Sgk Rucu Davalari

SGK Rücu Davaları

Görev

İş kazası/meslek hastalığında SGK'nın sigortalıya veya hak sahiplerine yaptığı/yapacağı yardımları 5510 m.21 uyarınca kusurlu işverene (ve varsa üçüncü kişiye) rücuunu değerlendirmek; talep kapsamını ve savunmaları çıkarmak.

Soğuk başlangıç (intake)

• SGK hangi yardımları yaptı/bağladı (geçici iş göremezlik, sürekli iş göremezlik geliri, ölüm geliri, cenaze/emzirme)?
• Kusur oranı tespiti var mı; işverenin İSG yükümlülük ihlali somutlaştı mı?
• Alt işveren-asıl işveren veya üçüncü kişi kusuru söz konusu mu?
• Bildirim yükümlülüğüne aykırılık (geç/eksik bildirim) iddiası var mı?

Denetim şeması

1. Rücunun şartı (5510 m.21/1): İş kazası/meslek hastalığı, işverenin kasıt veya sigortalının sağlığını koruma ve İSG mevzuatına aykırı hareketi sonucu meydana gelmişse SGK, yaptığı/ileride yapacağı ödemeleri işverenden ister. Sorumluluk kusurla sınırlıdır; kusursuz işverene rücu edilmez.
2. Üçüncü kişi sorumluluğu (m.21/4) ve bildirim aykırılığı (m.21/2): Olay üçüncü kişi kusuruyla olduysa ona rücu; işveren bildirim yükümlülüğünü ihlal ettiyse bildirime kadarki ödemeler ayrıca işverene yüklenebilir.
3. Kusur tespiti: Mahkeme, dosyaya özgü bilirkişi/İSG raporuyla kusur dağılımını belirler; SGK talebi işverenin kusuru oranıyla sınırlıdır.
4. Hesap: Bağlanan gelirlerin ilk peşin sermaye değeri esas alınır; daha önce iş kazası tazminat davasında belirlenen kusur ve tavan (tazminat miktarı) ile bağlantı kurulur — SGK rücuu sigortalının işverenden isteyebileceği miktarı aşamaz (tavan/halefiyet ilkesi). Ara sonuç: Rücua konu kalemleri ve kusur oranını netleştir.
5. Zamanaşımı: Genel kurallar ve halefiyetin niteliğine göre; künye gerekiyorsa içtihadı karararama.yargitay.gov.tr'den [doğrulanacak] olarak doğrula.

Çıktı modülleri

• Rücua konu yardım kalemleri tablosu.
• Kusur oranı ve peşin sermaye değeri hesap notu.
• İşveren savunması (tavan, kusur, bildirim, üçüncü kişi) listesi.

Plugin bağlamı

Bu beceri is-sagligi-guvenligi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder, aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.

Kaynak kuralı (katı)

• İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay / Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir (ör. karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr, kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal). Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak] olarak işaretlenir.
• Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
• Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
• Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
• MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek. turk-hukuku-mevzuat-mcp kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi) bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.

Bu beceri ne yapmaz

• Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili hukukçudadır.
• Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
• Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
• Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.

Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.