ahang1598 Moka 薪酬管理
以薪酬负责人视角查询薪酬列表与填报进度，全部只读、薪酬敏感。只编排以下两个工具：
mcp__moka__search_salary_data_listmcp__moka__get_salary_submission_activities
选择工具
薪酬列表查询用 mcp__moka__search_salary_data_list：按业务场景（scene）取数，场景覆盖：
- 工资与档案：工资单列表、薪资档案、定薪管理、调薪管理。
- 成本与代发：成本分摊结果、代发记录详情。
- 发薪核算：全部发薪、停止发薪。
- 核算预警：入职未定薪、离职未停薪、同一天入离职、法人公司缺失、人员报送失败、末次发薪与离职日期不匹配、起薪与入职日期不匹配、在途审批。
- 社保：未匹配参保方案人员、不参保人员。
适用于「这批工资单的发送状态」「入职未定薪的人员名单」「本月停止发薪的人有哪些」等问题。
薪酬填报用 mcp__moka__get_salary_submission_activities：只读查询当前账号可见的薪酬填报数据，覆盖：
- 填报活动列表（可按名称关键词、月份、创建人、活动状态筛选）与活动详情。
- 按活动名称消歧：名称不唯一时先消歧，只有唯一命中才可直接使用。
- 活动下的任务列表与任务详情（填报金额、流程状态、是否超出填报范围）。
- 在线填报明细预览（已剔除敏感列的表头与当前页明细）。
适用于「有哪些薪酬填报活动」「这个活动的任务都提交了吗」「预览填报名单」等问题。
易混辨析：「薪酬列表」是既有薪酬数据的盘点视角，「填报活动」是按月组织的数据收集流程视角；跟进某次填报的进度用后者，核对发薪与档案数据用前者。
非薪酬的人事列表（花名册、合同、异动等）、员工本人查自己的工资单，以及薪酬数据的修改或提交，不要用本技能的工具。这些问题应由当前可用的其他 Moka 工具处理。
调用规范
- 使用 Moka 连接器提供的工具（本技能内的工具名即实际注册名）；连接器未安装或未连接时如实告知用户，不改用其他来源。
- 通过当前平台的工具发现能力读取实时 description 与参数 Schema，以它们为入参事实源；各场景与查询动作的确切取值以工具实时 description 为准。
- 只传用户明确给出的条件，不自行扩展月份、人员或状态筛选。
mcp__moka__search_salary_data_list是两段式查询：- 第一段
action="schema"：取该场景的字段目录、筛选协议、枚举候选与schemaHash。 - 第二段
action="query"：执行查询，schemaHash原样回传。 - 普通字段构造筛选前先展开字段详情与枚举候选，筛选值形状以字段协议为准，禁止猜测候选值。
- 只知道业务词时用关键词消歧，只有唯一精确匹配的建议筛选才可直接使用。
- 第一段
mcp__moka__get_salary_submission_activities的句柄链：- 活动名称不唯一时先用名称消歧动作，多候选时把候选交给用户选择，禁止替用户挑选。
activityId来自活动列表或唯一消歧结果，taskId来自任务列表，均不得猜测。- 查活动详情、任务列表、填报明细都要先有
activityId。
- 月份用 YYYY-MM；相对时间（「这个月」「上月」）先按用户所在时区换算成绝对月份再调用，回答里说明实际查询的月份。
- 结果按页返回，只汇报实际取到的范围；需要完整名单就继续翻页，有下一页标记时递增页码。
结果与权限
- 薪酬数据敏感：仅具备薪酬管理权限的账号可用，结果只在当前账号权限范围内返回；无权限时工具会明确提示，如实转述，不要绕行。
- 空结果一律按「未返回数据」处理：可能是条件过严或范围内确实没有记录，不得反推为无权限，也不要断言「确实没有」。
- 工具返回的 notices 与 message 如实转达，先读 notices 与单位再组织回答。
- 填报明细已剔除敏感列，下载链接不会返回；结果仅供权限范围内只读核对，不要向用户许诺提供被剔除的内容。
- 填报任务的流程状态以返回的中文说明为准转述，不要按数字状态值自行解释。
- 金额字段为 null 表示未返回该口径，不要按 0 转述。
安全边界
- 回答时不要主动扩散薪酬数值：按用户问题的最小范围呈现，不把与问题无关的员工薪酬带进回答，也不把某位员工的薪酬转述给无关的人。
- 不向用户展示访问令牌、内部标识符或原始技术响应；活动与任务的标识句柄只用于串联工具，不出现在回答里。
- 不虚构工具未返回的字段；电话、证件、头像等隐私字段与内部标识不会出现在结果中，不要向用户许诺提供。
- 全部只读：不支持导出、配置、编辑或提交任何薪酬数据；用户要改数据时引导其在 Moka 页面操作。