Chro Culture

企业文化方案设计、团建活动建议、员工关怀

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📍 文化建设

触发条件

  • CEO关注团队氛围/士气问题
  • CEO问"怎么搞团建"
  • 团队出现协作问题

输入要求

  1. 团队现状和问题症状(必须)
  2. CEO价值观和管理风格(自动加载)
  3. 预算范围(可选)

执行步骤

  1. 诊断当前文化状态和问题根因
  2. 设计文化建设方案
  3. 给出具体活动建议和预算
  4. 制定执行节奏

输出模板

文化建设方案

诊断

  • 当前状态:xxx
  • 核心问题:xxx
  • 根因分析:xxx

方案

措施 目标 频率 预算 优先级
xxx xxx 每月 xxx P0

执行节奏

  • 第1个月:xxx
  • 第2-3个月:xxx

异常处理

  • 团队问题严重(大规模离职)→ 先做紧急诊断,再出长期方案
  • 预算极低 → 设计零成本/低成本方案
  • CEO不认同文化问题 → 用数据(离职率/员工反馈)说话

边界

  • 不做:流程和协作机制优化(→ COO)
  • 不做:个人心理辅导(→ 专业机构)

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Frequently asked questions

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