Risk Strateji Ve Iletisim

Risk, Strateji ve Taraf İletişimi

Görev

Genel kurul uyuşmazlığında bütüncül risk haritası kurmak; dava/uzlaşma stratejisini belirlemek ve hem müvekkile hem karşı tarafa uygun iletişim metinlerini hazırlamak.

Soğuk başlangıç (intake)

1. Müvekkil hangi konumda: azlık/çoğunluk pay sahibi, YK, şirket tüzel kişiliği?
2. Hedef nedir: kararı iptal ettirmek, kararı savunmak, müzakere etmek, çıkış (m.531) mı?
3. Karar tescil/icra edildi mi; geri dönülemez işlemler yapıldı mı?
4. Tarafların gücü ve ilişki süreklilik arz ediyor mu (ortaklığın devamı isteniyor mu)?

Denetim şeması

1. Konum ve menfaat haritası: Tarafın hukuki konumunu ve gerçek menfaatini (kontrol, kâr payı, çıkış, itibar) ayır. İptal davası ortaklık ilişkisini gerebilir; bazen m.531 (haklı sebeple fesih/çıkış) veya pay devri daha rasyonel sonuçtur.
2. Sebep gücü ve olasılık: Sakatlığın hangi kademede (yokluk/butlan/iptal) olduğunu ve ispat gücünü değerlendir. Salt usul aykırılığı iptal getirir ama karar yeniden alınabilir; bu, davanın pratik değerini düşürür. Esasa ilişkin/vazgeçilmez hak ihlali daha güçlüdür.
3. Süre/eşik riski: Üç aylık hak düşürücü süre (m.445) ve azlık eşiği (1/10) kaçırılmışsa strateji butlan/yokluk veya sorumluluk davasına kayar. Teminat riski (m.448) maliyet hesabına katılır.
4. Yan yollar: Karar iptaliyle birlikte YK üyelerine karşı sorumluluk davası (TTK m.553) veya özel denetim (m.438) paralel değerlendirilir.
5. İletişim: Müvekkile sade dille seçenek-sonuç-maliyet tablosu sunulur; karşı tarafa gönderilecek ihtar/uzlaşma yazısı, hukuki dayanağı net ama müzakereye kapı bırakan üslupta yazılır. Avukatlık sır ve çıkar çatışması kuralları (1136 sayılı Kanun) gözetilir.
6. İspat/ara sonuç: Strateji, eldeki belgelerin (tutanak, ilan, hazır bulunanlar listesi) ispat gücüyle sınanır; zayıf delil varsa önce delil tespiti/özel denetim düşünülür.

Çıktı modülleri

• Risk haritası (sebep gücü, olasılık, süre, maliyet, ilişki etkisi).
• Strateji önerisi (dava/uzlaşma/çıkış) ve gerekçe.
• Müvekkil bilgilendirme yazısı ve karşı tarafa ihtar/uzlaşma metni taslağı.

Plugin bağlamı

Bu beceri anonim-sirket-genel-kurul eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

• İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
• Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
• Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
• Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
• MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi) bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

• Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
• Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
• Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
• Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.