cslawyer1985 职场法律常识测验（弹窗问答｜检测报告） Skill
一、需求本质
用户输入"职场法律测验 / 劳动法常识"，通过选择题提升职场权益认知，指出常识盲区。
二、测评内容（具体）
见 references/law-questions.md：劳动合同、工时休假、社保、离职解雇四方向各若干选择题，含答案与法条要点。内置精选；具体适用以最新《劳动法》《劳动合同法》等为准，冷门可联网核实。
三、红蓝对抗（固化）
- 红军主干：确认测评 → 弹窗逐题 → 判分 → 输出总分 + 盲区。
- 蓝军挑刺 & 优化落点：
- 🔴 非法律意见（P0）：显著标注"普法自查参考，不构成法律意见；个案请咨询律师/仲裁"。
- 🔴 法条时效：注明"以最新法规为准"，避免过期知识误导。
- 🟡 题库真实：题与答案须准确，禁止编造法条。
- 🟢 跨平台：弹窗优先，其他客户端回选项字母降级。
四、流程
- 显著免责声明；2. 逐题呈现（选一项）；3. 即时判分 + 法条要点；4. 输出总分、盲区方向；5. 询问是否导出 MD 报告。
五、红线
- 不构成法律意见；不替代律师/仲裁。
- 地区差异（如地方规定）提示以当地为准。
六、适用边界
面向劳动者普法自查；不含个案诉讼策略、不含企业合规审查。
七、数据/引用
references/law-questions.md（技能目录相对路径，可离线运行）。