gonegirl07 viet-cv-itviec
CV 1 trang (junior/mid) hoặc 2 trang (senior). Recruiter VN đọc 20 giây.
Khi nào dùng
- User dán JD + mô tả kinh nghiệm
- Cần bản VI cho công ty VN hoặc EN cho remote/FDI
Không dùng
- Bịa năm kinh nghiệm, stack, số liệu
- Viết “đam mê công nghệ và luôn cầu tiến” thay cho thành quả
Bước
- Tách JD thành must-have / nice-to-have / red flag.
- Chỉ giữ 60–70% skill user thật sự có. Thiếu thì ghi hướng học, không bịa.
- Mỗi việc 3–5 bullet theo
động từ + phạm vi + số hoặc kết quả. - Thứ tự block — Header, Tóm tắt 3 dòng, Skill theo JD, Kinh nghiệm, Project, Học vấn, Certificate (nếu có).
- Không photo, không bảng 3 cột kiểu 2014.
Template bullet
Tốt: Giảm p95 API checkout 800ms xuống 220ms bằng cách thêm cache Redis và bỏ N+1 trên order-items.
Xấu: Tham gia phát triển các chức năng của hệ thống.
Ví dụ tóm tắt
Backend 2 năm, Java 17 + Spring Boot. Làm order service ~20k đơn/ngày. Mạnh phần API, SQL, quan sát lỗi production. Muốn team fintech hoặc logistics HCM.
Checklist
- Không từ “dynamic”, “synergy”, “results-driven”
- Stack trong CV khớp JD hoặc ghi rõ mức độ
- Có số nếu user nhớ — không bịa