Karar Iptal Davasi

Genel Kurul Kararının İptali Davası

Görev

Sakat bir genel kurul kararına karşı iptal davasını kurgulamak; davacı sıfatını, süreyi, görev-yetkiyi denetleyip dava dilekçesi iskeletini hazırlamak.

Soğuk başlangıç (intake)

1. Karar tarihi nedir; üç aylık süre ne zaman dolar?
2. Davacı toplantıda hazır mıydı; muhalefet şerhi tutanağa geçti mi?
3. İptal sebebi kanuna mı, esas sözleşmeye mi, dürüstlük kuralına mı aykırılık?
4. Karar tescil edilmiş mi; yürütmenin geri bırakılması (kararın icrasının ertelenmesi) gerekiyor mu?

Denetim şeması

1. Sebep: İptal sebebi, kararın kanuna, esas sözleşmeye ya da dürüstlük kuralına aykırı olmasıdır (m.445). Önce butlan/yokluk ihtimalini ele; salt iptal edilebilir sakatlık varsa m.445 yolu işletilir.
2. Davacı sıfatı (m.446): (a) toplantıda hazır bulunup karara olumsuz oy verip muhalefetini tutanağa geçirten pay sahibi; (b) toplantıya çağrının/gündemin usulsüzlüğü, yetkisiz kişilerin katılması gibi hâllerde hazır olup olmadığına bakılmaksızın pay sahibi; (c) yönetim kurulu; (d) kararın icrası YK üyelerinin sorumluluğunu doğuracaksa her bir YK üyesi.
3. Süre: İptal davası, karar tarihinden itibaren üç ay içinde açılır; bu süre hak düşürücüdür, re'sen gözetilir (m.445). Süre kaçırılmışsa yalnızca butlan/yokluk ileri sürülebilir.
4. Görev-yetki: Görevli mahkeme asliye ticaret mahkemesi (TTK m.5/1); yetkili mahkeme şirket merkezinin bulunduğu yerdir (m.448/1). Dava şirkete karşı açılır.
5. Usul (m.448-449): Mahkeme davayı YK'ye bildirir, ilan ettirir; YK'nin görüşünü alır. Mahkeme, davacıların muhtemel kötüniyetli davranışlarından doğacak zarar için teminat isteyebilir (m.448). Şartları varsa kararın icrası geri bırakılabilir.
6. Etki (m.450): İptal/butlan kararı kesinleşince bütün pay sahipleri hakkında hüküm doğurur; YK kararı tescil ve ilan ettirir.
7. İspat yükü/ara sonuç: İptal sebebini ve davacı sıfatı şartlarını (muhalefet şerhi vb.) davacı ispatlar. Süre veya sıfat eksikse dava reddedilir; bu hâlde butlan/yokluk değerlendirilir.

Çıktı modülleri

• İptal davası dava dilekçesi iskeleti (vakıa-hukuki sebep-talep sonucu).
• Süre ve davacı sıfatı kontrol listesi.
• Teminat ve icranın geri bırakılması talep notu.

Plugin bağlamı

Bu beceri anonim-sirket-genel-kurul eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

• İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
• Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
• Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
• Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
• MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi) bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

• Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
• Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
• Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
• Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.