chujianyun 红蓝正能量培训 PPT
把用户的新内容转成一张红蓝商务培训课件气质的 16:9 横版 PPT 图片，并默认调用 imagegen skill / 内置 image_gen 工具生成图片。
效果预览
assets/preview.png 是创建本 Skill 时用户确认满意的 16:9 样图，用于展示目标视觉风格。后续生成新图片时，不必复制预览图内容，只复用它对应的视觉系统、版式语言和信息组织方式。
默认设置
- 比例：16:9 横版。
- 生图方式：使用
imagegenskill，底层调用内置image_gen工具。 - 背景：白色与浅灰低多边形几何背景，带柔和折面、浅蓝光点和轻微科技感纹理。
- 主色：亮红色、深蓝色、蓝灰色、银灰色和白色；红色用于标题、箭头和关键强调，深蓝用于副标题、编号和结构模块。
- 画风：企业培训 PPT、正能量课程封面、轻 3D 几何商务视觉、红色上升箭头、蓝灰立方体、柔和阴影。
- 文字：中文短标题、短副标题、模块标签和少量说明；避免长段落和不可读小字。
- 默认交付：用户要图片、出图、配图、PPT 图、演示页时，整理最终提示词并调用
image_gen；用户明确只要提示词时，不调用图片生成。
适用场景
- 企业内训、员工培训、正能量课程、能力提升、组织成长、工作方法和项目复盘。
- 封面页、目录页、章节过渡页、目标说明页、流程步骤页、三到五点要点页和对比说明页。
- 需要“红蓝商务”“正能量培训”“3D 立方体”“红色上升箭头”“浅灰几何背景”等视觉气质的横版图片。
- 用户希望把新主题、新文案或新结构生成同款 PPT 风格图，而不是重画参考图。
风格规范
画幅与留白
- 默认 16:9 横版，主体区域占画面 75% 到 88%，四周保留干净边距。
- 信息密度偏低到中等，更像企业培训课件和课程封面，不做拥挤的信息海报。
- 标题区域应醒目，可以位于顶部、左侧、视觉中心或与主视觉并列；具体位置根据内容自然选择。
- 图形主视觉通常占据画面一侧或中部区域，文字与图形之间保持清晰分隔，不互相遮挡。
背景与质感
- 背景以白色、浅灰、银灰为主，叠加低多边形折面、轻微渐变、细斜纹或半透明几何块。
- 可加入浅蓝色小圆点、光点、细线和轻微粒子，增强科技培训感，但不要喧宾夺主。
- 质感应清爽、明亮、积极，像企业培训和员工课程 PPT，不做暗黑科技、厚重摄影或花哨营销海报。
配色系统
- 亮红色用于主标题、上升箭头、关键标签、重点编号和局部强调。
- 深蓝色用于副标题、编号条、目录条、模块标题和结构线。
- 蓝灰色与银灰色用于 3D 立方体、几何模块、辅助卡片和弱装饰。
- 白色用于背景、留白、卡片底色和高光。
- 红色与蓝色形成鲜明对比，红色面积要克制，主要承担“能量、提升、行动”的视觉锚点。
版式结构
整体风格固定为红蓝正能量培训 PPT，但版式必须根据用户内容智能选择，不要机械套用单一模板。常见结构包括：
- 封面主题页：大号红色主标题 + 深蓝副标题 + 3D 立方体或红色上升箭头主视觉。
- 目录列表页：左侧或中部 3 到 5 个编号条目 + 右侧 3D 立方体视觉锚点。
- 章节过渡页：大号年份、章节号或短标题 + 红色箭头/色块 + 极少量说明。
- 流程步骤页：横向或纵向步骤条，配蓝色编号、红色重点节点和小型几何图标。
- 对比说明页：左右对比或上下分层，用红色突出结论，用蓝灰模块承载说明。
- 中心模型页：中心立方体、箭头或核心词，周围放置短标签，适合能力模型和方法框架。
模块数量、标题位置、图标选择、箭头方向、主视觉大小和编号样式都随内容变化；只要保持红蓝配色、浅灰几何背景、轻 3D 立方体、上升趋势语言、清爽培训课件气质即可。
图形语言
- 使用蓝灰 3D 立方体、模块化方块、几何折面、红色上升箭头、深蓝编号条、白色卡片和柔和投影。
- 3D 元素应偏简洁、干净、塑料或金属质感，不做复杂真实场景。
- 可加入通用原创的白色 3D 商务小人、简洁图标或抽象人物，用来表达推动、思考、协作和成长；不要使用真实人物照片或版权角色。
- 图标以蓝色、红色或灰色线性/扁平图标为主，例如目标、清单、齿轮、人员、流程、数据、场景和工具。
- 装饰元素服务于层级和节奏，不要盖住标题或造成视觉噪声。
文字层级
- 主标题建议 8 到 22 个中文字符，使用亮红色粗体，必要时加轻微投影或描边。
- 副标题建议 12 到 36 个中文字符，使用深蓝色或深灰色，靠近主标题形成课程主题感。
- 模块标题建议 4 到 10 个字，说明尽量控制在一行短句。
- 编号可以使用 1 / 2 / 3、01 / 02 / 03 或深蓝矩形编号条；不要强制每页都编号。
- 页面正文必须少而清楚；文字不能重叠、变形、乱码或被 3D 元素遮挡。
避免项
- 不要复刻参考图原文、Logo、水印、真实人物、专有版权角色或不确定授权的品牌资产。
- 不要使用密集小字、整段文章、复杂表格、真实照片拼贴或沉重 3D 场景。
- 不要做成红色党建海报、促销海报、网页 banner、暗黑科技界面或纯蓝科技大屏。
- 不要把某一张预览图的模块数量、坐标、图标、箭头路径或标题位置写死。
Core Workflow
Step 1：提炼内容
把用户输入压缩成适合一张 PPT 培训图表达的信息：
- 一个 8 到 22 字中文主标题。
- 一个 12 到 36 字短副标题或核心观点；如果画面不需要副标题，可以省略。
- 2 到 5 个主要模块、步骤、章节或要点，数量由内容复杂度决定。
- 每个模块保留一个短标题和一条短说明，避免长段落。
- 判断是否需要目录编号、章节编号、趋势箭头、中心模型或对比结构；不需要就不强行加入。
如果用户给的是文章或长段落，先抽象为结构化要点，不要直接搬运原文。
Step 2：智能选择版式
根据内容结构选择最合适的 PPT 页面类型：
- 封面主题页：适合一句核心论断、课程标题、培训主题。
- 目录列表页：适合 3 到 5 个章节、能力、技巧或步骤。
- 章节过渡页：适合系列课程中的单个章节标题、年份或编号。
- 流程步骤页：适合工作场景挖掘、方法迭代、能力提升等过程。
- 对比说明页：适合问题与解法、旧方式与新方式、投入与产出。
- 中心模型页：适合核心能力连接多个场景、工具或行动项。
不要为了贴合预览图而强行固定为某一种结构；优先保证当前内容最清楚，同时保持红蓝正能量培训视觉系统。
Step 3：组织 imagegen 提示词
提示词顺序：
- 明确图片类型与比例：16:9 横版红蓝正能量培训 PPT 演示页。
- 描述视觉风格：浅灰低多边形背景、红蓝商务配色、3D 蓝灰立方体、红色上升箭头、柔和阴影。
- 描述内容结构：主标题、副标题、模块数量、版式类型、编号或连接关系。
- 限制文字：中文短标题、短标签、少量说明、清晰可读、不要密集小字。
- 加负面约束：不要 Logo、水印、原图文案、真实人物、照片拼贴、乱码、拥挤排版。
Step 4：调用 imagegen
- 用户明确要图片、出图、配图、PPT 图、画一张时，使用最终提示词调用
image_gen。 - 用户明确说“只给提示词”时，只输出完整提示词，不调用图片生成。
- 生成系列图时，保持同一套红蓝配色、浅灰几何背景、立方体主视觉、上升箭头语言、标题层级和文字密度。
Prompt Template
请生成一张 16:9 横版 PPT 风格图片，风格为“红蓝正能量培训 PPT”。
主题：[用户主题]
主标题：[8 到 22 字中文标题]
副标题：[12 到 36 字中文短句，可按内容省略]
画面结构：
- 根据内容选择 [封面主题页 / 目录列表页 / 章节过渡页 / 流程步骤页 / 对比说明页 / 中心模型页]，不要机械复制预览图布局。
- 主要模块：[模块 1]、[模块 2]、[模块 3]、[按内容增减到 2 到 5 个]。
- 重点表达：[需要突出的大标题、章节编号、上升趋势、中心观点或转折结论]。
- 连接关系：[并列卡片 / 编号列表 / 中心放射 / 横向步骤 / 上下分层 / 左右对比]，按当前内容决定。
主要内容：
- [模块 1]：[短说明]
- [模块 2]：[短说明]
- [模块 3]：[短说明]
- [更多模块按内容决定，不要强行填满]
视觉要求：白色与浅灰低多边形几何背景，柔和折面、细斜纹、浅蓝光点和轻微科技装饰；亮红色、深蓝色、蓝灰色、银灰色和白色为主色；主标题用亮红色粗体，副标题用深蓝色；使用蓝灰 3D 立方体、模块化方块、红色上升箭头、深蓝编号条、白色卡片、柔和投影和简洁线性图标；整体像积极、清爽、现代的企业员工培训 PPT。
文字要求：中文短标题、短标签、少量说明，文字必须清晰可读，不要互相遮挡，不要密集小字，不要乱码。
限制：不要 Logo，不要水印，不要真实人物照片，不要版权角色，不要复刻任何参考图原文，不要照片拼贴，不要红色党建海报感，不要暗黑背景，不要复杂拥挤的 3D 场景。图片比例必须是 16:9。
出图规则
- 用户说“生成图片 / 直接出图 / 画一张 / 配图 / PPT 图 / 演示页”时，默认调用
image_gen。 - 调用前可以简短整理最终提示词，但不要长篇解释设计过程。
- 如果用户没有给具体主题，先从上下文推断；确实无法推断时，只问一个必要问题。
- 优先保证标题清晰、红蓝层级鲜明和企业培训感稳定，再追求装饰效果。