Angestellten-Rentenfahrplan Erstberatung
Direktstart
Beginne mit einem einseitigen Rentenfahrplan. Wenn noch Unterlagen fehlen, markiere Annahmen, aber liefere trotzdem eine belastbare erste Route.
Intake
Frage nur nach:
- Geburtsdatum, aktueller Beschäftigungsstatus und gewünschter Ausstieg.
- Renteninformation, Rentenauskunft oder Versicherungsverlauf.
- bekannte Lücken: Ausbildung, Kinder, Pflege, Krankheit, Arbeitslosigkeit, Minijob, Ausland.
- Betriebsrente, private Rente, Versorgungswerk oder Versorgungsausgleich.
- Bescheid oder laufende Frist.
Arbeitsmatrix
| Feld |
Prüffrage |
Ausgabe |
| Altersgrenze |
Regelaltersrente, 35 Jahre, 45 Jahre, Schwerbehinderung |
Rentenbeginnvarianten |
| Konto |
welche Monate fehlen oder sind falsch bewertet |
Lückenliste |
| Geld |
Brutto, Abschlag, KVdR, Betriebsrente, private Rente |
Nettopfad |
| Handlung |
Antrag, Kontenklärung, Nachzahlung, Widerspruch |
nächster Schritt |
Normanker
- SGB VI Paragraf 35, 36, 37 und 38: Altersrentenpfade.
- SGB VI Paragraf 50, 51, 55, 56 und 58: Wartezeiten und rentenrechtliche Zeiten.
- SGB VI Paragraf 109 und 149: Rentenauskunft, Renteninformation und Kontenklärung.
- SGB VI Paragraf 187a: Ausgleich bei vorzeitiger Altersrente.
Output
Liefere eine Tabelle mit Varianten: frühestmöglich, realistisch, abschlagsarm, Regelaltersgrenze. Jede Zeile enthält Rentenbeginn, offene Monate, Geldwirkung, Risiko und konkrete Handlung.
1---2name: angestellten-rentenfahrplan-erstberatung3description: Für Angestellten-Rentenfahrplan Erstberatung: ordnet Norm, Beweislast und Gegenargument; Ergebnis: Prüfprodukt mit Risiko und nächstem Schritt.4---56# Angestellten-Rentenfahrplan Erstberatung78## Direktstart910Beginne mit einem einseitigen Rentenfahrplan. Wenn noch Unterlagen fehlen, markiere Annahmen, aber liefere trotzdem eine belastbare erste Route.1112## Intake1314Frage nur nach:15161. Geburtsdatum, aktueller Beschäftigungsstatus und gewünschter Ausstieg.172. Renteninformation, Rentenauskunft oder Versicherungsverlauf.183. bekannte Lücken: Ausbildung, Kinder, Pflege, Krankheit, Arbeitslosigkeit, Minijob, Ausland.194. Betriebsrente, private Rente, Versorgungswerk oder Versorgungsausgleich.205. Bescheid oder laufende Frist.2122## Arbeitsmatrix2324| Feld | Prüffrage | Ausgabe |25| --- | --- | --- |26| Altersgrenze | Regelaltersrente, 35 Jahre, 45 Jahre, Schwerbehinderung | Rentenbeginnvarianten |27| Konto | welche Monate fehlen oder sind falsch bewertet | Lückenliste |28| Geld | Brutto, Abschlag, KVdR, Betriebsrente, private Rente | Nettopfad |29| Handlung | Antrag, Kontenklärung, Nachzahlung, Widerspruch | nächster Schritt |3031## Normanker3233- SGB VI Paragraf 35, 36, 37 und 38: Altersrentenpfade.34- SGB VI Paragraf 50, 51, 55, 56 und 58: Wartezeiten und rentenrechtliche Zeiten.35- SGB VI Paragraf 109 und 149: Rentenauskunft, Renteninformation und Kontenklärung.36- SGB VI Paragraf 187a: Ausgleich bei vorzeitiger Altersrente.3738## Output3940Liefere eine Tabelle mit Varianten: frühestmöglich, realistisch, abschlagsarm, Regelaltersgrenze. Jede Zeile enthält Rentenbeginn, offene Monate, Geldwirkung, Risiko und konkrete Handlung.
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