Usul Süreleri, Hak Düşürücü Süreler ve Zamanaşımı
Görev
Dosyadaki tüm süreleri (usuli + maddi hukuk) tarihleriyle hesaplamak; tebligat, adli tatil ve son günün tatile gelmesi etkilerini katarak hak kaybını önlemek.
Soğuk başlangıç (intake)
- Hangi belge ne zaman tebliğ edildi (UYAP/tebliğ tarihi)?
- Süre hangi olaya bağlı (tebliğ, öğrenme, hak doğumu)?
- Süre adli tatile (20 Temmuz-31 Ağustos) denk geliyor mu?
- Maddi hukuk talebinde zamanaşımı/hak düşürücü süre durumu ne?
Denetim şeması
- Sürenin başlangıcı (HMK m.91-92): Süreler tebliğ veya kanunun belirttiği olayla işlemeye başlar; başladığı gün sayılmaz.
- Sürenin sonu (m.92-93): Süre son günün tatil gününe rastlaması halinde ilk iş gününe uzar (m.93).
- Adli tatil (m.102-104): 20 Temmuz-31 Ağustos arası; adli tatilde görülecek işler (m.103) dışındaki sürelerin bitimi tatili izleyen tarihten itibaren bir hafta uzar (m.104).
- Tipik usul süreleri: cevap iki hafta (m.127); istinaf iki hafta, gerekçeli kararın tebliğinden (m.345); temyiz iki hafta (m.361); görevsizlik/yetkisizlik sonrası gönderme talebi iki hafta (m.20); ıslah tahkikat sonuna kadar bir kez (m.176-177). Süreler kanunla belirlenmişse hâkim değiştiremez (m.90).
- Eski hâle getirme (m.95-101): Kusursuz olarak süre kaçırılmışsa, engelin kalkmasından itibaren iki hafta içinde talep edilebilir.
- Maddi hukuk süreleri: Zamanaşımı def'i olarak ileri sürülür (cevapta), hak düşürücü süre re'sen gözetilir. İlgili kanundaki süre (ör. TBK genel zamanaşımı m.146; haksız fiil m.72) ayrıca kontrol edilir.
Ara sonuç: Tarihli süre takvimi ve "son gün" listesi.
Çıktı modülleri
- Süre takvimi (olay → başlangıç → son gün, adli tatil düzeltmeli).
- Kaçırılan süre varsa eski hâle getirme değerlendirmesi.
- Zamanaşımı/hak düşürücü süre uyarısı (def'i ileri sürme hatırlatması).
Plugin bağlamı
Bu beceri hukuk-muhakemesi eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte
çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,
aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.
Kaynak kuralı (katı)
- İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle. Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /
Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, esas ve
karar numarası, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir
(ör.
karararama.yargitay.gov.tr, karararama.danistay.gov.tr,
kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr, mevzuat.gov.tr, UYAP Emsal).
Model hafızasından karar numarası ÜRETME. Emin olunmayan her künye [doğrulanacak]
olarak işaretlenir.
- Mevzuat madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").
- Doktrin yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim
belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.
- Varsayımlar açıkça "varsayım" diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.
- MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.
turk-hukuku-mevzuat-mcp
kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, turk-hukuku-ictihat-mcp kararları
Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)
bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi
açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen
künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.
Bu beceri ne yapmaz
- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili
hukukçudadır.
- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.
- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.
- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu
görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.
Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki
sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit
edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.
1---2name: sureler-zamanasimi-usul3description: Cevap, istinaf, temyiz, ıslah, görevsizlik gönderme gibi usul sürelerini ve maddi hukuk zamanaşımı/hak düşürücü sürelerini doğru hesaplamak; adli tatil, tebligat ve tatil günü etkisini dikkate almak için.4---56# Usul Süreleri, Hak Düşürücü Süreler ve Zamanaşımı78## Görev9Dosyadaki tüm süreleri (usuli + maddi hukuk) tarihleriyle hesaplamak; tebligat, adli tatil ve son günün tatile gelmesi etkilerini katarak hak kaybını önlemek.1011## Soğuk başlangıç (intake)12- Hangi belge ne zaman tebliğ edildi (UYAP/tebliğ tarihi)?13- Süre hangi olaya bağlı (tebliğ, öğrenme, hak doğumu)?14- Süre adli tatile (20 Temmuz-31 Ağustos) denk geliyor mu?15- Maddi hukuk talebinde zamanaşımı/hak düşürücü süre durumu ne?1617## Denetim şeması181. **Sürenin başlangıcı** (HMK m.91-92): Süreler tebliğ veya kanunun belirttiği olayla işlemeye başlar; başladığı gün sayılmaz.192. **Sürenin sonu** (m.92-93): Süre son günün tatil gününe rastlaması halinde ilk iş gününe uzar (m.93).203. **Adli tatil** (m.102-104): 20 Temmuz-31 Ağustos arası; adli tatilde görülecek işler (m.103) dışındaki sürelerin bitimi tatili izleyen tarihten itibaren bir hafta uzar (m.104).214. **Tipik usul süreleri**: cevap iki hafta (m.127); istinaf iki hafta, gerekçeli kararın tebliğinden (m.345); temyiz iki hafta (m.361); görevsizlik/yetkisizlik sonrası gönderme talebi iki hafta (m.20); ıslah tahkikat sonuna kadar bir kez (m.176-177). Süreler kanunla belirlenmişse hâkim değiştiremez (m.90).225. **Eski hâle getirme** (m.95-101): Kusursuz olarak süre kaçırılmışsa, engelin kalkmasından itibaren iki hafta içinde talep edilebilir.236. **Maddi hukuk süreleri**: Zamanaşımı **def'i** olarak ileri sürülür (cevapta), hak düşürücü süre re'sen gözetilir. İlgili kanundaki süre (ör. TBK genel zamanaşımı m.146; haksız fiil m.72) ayrıca kontrol edilir.2425Ara sonuç: Tarihli süre takvimi ve "son gün" listesi.2627## Çıktı modülleri28- Süre takvimi (olay → başlangıç → son gün, adli tatil düzeltmeli).29- Kaçırılan süre varsa eski hâle getirme değerlendirmesi.30- Zamanaşımı/hak düşürücü süre uyarısı (def'i ileri sürme hatırlatması).3132## Plugin bağlamı3334Bu beceri `hukuk-muhakemesi` eklentisinin parçasıdır. Eklentinin diğer becerileriyle birlikte35çalışır; bir konu eklentinin dışına taştığında ilgili başka eklentiyi işaret eder,36aksi hâlde bu eklentinin uygun bir sonraki becerisini önerir.3738## Kaynak kuralı (katı)3940- **İçtihat yalnızca doğrulanmış künyeyle.** Her karar; mahkeme (Yargıtay / Danıştay /41 Anayasa Mahkemesi / Bölge Adliye Mahkemesi / Bölge İdare Mahkemesi), daire, **esas ve42 karar numarası**, tarih ve doğrulanabilir kaynak ile verilir43 (ör. `karararama.yargitay.gov.tr`, `karararama.danistay.gov.tr`,44 `kararlarbilgibankasi.anayasa.gov.tr`, `mevzuat.gov.tr`, UYAP Emsal).45 **Model hafızasından karar numarası ÜRETME.** Emin olunmayan her künye `[doğrulanacak]`46 olarak işaretlenir.47- **Mevzuat** madde / fıkra / bent ile gösterilir (ör. "TBK m.49/1", "HMK m.114/1-ç").48- **Doktrin** yalnızca kullanıcı kaynağı sağladığında veya lisanslı canlı erişim49 belgelendiğinde kullanılır; yazar, eser, baskı ve sayfa ile.50- Varsayımlar açıkça **"varsayım"** diye işaretlenir; sahte kesinlik üretilmez.51- **MCP sunucuları kuruluysa resmî metni onlardan çek.** `turk-hukuku-mevzuat-mcp`52 kanun ve madde metnini mevzuat.gov.tr'den, `turk-hukuku-ictihat-mcp` kararları53 Yargıtay/BAM (UYAP Emsal), Danıştay ve AYM (bireysel başvuru, norm denetimi)54 bankalarından canlı getirir; hangi aracın ne zaman kullanılacağı araçların kendi55 açıklamalarındadır. Bu sunucular varsa doğrulamada önce onları kullan ve dönen56 künyeyi aynen aktar; yoksa yukarıdaki künye kuralları aynen geçerlidir.5758## Bu beceri ne yapmaz5960- Avukatlık veya hukuki danışmanlık yerine geçmez; nihai hukuki sorumluluk yetkili61 hukukçudadır.62- Müvekkili, onun açık kararı olmadan bağlamaz.63- Belgelerle ya da net beyanla desteklenmeyen vakıaları olgu gibi değerlendirmez.64- Menfaat çatışması veya meslek kuralı (1136 s.K., TBB Meslek Kuralları) sorunu65 görülürse dosyadan sorumlu avukata yönlendirir.6667---6869*Bu beceri deneyseldir ve hukukçunun çalışmasını yapılandırmaya yarar; tek başına hukuki70sonuç doğurmaz. Tüm çıktılar yürürlükteki mevzuat ve doğrulanmış güncel içtihatla teyit71edilmelidir. Hukuki danışmanlık değildir.*