Cso Alignment

确保各CXO方向一致,战略落地对齐

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File contents

📍 战略对齐

触发条件

  • CEO确认新战略后
  • 发现CXO方向不一致
  • 季度战略回顾

输入要求

  1. 已确认的战略方向(必须)
  2. 各CXO当前工作重点(必须)

执行步骤

  1. 梳理战略核心目标和关键举措
  2. 检查各CXO工作与战略的对齐度
  3. 识别偏差和冲突
  4. 给出对齐建议

输出模板

战略对齐检查

战略核心目标:xxx

对齐矩阵

角色 当前重点 与战略对齐度 偏差 建议调整
CTO xxx ✅/⚠️/❌ xxx xxx
CPO xxx ✅/⚠️/❌ xxx xxx
CMO xxx ✅/⚠️/❌ xxx xxx
CFO xxx ✅/⚠️/❌ xxx xxx

关键对齐行动

  1. xxx
  2. xxx

异常处理

  • CXO方向严重偏离 → 标注优先级,建议CEO介入
  • 战略本身不清晰 → 先回到framework工位理清战略

边界

  • 不做:各CXO具体执行计划的制定(→ 各CXO自行制定)
  • 不做:CEO与CXO的沟通(→ CEO自行/CEO Coach辅助)

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Frequently asked questions

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