适配
- 减少裁判者认知负担：格式统一（宋体三号/30pt最小值行距）、段落因果递进（非并列罗列）、请求排列有序、法条按需层级递进。仲裁申请书篇幅简洁，只写核心事实+法条依据，让仲裁员拿到手就能用
3.4 写作红线
完整21条红线详见 references/output-spec.md §3
核心红线：❌ 禁止保证胜诉 | ❌ 禁止金额模糊 | ❌ 禁止法条引用错误 | ❌ 禁止不利自认 | ❌ 禁止遗漏交涉记录 | ❌ 禁止计算基数错误 | ❌ 禁止请求项缺计算公式 | ❌ 禁止段落交叉混述 | ❌ 禁止N和2N并诉 | ❌ 禁止管辖外请求 | ❌ 禁止法条性质标注出现在O1 | ❌ 禁止证据清单嵌入O1 | ❌ 禁止映射矩阵出现在O1 | ❌ 禁止"关于XX"独立段落 | ❌ 禁止O1替仲裁员下结论 | ❌ 禁止将仲裁时效称为"诉讼时效" | ❌ 禁止使用"开除""辞退"等非法律术语 | ❌ 禁止遗漏仲裁前置说明 | ❌ 禁止遗漏送达地址 | ❌ 禁止遗漏信用代码 | ❌ 禁止在正文中插入分析框架标签 | ❌ 禁止"综上所述本案核心争议在于"等O2式争议焦点归纳
4. 输出质量
4.1 风险分级
| Phase | 风险 | 说明 |
|---|---|---|
| Phase 0 诉前评估 | L2 | 管辖/时效/请求权基础/举证能力四维评估 |
| Phase 1 输入验证 | L1 | 基础字段校验 |
| Phase 2 事实建构 | L2 | 事实梳理与法律映射，策略叙事 |
| Phase 3 请求论证 | L3 | 金额计算与法条引用，主位备位设计，高风险 |
| Phase 4 文书生成 | L2 | 格式规范与去分析化 |
| Phase 5 质量检查 | L2 | 合规自检 |
4.2 六 Phase 工作流
完整流程见 references/workflow-detail.md
| Phase | 名称 | 输入 | 输出 | 关键动作 |
|---|---|---|---|---|
| P0 | 诉前评估 | 原始输入 | pre_assessment | 管辖策略+仲裁委查证+时效评估+请求权基础+举证能力+请求可行性预判与取舍建议 |
| P1 | 输入验证 | 原始输入 | validated_input | 必需字段检查 + 交互补全(≤3轮) |
| P2 | 事实建构 | validated_input | fact_timeline | 时间线梳理 + 一段一事核心事实 + 策略叙事 + 缺失证据提示 |
| P3 | 请求论证 | fact_timeline | claims_with_basis | 请求排列策略 + 金额计算+公式嵌入 + 法条依据匹配 + 主位备位 + 终局裁决策略 |
| P4 | 文书生成 | claims_with_basis | O1+O2双产物 | O1七段式组装+核心事实+法条支撑+去分析化+格式渲染(引用format-spec)+O2 HTML生成(引用output-spec §9) |
| P5 | 质量检查 | O1+O2 | final_output | 阻断级17项+警告级19项+格式检查13项+O2检查项（详见references/quality-standards.md） |
4.3 FAST_TRACK 快速通道（v3.1.0 新增）
对简单案件启用快速通道，跳过完整四维评估，合并P2/P3，仅输出O1。
触发条件（P0自动判定，全部满足时启用）：
- 仲裁请求 ≤1 项 + 常见给付型（拖欠工资/经济补偿金/赔偿金）
- 证据支撑 ≥ moderate
- 无时效争议（所有请求 status=safe）
- 无管辖争议
简化流程：P0快速检查+简化评估 → P1输入验证 → P2+P3合并生成(跳过蓝图) → P4生成O1+O2简化版(抗辩预判+时效风险) → P5a关键阻断 → P5b格式终检
预估提速：40-50%
4.4 SOFT_DEGRADED C+D+G
当输入不足时，输出最小骨架 C+D+G。详见 rules/risk-framework.md §4。
触发条件（v3.1.0 调整）：事实简述<50字 / 证据清单缺失 / 仲裁请求金额未明确 / 管辖仲裁委未确定 / 用户明确拒绝P0评估
5. 适用边界
5.1 适用范围
- 中国境内劳动争议仲裁申请（含确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿/赔偿金、未签合同二倍工资、社保损失、加班费、年休假工资、高温津贴、代通知金等）
- 劳动者方或用人单位方提起的仲裁申请
5.2 不适用
- 非劳动争议（民事合同纠纷、侵权纠纷等）
- 已进入诉讼阶段的案件（应使用起诉状）
- 行政投诉/劳动监察举报
- 集体劳动争议（10人以上，应使用 labor-collective-dispute）
- 工伤认定申请（应使用 labor-injury-identification）
5.3 hard_reject_conditions
- 明确要求保证胜诉
- 要求伪造证据或虚构事实
- 非劳动争议法律关系
- 已超过仲裁时效且无中断事由（仅提示，不拒绝）
6. 常见问题
Q: 仲裁请求可以写"约3万元"吗？ A: 不可以。仲裁请求金额必须精确到元，如"30000元"。模糊金额将被仲裁委要求补正。
Q: 拖欠多年的工资是否受1年时效限制？ A: 劳动关系存续期间的拖欠工资争议不受1年仲裁时效限制（调解仲裁法第27条第4款）。劳动关系终止后，自终止之日起1年内须申请仲裁。
Q: 用人单位方如何提起仲裁申请？ A: 用人单位可就违约金（仅限竞业限制和服务期两种情形）提起仲裁申请。注意用语从"劳动者"视角转为"用人单位"视角。
Q: 终局裁决对劳动者有什么影响？ A: 终局裁决下，用人单位不可向法院起诉，但劳动者可在15日内起诉。适用条件见调解仲裁法第47条。
Q: 仲裁请求是否需要写计算过程？ A: 是。顶级律师做法是将计算公式嵌入请求项，如"赔偿金56,000元（8,000元/月×3.5年×2倍）"，让仲裁员一眼看清计算依据。
Q: 经济补偿金基数用应发工资还是实发工资？ A: 应发工资（税前）。包括计时/计件工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。加班费是否计入基数各地口径不一，需核实当地规定。
Q: 二倍工资时效如何计算？ A: 二倍工资逐月起算，每月的二倍工资差额自应付之日起算1年时效，非从劳动关系终止之日起统一计算。
7. 快速执行摘要（v3.1.0 新增）
仅列出每个Phase的最小必须动作，常规执行仅看此摘要。边界情况时查阅详细reference。
| Phase | 最小必须动作 | 产出 |
|---|---|---|
| P0 | 判定复杂度(simple/moderate/complex) → 四维评估(管辖/时效/请求权/举证) → 硬门控检查 | pre_assessment + complexity + fast_track_eligible |
| P1 | 必需字段检查 → 交互补全(≤3轮) | validated_input |
| P2 | 一段一事蓝图(段→请求映射) → 蓝图审查 → 时间线+核心事实+策略叙事 | fact_blueprint + fact_timeline |
| P3 | 金额交叉校验(公式参数vs输入+基数构成) → 排列策略+公式嵌入 → 法条依据匹配 → N/2N互斥检测 | claims_with_basis |
| P4 | O1净化扫描(8项Strip) → O1七段式组装 → O2复用P0/P3产物 | O1(DOCX) + O2(HTML) |
| P5a | P2/P3/P4末尾各自执行内嵌检查(关键阻断) | 通过/阻断 |
| P5b | 终检(17阻断+18警告+格式检查) → 阻断时按回退映射表增量修复 | final_output |
P5质检失败恢复机制：P5b发现阻断项时，按以下回退映射表增量修复，不重新执行完整流程：
- 事实/金额错误 → 回退至P2/P3对应段，仅修正受影响请求项
- 法条引用错误 → 回退至P3法条匹配步骤，替换错误引用
- 格式/净化问题 → 在P4内原地修复，不回退
- 连续2次修复仍不达标 → 停止，输出当前版本+阻断项清单+需用户补充信息
📋 文档索引
- 输入规格：references/input-spec.md
- 输出规格：references/output-spec.md
- 工作流程：references/workflow-detail.md
- 法律依据：references/legal-references.md
- 格式规范：references/format-spec.md
- 请求模板：references/claim-templates.md
- 诉前评估指南：references/p0-assessment-guide.md
- 风险框架：rules/risk-framework.md
- 核心方法论：references/methodology.md
- 质量标准：references/quality-standards.md
- 使用说明：USAGE.md
- 设计文档：DESIGN.md
- 示例文件：development/examples/（§17.16 R1：examples在development/中）
引用依赖关系：
input-spec.md← 独立（P1输入验证基准）workflow-detail.md← 依赖input-spec.md（P2消费P1验证结果）claim-templates.md← 依赖legal-references.md（请求模板引用法条）output-spec.md← 依赖format-spec.md（输出规格引用格式规范）quality-standards.md← 依赖output-spec.md（质检标准对照输出规格）p0-assessment-guide.md← 依赖legal-references.md（诉前评估引用法条）methodology.md← 独立（核心方法论，被各Phase参考）