İSG Profesyonelleri ve OSGB Sorumluluğu
Görev
İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve ortak sağlık güvenlik birimlerinin (OSGB) görev-yetki sınırlarını ve hukuki/cezai sorumluluğunu; işverenle aralarındaki sorumluluk paylaşımını değerlendirmek.
Soğuk başlangıç (intake)
- Hizmet işyerinin kendi profesyoneli mi, OSGB üzerinden mi sağlanıyor; sözleşme süresi ve atanan görevlendirme süresi ne?
- Uzmanın belge sınıfı (A/B/C) işyerinin tehlike sınıfına uygun mu?
- Kaza/ihlal öncesi uzman/hekim hangi yazılı uyarı, öneri ve tespitleri yaptı; onay defteri (İSG kaydı) işlendi mi?
- Müvekkil işveren mi, profesyonel mi, OSGB mi?
Denetim şeması
- Görevlendirme zorunluluğu (6331 m.6-8): Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre uzman/hekim çalıştırma yükümlülüğü; belge sınıfı uyumu (çok tehlikelide (A), tehlikelide en az (B) vb.).
- Görev sınırı ve uyarı yükümlülüğü: Uzman/hekim önleyici öneri ve tespitlerini yazılı bildirmekle yükümlüdür; işveren bu önerilere uymazsa, profesyonel durumu yetkili makama/işverene yazılı bildirerek sorumluluğunu sınırlayabilir. Yazılı uyarının varlığı sorumluluk paylaşımının ekseni.
- İşverenin asli sorumluluğu: İSG hizmeti alınması veya profesyonel görevlendirilmesi, işverenin 6331 m.4 sorumluluğunu kaldırmaz; profesyonelin kusuru işverenin sorumluluğunu sona erdirmez (zincirleme/paylaşımlı sorumluluk).
- Cezai sorumluluk: Kazada profesyonelin görevini gereği gibi yapmaması taksirle ölüm/yaralama (TCK m.85-89) bakımından bağımsız değerlendirilir; kusur dağılımı bilirkişiyle belirlenir.
- Sözleşmesel rücu: İşveren ile OSGB/uzman arasında hizmet sözleşmesine dayalı iç rücu ilişkisi. Ara sonuç: Yazılı uyarı zinciri ve kusur dağılımına göre paylaşımı sabitle.
Çıktı modülleri
- Görev-belge sınıfı uyum tablosu.
- Yazılı uyarı/öneri kronolojisi.
- Sorumluluk paylaşımı ve iç rücu değerlendirme notu.
Plugin bağlamı
Bu beceri is-sagligi-guvenligi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.
Kaynak kuralı (katı)
- İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve
karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
(ör.
karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr,
kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal).
Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak]
olarak işaretlenir.
- Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.
turk-hukuku-mevzuat-mcp
kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları
Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.
Bu beceri ne yapmaz
- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.
Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.
1---2name: isg-profesyonelleri-sorumluluk3description: İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve OSGB'lerin görev, yetki ve hukuki-cezai sorumluluğunu, işverenle sorumluluk paylaşımını değerlendirmek için kullanılır.4---56# İSG Profesyonelleri ve OSGB Sorumluluğu78## Görev9İş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve ortak sağlık güvenlik birimlerinin (OSGB) görev-yetki sınırlarını ve hukuki/cezai sorumluluğunu; işverenle aralarındaki sorumluluk paylaşımını değerlendirmek.1011## Soğuk başlangıç (intake)12- Hizmet işyerinin kendi profesyoneli mi, OSGB üzerinden mi sağlanıyor; sözleşme süresi ve atanan görevlendirme süresi ne?13- Uzmanın belge sınıfı (A/B/C) işyerinin tehlike sınıfına uygun mu?14- Kaza/ihlal öncesi uzman/hekim hangi yazılı uyarı, öneri ve tespitleri yaptı; onay defteri (İSG kaydı) işlendi mi?15- Müvekkil işveren mi, profesyonel mi, OSGB mi?1617## Denetim şeması181. **Görevlendirme zorunluluğu (6331 m.6-8):** Tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre uzman/hekim çalıştırma yükümlülüğü; belge sınıfı uyumu (çok tehlikelide (A), tehlikelide en az (B) vb.).192. **Görev sınırı ve uyarı yükümlülüğü:** Uzman/hekim önleyici öneri ve tespitlerini yazılı bildirmekle yükümlüdür; işveren bu önerilere uymazsa, profesyonel durumu yetkili makama/işverene yazılı bildirerek sorumluluğunu sınırlayabilir. Yazılı uyarının varlığı sorumluluk paylaşımının ekseni.203. **İşverenin asli sorumluluğu:** İSG hizmeti alınması veya profesyonel görevlendirilmesi, işverenin 6331 m.4 sorumluluğunu kaldırmaz; profesyonelin kusuru işverenin sorumluluğunu sona erdirmez (zincirleme/paylaşımlı sorumluluk).214. **Cezai sorumluluk:** Kazada profesyonelin görevini gereği gibi yapmaması taksirle ölüm/yaralama (TCK m.85-89) bakımından bağımsız değerlendirilir; kusur dağılımı bilirkişiyle belirlenir.225. **Sözleşmesel rücu:** İşveren ile OSGB/uzman arasında hizmet sözleşmesine dayalı iç rücu ilişkisi. **Ara sonuç:** Yazılı uyarı zinciri ve kusur dağılımına göre paylaşımı sabitle.2324## Çıktı modülleri25- Görev-belge sınıfı uyum tablosu.26- Yazılı uyarı/öneri kronolojisi.27- Sorumluluk paylaşımı ve iç rücu değerlendirme notu.2829## Plugin bağlamı3031Bu beceri `is-sagligi-guvenligi` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte32çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,33aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.3435## Kaynak kuralı (katı)3637- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /38 Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve39 karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir40 (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,41 `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).42 **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`43 olarak işaretlenir.44- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").45- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim46 belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.47- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.48- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`49 kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları50 Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)51 bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi52 açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen53 künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.5455## Bu beceri ne yapmaz5657- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili58 hukukçudadır.59- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.60- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.61- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu62 görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.6364---6566*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki67sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit68edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*