Chro Compensation

行业薪资对标、薪酬方案设计

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File contents

📍 薪酬对标

触发条件

  • 出offer前
  • CEO问"这个岗位给多少钱合适"
  • 年度调薪

输入要求

  1. 岗位名称和级别(必须)
  2. 城市(必须)
  3. 公司阶段和行业(自动加载)

执行步骤

  1. 搜索该岗位市场薪资数据
  2. 给出25/50/75分位薪资范围
  3. 结合公司阶段给出建议
  4. 如预算不足,设计期权补偿方案

输出模板

薪酬建议

维度 数据
岗位 xxx
城市 xxx
市场25分位 xxx
市场50分位(中位数) xxx
市场75分位 xxx
建议薪酬 xxx
期权建议 xxx

⚠️ 薪资数据仅供参考,实际可能因公司规模、候选人背景等因素浮动

异常处理

  • 小众岗位数据少 → 给范围+标注"数据有限"
  • CEO预算不够 → 建议期权补偿方案或调整岗位级别
  • 候选人期望过高 → 分析市场合理性,给谈判建议

边界

  • 不做:总人力成本和预算规划(→ CFO)
  • 不做:期权池法律条款(→ CLO)

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Frequently asked questions

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