SFBT三步目标设定协议

在咨询初始阶段(第1–2次),通过刻度化询问→奇迹询问→预设性询问的严格线性流程,将模糊情绪主诉(如‘心情不好’)转化为具体、正向、可观察、含行为-情境-程度三要素的目标陈述;全程资源取向、未来聚焦、合作共建,不探查问题成因。

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