Kvkk Buro Uyumu

Büro KVKK Uyumu

Görev

Hukuk bürosunun veri sorumlusu sıfatıyla kişisel veri işleme faaliyetlerini KVKK'ya uygun hale getirmek: işleme şartı, aydınlatma, güvenlik, saklama-imha, aktarım ve ihlal yönetimi.

Soğuk başlangıç (intake)

1. Büro hangi veri kategorilerini işliyor (müvekkil, karşı taraf, tanık, çalışan; özel nitelikli veri var mı)?
2. Veriler nerede tutuluyor (UYAP harici sistem, bulut, fiziki dosya) ve kimlerle paylaşılıyor?
3. Aydınlatma metni, saklama-imha politikası, VERBİS kaydı mevcut mu?
4. Yurt dışına veri aktarımı (yurt dışı bulut, yabancı müvekkil) var mı?

Denetim şeması

1. İşleme şartı (KVKK m.5-6): Her işleme amacı bir hukuki sebebe bağlanır — vekâlet/sözleşmenin ifası, hukuki yükümlülük, meşru menfaat; özel nitelikli veride m.6 daha katı şartlar. Avukatlık faaliyetinde işleme çoğunlukla sözleşme ifası ve hukuki yükümlülüğe dayanır; açık rıza son çare kabul edilir.
2. Aydınlatma (KVKK m.10): Müvekkil ve diğer ilgili kişilere kimliği, amaç, aktarım, toplama yöntemi ve haklar bildirilir. Vekâlet ilişkisinin sır niteliği (1136 m.36) ile uyum kurulur.
3. Güvenlik (KVKK m.12): Teknik/idari tedbirler — erişim yetkisi, şifreleme, fiziki dosya güvenliği, çalışan gizlilik taahhüdü.
4. Saklama-imha: Her veri kategorisi için saklama süresi (dava/zamanaşımı/mevzuat gerekleri) ve süre sonunda imha/anonimleştirme planı.
5. Aktarım (KVKK m.8-9): Bilirkişi, mahkeme, karşı vekil, mali müşavir aktarımları amaca uygun ve hukuki sebebe bağlı; yurt dışı aktarımda m.9 rejimi.
6. İhlal (KVKK m.12/5): Veri ihlalinde Kurula ve etkilenen ilgili kişiye gecikmeksizin (Kurul kararıyla 72 saat ölçütü) bildirim süreci hazır tutulur.
7. Ara sonuç: Her kategori için şart + aydınlatma + saklama + güvenlik karşılanmışsa uyum sağlanmıştır; eksikler boşluk listesine yazılır.

Çıktı modülleri

• Veri işleme envanteri (kategori, amaç, hukuki sebep, saklama, alıcı).
• Aydınlatma metni ve gerekirse açık rıza metni taslağı.
• Saklama-imha politikası ve ihlal müdahale akışı.
• Uyum boşluğu raporu ve eylem planı.

Plugin bağlamı

Bu beceri hukuk-burosu-yonetimi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

• İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
• Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
• Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
• Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
• MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi) bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

• Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
• Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
• Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
• Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.