Risk Strateji Savunma

Risk Stratejisi ve Savunma Planlaması

Görev

Tarafın konumuna göre (işveren savunması ya da çalışan/hak sahibi talebi) bütüncül risk değerlendirmesi yapmak; idari, tazminat, rücu ve ceza eksenlerini birlikte tartıp strateji ve sulh seçeneklerini önermek.

Soğuk başlangıç (intake)

• Müvekkil sıfatı ve hedefi (riski sınırlamak / azami tazminat / cezadan kaçınmak)?
• Dört eksenden hangileri açık (idari ceza, tazminat, SGK rücuu, ceza)?
• Kusur oranı/bilirkişi tahmini ve karşı tarafın delil gücü ne?
• Sulh/uzlaşma için tarafların eğilimi ve ödeme kapasitesi var mı?

Denetim şeması

1. Çok eksenli risk haritası: Aynı kaza dört ayrı sonuç doğurur — idari ceza (6331 m.26), işçi/hak sahibi tazminatı (TBK m.417), SGK rücuu (5510 m.21), ceza (TCK m.85-89). Bir eksendeki kusur tespiti diğerlerini güçlü biçimde etkiler; tek strateji tüm eksenleri gözetmeli.
2. İşveren tarafı: Önlem ve uyum belgeleriyle kusuru azaltma (önleme hiyerarşisi, eğitim, yazılı uyarı zinciri), müterafik/üçüncü kişi kusuru argümanı, idari cezada usul itirazı, ceza eksende bilinçli taksir-basit taksir ayrımı.
3. Çalışan/hak sahibi tarafı: Risk değerlendirmesi/eğitim eksikliği ve önleme hiyerarşisi ihlaliyle kusuru yükseltme, belirsiz alacakla tam talep, manevi tazminat ve destek kalemleri.
4. Sulh-uzlaşma ekonomisi: Ceza ekseninde uzlaşma kapsamı, tazminatta makbuz/ibraname riskleri (gerçek iradeyi yansıtmayan ibra geçersiz olabilir), maluliyetin kesinleşmemesi nedeniyle erken sulhün riski.
5. Senaryo karşılaştırması: En iyi/orta/en kötü senaryoda mali ve cezai sonuç. Ara sonuç: Önerilen strateji + gerekçe + sonraki adımları sırala.

Çıktı modülleri

• Dört eksenli risk haritası ve etkileşim notu.
• Taraf bazlı argüman ve savunma listesi.
• Sulh/uzlaşma senaryo karşılaştırma tablosu.

Plugin bağlamı

Bu beceri is-sagligi-guvenligi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

• İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
• Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
• Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
• Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
• MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi) bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

• Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
• Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
• Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
• Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.