一句话定位
中国工伤待遇精算引擎,覆盖1-10级伤残补助 × 停工留薪期工资 × 伤残津贴 × 解除合同补助,让HR和工伤职工看清工伤后的"工资条"。
触发场景
- 用户问"工伤期间工资怎么发"
- 用户问"十级伤残能赔多少"
- 用户问"停工留薪期多长时间"
- 用户问"一次性伤残补助金怎么算"
- 用户问"工伤解除合同有哪些补助"
- 用户问"一级伤残每月津贴多少"
核心能力
| 能力 | 说明 |
|---|---|
| 停工留薪期工资 | 按工伤前12个月平均工资计算,一般不超过12个月 |
| 一次性伤残补助金 | 按1-10级伤残等级×本人工资×对应月数计算 |
| 伤残津贴(1-4级) | 按本人工资的90%/85%/80%/75%按月发放 |
| 一次性医疗/就业补助金 | 5-10级解除劳动合同时发放(各省标准不同) |
技术特点
- Decimal 财务精度:全量
Decimal+ROUND_HALF_UP,金额精确到分 - 1-10级全覆盖:伤残等级完整映射,补助月数精确匹配
- 停工留薪引擎:支持自定义停工留薪月数,默认不超过12个月
- 解除合同判断:5-10级支持是否解除劳动关系的补助计算
使用方式
# 十级伤残,工伤前月均工资6000,停工留薪3个月,不解除合同
python scripts/work_injury_calc.py --monthly-salary 6000 --disability-level 10 --suspend-period 3
# 七级伤残,工伤前月均工资8000,停工留薪6个月,解除合同
python scripts/work_injury_calc.py --monthly-salary 8000 --disability-level 7 --suspend-period 6 --terminate
# 一级伤残,工伤前月均工资5000,停工留薪12个月
python scripts/work_injury_calc.py --monthly-salary 5000 --disability-level 1 --suspend-period 12
参数说明
| 参数 | 类型 | 必填 | 说明 |
|---|---|---|---|
--monthly-salary |
float | 是 | 工伤前12个月平均月工资(元) |
--disability-level |
int | 是 | 伤残等级(1-10级) |
--suspend-period |
int | 否 | 停工留薪期月数,默认3个月 |
--terminate |
flag | 否 | 是否解除劳动关系(仅5-10级适用) |
--list-levels |
flag | 否 | 列出1-10级伤残待遇标准 |
输出示例
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蚂蚁工资条 · 工伤待遇计算报告
伤残等级: 10级 | 工伤前月均工资: 6,000元
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📋 基本信息
工伤前12个月平均工资: 6,000.00 元/月
伤残等级: 10级
停工留薪期: 3个月
是否解除劳动关系: 否
📅 停工留薪期工资
计算标准: 原工资福利待遇不变
月工资: 6,000.00 元/月
停工留薪期: 3个月
停工留薪期工资合计: 18,000.00 元
💰 一次性伤残补助金
计算公式: 本人工资 × 补助月数
伤残等级: 10级
补助月数: 7个月
一次性伤残补助金: 42,000.00 元 (= 6,000.00 × 7)
📊 伤残津贴
适用条件: 1-4级伤残按月发放
当前等级: 10级(不适用伤残津贴)
📋 一次性医疗/就业补助金
适用条件: 5-10级解除劳动合同时发放
当前状态: 未解除劳动关系(不适用)
✅ 汇总
停工留薪期工资: 18,000.00 元
一次性伤残补助金: 42,000.00 元
工伤待遇合计: 60,000.00 元
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文件结构
mayi-work-injury-comp-calc/
├── SKILL.md # 本文件
├── scripts/
│ └── work_injury_calc.py # 工伤待遇计算 CLI
└── references/
└── work_injury_rules.md # 工伤保险待遇规定
数据说明
- 伤残补助金月数依据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条
- 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重可延长但不超过12个月
- 1-4级伤残津贴按月发放,5-10级不发放伤残津贴
- 一次性医疗/就业补助金标准因省而异,本工具按全国通用标准估算
- 实际结果以工伤保险经办机构核算为准
政策来源
- 《工伤保险条例》(国务院令第586号,2011年修订)
- 《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》
- 各省工伤保险实施细则(一次性医疗/就业补助金标准)
免责声明
本工具为测算参考,不构成法律或投资建议。实际工伤待遇以工伤保险经办机构最终核算为准。