<FRONTMATTER 参考(写入 SKILL.md 时使用)> name: investment-proposal-builder domain: 领域/fintech status: stable agents: [claude-code, codex, cursor, gemini-cli] requires: [] related: [portfolio-risk-metrics, tax-loss-harvesting] combines_with: [portfolio-rebalancer, portfolio-risk-metrics] license: Apache-2.0 source: anthropics/financial-services source_license: Apache-2.0
投资建议书撰写
何时使用
- 向**潜在客户(prospect)**推介财富管理/投资顾问服务,需要一份个性化、可演示的投资建议书。
- 为既有或新客户呈现一套全新的投资策略并争取签约。
- 触发场景:客户问"能不能给我出一份方案/提案""你们打算怎么管我的钱""跟现在的顾问比有什么不同"。
不该用的边界:
- 已签约客户的常态化组合调仓——用
portfolio-rebalancer。 - 个税申报代理、具体选股或择时建议——本技能只产出策略框架与配置思路,不替代正式投资决策或税务申报。
- 没有任何客户发现信息(资产、目标、风险偏好)时,先补做发现访谈,勿凭空套模板。
步骤
- 采集客户背景(Prospect Context):客户姓名与家庭情况;当前状况(现有顾问?自主管理?为何约谈);资产(估算 AUM、账户类型、现有持仓);目标(退休、保值、增长、收入、教育、传承);风险偏好(保守/稳健/进取,或问卷评分);约束(ESG 偏好、集中持股、流动性需求);费用敏感度(现在付多少);竞争对手(还在考虑谁)。
- 搭建六段式结构(见下「指令」),每段控制在建议页数内。
- 个性化定制:按客户画像调整语气,针对集中持股、robo-advisor 比价、价格敏感等情形分别应对。
- 产出三件套:12-15 页带公司品牌的 PPT 提案、PDF 留存版(leave-behind)、一页式跟进邮件摘要。
指令
六段式建议书结构(括号为建议页数):
I. 公司介绍(About Our Firm,1 页):公司概况/历史/AUM;投资理念(用大白话);与本客户相关的团队简介;客户服务模式(多久见一次、找谁)。
II. 理解您的需求(Understanding Your Needs,1 页):复述客户目标与顾虑——证明你听进去了;发现访谈中识别的关键规划要点;对客户而言"成功"是什么样。
III. 拟议投资策略(Proposed Strategy,2-3 页):推荐资产配置及理由;配置如何映射到目标与风险偏好;投资工具(ETF、共同基金、个券、另类);税务感知策略(资产摆位 asset location、税务亏损收割)。
配置表:
| 资产类别 | 配置比例 | 投资工具 | 配置理由 |
|---|---|---|---|
IV. 预期结果(Expected Outcomes,1-2 页):增长情景预测(保守/稳健/乐观);蒙特卡洛达成目标的概率;收入预测(若以退休/收入为目标);风险指标(最大回撤、波动率);与当前组合对比(若已知)。
V. 费用结构(Fee Structure,1 页):顾问费率表(分层则注明);底层基金费用;总费率(all-in cost)估算;与行业平均对比;价值主张——这笔费用换来什么。
VI. 落地步骤(Getting Started,1 页):开户流程;资产转入时间线;转移计划(若从其他顾问处迁入);前 90 天预期;所需文件与下一步。
定制策略:
- 语气匹配客户类型(企业高管 vs 小企业主 vs 退休人士)。
- 有集中持股头寸 → 正面处理,别回避。
- 客户在拿你和 robo-advisor 比 → 强调规划与关系价值。
- 客户价格敏感 → 先讲总价值与结果,不要一上来谈费用。
示例
配置表填写示例:
| 资产类别 | 配置比例 | 投资工具 | 配置理由 |
|---|---|---|---|
| 美股大盘 | 35% | 低费率指数 ETF | 长期增长核心 |
| 国际股票 | 15% | 全球除美 ETF | 分散地域风险 |
| 投资级债券 | 30% | 债券基金阶梯 | 稳定与收入 |
| 现金/短债 | 10% | 货币基金 | 流动性缓冲 |
| 另类 | 10% | REITs/私募 | 低相关性 |
产物: 12-15 页 PPT 提案(含品牌)、PDF 留存版、一页式跟进邮件摘要。
注意事项
- 建议书要显得个性化、而非模板化——务必引用客户的具体处境。
- 别过度承诺业绩——设定现实预期,强调流程而非收益数字。
- 务必附免责声明(预测为假设性、过往业绩不代表未来等)。
- 转移计划很关键——客户最怕换顾问带来的中断,把过渡安排讲清楚。
- 提案演示后 48 小时内跟进,附建议书与明确的下一步。
- 合规必须在向潜在客户展示前完成审阅(compliance review)。
互见
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本条采编自 anthropics/financial-services(Apache-2.0)。