dojocodinglabs Sesión de Mentoría
Mentoring per Irby (2018): desarrollo integral del individuo, relación de larga duración (posiblemente vitalicia), seleccionada por el mentee. Foco en crecimiento, identidad profesional, red.
Mensaje de apertura
"Vamos a diseñar una Sesión de Mentoría (Mentoring Session).
Mentoring es desarrollo integral, larga duración, foco en carrera/identidad/red. No tiene KPI time-bound — es proceso, no resultado puntual (Irby, 2018).
Si necesitás performance específica con KPI,
/new-coaching-session. Si es ayuda con topic puntual,/new-tutoring-session."
Flujo
Paso 1 — Learner Profile
Despachar learner-profile-builder (o usar el provisto).
Paso 2 — Mentoring-Specific Setup
"¿Cuál es el goal de largo plazo de esta relación? (ej. 'Transición de mid a senior en 18 meses con red profesional visible'). Mentoring goals son meses/ años, no semanas."
"¿Cuál es el historial de la relación? (cómo se conocieron, cadencia típica). Esto contextualiza el tono de la sesión."
"¿Cuál es el focus area de este período? (ej. 'Identidad profesional', 'Construcción de red', 'Transición de carrera', 'Leadership development')"
Paso 3 — Objetivos de la Sesión (suaves)
"¿Qué querés tocar en ESTA sesión? Mentoring objectives son menos rígidos que coaching — pueden ser exploratorios. 2-3 items."
Paso 4 — Pre-work
"Mentoring pre-work suele ser reflexivo, no técnico. Ejemplos:
- 'Traer 1 artefacto del que estés orgulloso de los últimos 3 meses'
- 'Pensar en 2 personas a las que admirás en este path'
¿Cuál pre-work pedís?"
Paso 5 — Agenda
Mentoring sessions suelen ser más largas (60-90 min) y menos estructuradas.
Template adaptable:
0-15 | Check-in personal y contexto vital
15-50 | Revisión de progreso/artefactos + feedback abierto
50-75 | Brainstorm de oportunidades / siguientes pasos
75-90 | Commitments suaves + cuándo nos volvemos a ver
Paso 6 — Reflection Questions
"Mentoring reflection es introspectiva. Ejemplos:
- '¿Qué parte de tu trabajo reciente querés que se vea más afuera del equipo?'
- '¿A quién admirás que haya hecho esta transición? ¿Qué hizo diferente?'
Dame 1-2 específicas a este learner."
Paso 7 — Follow-up
"Mentoring follow-up es soft. Próxima fecha (típico mensual o trimestral) + 1-2 propuestas (no obligaciones)."
Paso 8 — Generar JSON + MD
Construir siguiendo session-plan-mentoring.profile.json. Profile incluye
mentoring_specific.long_term_goal, relationship_history, focus_area.
Validar con ajv. Escribir.
Recursos
${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/assets/schemas/profiles/session-plan-mentoring.profile.json${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/assets/templates/session-plan-mentoring.md.tmpl${CLAUDE_PLUGIN_ROOT}/examples/session-plan-mentoring-example.json